1、区投促局年度工作总结及下一步招商工作计划区投促局年度工作总结及下一步招商工作计划 今年以来，区投促局深入贯彻区委区政府部署要求，积极应对疫情冲击挑战，高质量推进疫情防控常态化下的项目招引，全力打好招商引资一号工程攻坚战，整体工作保持平稳向好的发展态势。 一、各项指标完成情况 （一）xx市三大考核指标：x-xx月，全区xx回归到位资金xx.x亿元，同比增长xx.x%，完成年度考核任务（xx亿元）的xx.x%，预计全年到位资金xx亿元。全区市外内资到位资金xx.x亿元，同比增长xx.x%，完成年度考核任务（xx亿元）的xxx.x%，预计全年到位资金xxx亿元。全区外资到位资金xxxx万美元，完成年
2、度考核任务（x.xx亿美元）的xx.x%。预计全年到位资金x.xx亿美元。预计今年的xx回归和市外内资两项指标累计到位资金将首次超过两百亿元，在xx市考核中保银争金；外资工作确保全市中游。 （二）新引进项目：截至目前，全区新引进项目xx个，总投资xxx.xx亿元。预计全年新引进项目xx个，亿元以上项目xx个，xx亿元以上项目x个。 （三）人才考核：截至目前，已提供国家、省级引才计划专家信息x条；柔性引进B类人才x人；全职引进C类、D类人才各x人；推荐申报xxxxxx计划x个；推荐申报凤麓英才计划x个（其中第一批入选x个，第二批完成答辩x个）；双招双引项目落地x个；推荐落地区政府主导共建高校、研
3、究院所x家。今年争取在xx市考核中保二争一。 二、重点工作开展情况 一是坚持招大引强。通过产业链招商、基金招商、乡贤招商等系列组合拳不断大招商 招大商，全力全速推进在谈项目快签约、快落地。截止目前，累计引进亿元以上项目xx个，占新引进项目数的xx.x%，其中xx亿元以上项目x个。本年度xx个区领导联系重大项目中，xx个已签订合作协议。在后疫情时代，运用云招商拼抢求进。通过云洽谈，xx余个在谈项目顺利推进；通过云签约，帝亚一维、松力生物等数十个项目签约；通过云峰会，在云端实现政策与项目合理匹配，吸引在线流量xx.x万；通过云路演，博坤科技、同创伟业、雅心生物等项目获得基金的关注。 二是坚持高精尖
4、新。按照xxxxx产业集群发展规划，不断深化实施对高新技术、新兴产业、高效低耗项目的精准招商，聚集区域产业发展新动能，先后引进深兰工业研究院、云弧数字产业园、软组织诱导性生物材料、瑞博利密封件等xx余个高新科技产业类项目。截至目前，新招引落地具有小而美特征的科创项目xx余个，约占全部新引进项目的xx%，带动导入硕士以上人才xxx余人。 三是坚持创新驱动。高效利用北上深杭四个异地孵化的科创飞地，加速融入京津冀、长三角和珠三角经济圈。截止目前，四个飞地共有在孵企业xxx余家，实际净增入孵项目xx余个，已注册落户xx项目xx余个，人才集聚xxx余人。并相继在xx成立科创中心，形成产业闭环，其中融光纳
5、米、棱镜空间、医小邦等重点项目已成建制转移落地。 四是坚持深化改革。改革考核办法，加强项目属地责任意识，完善信息、资源、政策三大平台，强化资源要素盘活。目前全区招商引资信息平台共录入项目xxx个。充分利用招商引资联席会议和招商专题调度会制度强化沟通协调，及时研究解决项目推进过程中的问题和困难，加快项目签约落地。目前共组织召开联席会议xx次，上会审议、讨论议题xx个，其中xx个项目已签订正式协议。 五是坚持服务为本。疫情期间，选派干部担任驻企专员提供贴身服务、优化营商环境，荣获疫情防控先锋团队和个人称号。坚持驻外招商模式，以高效、专业、贴心的服务推动优质项目落地、吸引优秀人才落户。目前驻外人员已
6、累计走访企业xxx家，共有在谈项目xx个，申报人才项目xx个，牵头和协助签约项目xx个。 六是坚持常学常新。压实责任链条，落实日招商、周碰头、月汇报、季对账制度，梳理编写招商引资工作入门指南，全流程将招商工作规程化。开展招商新锐培育工程，充分利用周二夜学等平台，邀请专家点题授课、科长业务研判，通过系统性培训和立体化实战，努力使每位招商干部成为项目招引的侦查兵、研判家、政策通。 三、明年工作思路 xxxx年是实现第一个百年奋斗目标的收官之年，是十四五规划的开局之年，是xxxxx奋斗目标的冲刺之年，区投促局将紧紧围绕区委区政府决策部署，进一步化危为机、精准招商，集中力量、集中资源、集中突破，在常态
7、化疫情防控中实现招商引资追赶跨越。力争全年完成xx回归到位资金xx亿元，市外内资到位资金xxx亿元，外资到位资金x.x亿美元；新引进亿元以上项目xx个，xx亿元以上项目x个。对标xx市考核，争取在市外内资、xx回归两项工作中保银争金，在外资工作中获得奖牌。 （一）围绕一号工程，打好招商引资攻坚战。把准一小二大招引方向。盯紧年度指标任务，一方面深化招引拥有核心技术的小而美项目，一方面围绕氢能汽车和半导体两大产业链构建上中下游配套的产业集群，做到高大新优特和小而美统一、一二三产统一、内外资统一、资本和人才统一，聚集区域产业发展新动能。打赢外资招引翻身仗。一是推出项目优先引外，积极排摸可推出招商项目
8、，争取在大区块的开发中引入外资；二是在谈项目能外则外，对具有外资背景的投资方，要积极沟通洽谈，争取以外资形式进行投入；三是现有企业由内转外，排摸区内有意向出售的企业或者资产，为其穿针引线，引导外资收并购。补齐生产性服务业短板。一要探索生产性服务业产业链招商模式，用好大数据、政策和专业服务等资源，满足项目落地需求；二要以搭平台、建生态的思维，建设开放、共享、共生、共连的公共服务平台，整合物流、信息流、资金流，优化服务业投融资机制，推动生产性服务业协同发展，系统服务实体经济转型升级；三要结合xx实际，挖掘和培育一批有地方特色的服务业项目，打响服务业品牌。 （二）围绕一核心，探索铁军培养新模式。在全
9、区招商系统内开展三学、三训、三比活动，以学理论、学技能、学政策为载体，针对招商新锐开展业务培训、针对驻外干部开展驻点战训、针对系统内干部开展实务轮训，并通过招商推介、招商技能比武、招商知识竞赛等三比活动，在招商实战中检验培育成果，锻造一支懂政策、能招商、会研判的高素质基层招商铁军。 （三）围绕三平台，发挥招商机制新作用。继续完善信息平台。建立分散收集、专业分析、集中发布、精准匹配的招商信息工作流程，强化各招商主体部门对招商信息平台的运用，不断提升功能模块，做到项目应录尽录、查询简便快捷。高效利用资源平台。面对资源日益紧缺的现状，要形成全区土地、楼宇、厂房和招商资金一盘棋的思想，加强统筹，高效配
10、置，特别要加强与各单位、平台、中介间的信息互通，做到应报尽报。灵活运用政策平台。不断丰富x+A+B政策模式的内容，做到政策库中应有尽有。以一般性普惠政策x为基础，通过鼓励类和限制类的行业细分政策A和一事一议政策B，让项目在政策享受上达到对号入座的效果。对于产业发展中的突出短板，例如外资，针对性地提出专业化的项目招引政策。 （四）围绕多节点，构筑合力招商大格局。以考核强作为。当好考核和绩效评价的陪跑员、观察员、裁判员，一方面强化对招商引资主要指标和项目推进的动态监测，实施一把手数据点对点通报、季度招引完成情况书面通报等机制，常态化晒成绩、揭短板；一方面强化激励机制，设立招商标兵等奖项，激发招商干
11、部的主观能动性，营造人人是招商窗口，处处是招商风景的浓厚氛围。以培训促业务。加强沟通交流，充分发挥投促局的专业优势，服务、指导各招商主体责任单位知道招商招什么、怎么招，主动提出项目专业研判意见，帮助抓好内部挖潜和查漏补缺，针对性推进后期工作。以飞地抓创新。继续拓展异地孵化空间和孵化链条，采取更加灵活、精准的x+X科创飞地模式，以一线城市的飞地为中心，辐射周边辖区，逐步形成一区域一站、一站多飞地、飞地多样化新格局。计划在x、x、x等地新建x个异地孵化器，在更广泛的区域里吸引更多科创项目落地xx。 （五）围绕内驱动，提升招商引资新效能。强化会议制度。严格执行班子例会、局务会议、季度工作会议、招商联
12、席会议和招商专题调度会等五大会议制度，对内强化管理，确保局内各项工作高效运转，提高工作实效；对外谋划招引战略，提出政策建议，整合招商信息，推进项目落地。强化服务意识。以靠前服务、精细服务、长效服务建立全周期跟踪服务机制。一方面定期下企业、下基层，听听项目落地后的情况，切实为企业纾难解困，增强与客商间的黏性；一方面增强与落地单位间的项目交接，建立首谈部门+招商部门+落地部门+招商联席会议的x+x+x+x机制，避免出现后续服务跟不上、供需错位的现象。强化立体式宣传。发挥好投资xx微信公众号、小程序等现有线上招商工具，让投资者充分了解xx的投资环境、发展优势和未来前景，最大化发挥其裂变和传播功能。同
13、步更新升级招商宣传册和招商视频，充分展现xxxxx跨越的蝶变之旅。注重整合挖掘创新做法，制作月度招商简报，全面梳理展示招商系统工作。 （六）围绕软实力，打造招商之家共和谐。强化党建引领。坚持主题教育常态化，狠抓干部作风建设，开展党日活动+招商引资等党建活动，让大家在学习的同时，感受初心洗礼，更加凝心聚力。完善单位家氛围。不断优化工作环境，扩大局内读书角，与工青妇等相关单位联合开展趣味运动会等团建活动，丰富业余生活、展现机关风采。推进亲清新型政商关系。一方面坚持全过程、保姆式的服务理念，了解客商所思所想、所困所惑，保证项目引得进、留得住、做得大；另一方面要坚守底线，保持廉洁本色，不把利益当前提、不拿原则做交换，清清白白做人，干干净净做事。
