1、2020秋季学期总书记中青年干部培训班讲话精神2020秋季学期总书记中青年干部培训班讲话精神前 言2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班10月10日上午在中央党校开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话强调，历史总是在不断解决问题中前进的。我们党领导人民干革命、搞建设、抓改革，都是为了解决我国的实际问题。提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力
2、、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。目录CONTENTS提高思想认识，深刻领会中央、省委新要求新精神01坚定理想信念，着力抓好优秀年轻干部思想政治建设02注重实践锻炼，全力提升优秀年轻干部能力素质03坚持五湖四海，大力促进优秀年轻干部脱颖而出0405突出“严”字当头，有力保障优秀年轻干部健康成长提高思想认识，深刻领会中央、省委新要求新精神第一部分习近平总书记深刻指出，培养选拔优秀年轻干部，是我们党的重大战略习近平总书记深刻指出，培养选拔优秀年轻干部，是我们党的重大战略任务，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。中央先后印发了任务，事关党的
3、事业薪火相传，事关国家长治久安。中央先后印发了关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见20192023年全国党政领导班子建设规划纲要，中央、省委分别召开了座谈会，年全国党政领导班子建设规划纲要，中央、省委分别召开了座谈会，对优秀年轻干部培养选拔工作作出安排部署。大家一定要深刻学习领会，对优秀年轻干部培养选拔工作作出安排部署。大家一定要深刻学习领会，统一思想认识，切实用以指导工作。统一思想认识，切实用以指导工作。要准确把握在党的事业中的战略定位要准确把握在党的事业中的战略定位培养选拔优秀年轻干部是关系全局、关乎长远的重要战略任务。当前，我们正立培养
4、选拔优秀年轻干部是关系全局、关乎长远的重要战略任务。当前，我们正立足优势、抢抓机遇、深化改革、加快发展，努力在全省全面建成小康社会征程中足优势、抢抓机遇、深化改革、加快发展，努力在全省全面建成小康社会征程中当先锋、走在前。实现这一目标任务，干部是关键，是决定性的因素。从全市干当先锋、走在前。实现这一目标任务，干部是关键，是决定性的因素。从全市干部队伍来看，县级领导干部部队伍来看，县级领导干部“80后后”仅占仅占23.8%，约三分之一的市级部门没有配，约三分之一的市级部门没有配备备“80后后”干部；各县（区）党政领导班子中干部；各县（区）党政领导班子中“80后后”干部占比仅为干部占比仅为20.7
5、%，30岁以下的年轻干部仅占岁以下的年轻干部仅占14.1%，这样的队伍与当前形势和事业发展要求相比，还，这样的队伍与当前形势和事业发展要求相比，还远远不够。我们必须立足全市未来远远不够。我们必须立足全市未来5年、年、10年乃至年乃至20年的发展和队伍建设需要，年的发展和队伍建设需要，坚持好干部标准和坚持好干部标准和“三重三重”用人导向，培养一大批干实事、打硬仗的优秀年轻干用人导向，培养一大批干实事、打硬仗的优秀年轻干部，确保党的事业后继有人。部，确保党的事业后继有人。解读要准确把握在干部工作中的优先占位要准确把握在干部工作中的优先占位年轻干部是干部队伍的年轻干部是干部队伍的“源头活水源头活水”
6、，是事业发展的中坚力量。培养选拔优秀年轻干部要有战略，是事业发展的中坚力量。培养选拔优秀年轻干部要有战略眼光、全局观念和系统思维，既要立足当前更要着眼长远，统筹谋划，全盘考虑，事业需要什么眼光、全局观念和系统思维，既要立足当前更要着眼长远，统筹谋划，全盘考虑，事业需要什么样的干部就重点培养选拔什么样的干部。既要大力培养选拔优秀年轻干部，更要充分调动各年龄样的干部就重点培养选拔什么样的干部。既要大力培养选拔优秀年轻干部，更要充分调动各年龄段干部的积极性，处理好结构与功能的关系，形成年龄、经历、专业、性格互补的格局。需要注段干部的积极性，处理好结构与功能的关系，形成年龄、经历、专业、性格互补的格局
7、。需要注意的是，中央、省委也提出，年轻干部不是配得越多越好，也不是每个班子都要硬性配备年轻干意的是，中央、省委也提出，年轻干部不是配得越多越好，也不是每个班子都要硬性配备年轻干部，更不能搞任职年龄层层递减，对此一定要正确认识和把握部，更不能搞任职年龄层层递减，对此一定要正确认识和把握。解读要准确把握在干部成长中的重要地位要准确把握在干部成长中的重要地位干部成长是有规律的。省委常委、组织部长干部成长是有规律的。省委常委、组织部长同志指出，同志指出，“每一级台阶都是一个平台，年轻干部每一级台阶都是一个平台，年轻干部只有在实践平台上自己试、具体干、亲身体会，才能增长见识，得到成长历练只有在实践平台上
8、自己试、具体干、亲身体会，才能增长见识，得到成长历练”。要结合年轻干。要结合年轻干部的特点和成长成才路径，加强源头培养、持续培养、跟踪培养。既要严格教育管理，又要大胆部的特点和成长成才路径，加强源头培养、持续培养、跟踪培养。既要严格教育管理，又要大胆使用不求全责备；既要讲台阶，又不唯台阶，尤其要注意破除使用不求全责备；既要讲台阶，又不唯台阶，尤其要注意破除“隐性台阶隐性台阶”，多给平台、早压担，多给平台、早压担子。要研究干部工作规律，坚持备用结合、常态运行、有机衔接，既重视量的储备更重视质的提子。要研究干部工作规律，坚持备用结合、常态运行、有机衔接，既重视量的储备更重视质的提升，实现常态化培养
9、、合理化配备、制度化运行。升，实现常态化培养、合理化配备、制度化运行。解读坚定理想信念，着力抓好优秀年轻干部思想政治建设第二部分如何做到坚定理想信念理想信念是共产党人的灵魂和命脉，是加强干部队伍建设的根本所在。我们要加强年轻干部思想政治建设，从灵魂深处解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。要把坚定理想信念作为根本任务要把坚定理想信念作为根本任务思想的根基一定要打牢，一个干部的根基深浅，决定着成长的高度。应该说，我们大多数年轻干思想的根基一定要打牢，一个干部的根基深浅，决定着成长的高度。应该说，我们大多数年轻干部是有理想、有抱负、有担当的，但也有为数不少的人信仰动摇、信念迷失、经不起考
10、验。从最部是有理想、有抱负、有担当的，但也有为数不少的人信仰动摇、信念迷失、经不起考验。从最近中纪委通报的案例看，年轻干部违法违纪现象还比较突出。我们要清醒认识当前年轻干部队伍近中纪委通报的案例看，年轻干部违法违纪现象还比较突出。我们要清醒认识当前年轻干部队伍的思想状况，下力气强化思想理论武装，坚持不懈加强信仰信念教育，系统学习马列主义经典著的思想状况，下力气强化思想理论武装，坚持不懈加强信仰信念教育，系统学习马列主义经典著作和党的创新理论，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为重点和主线，掌握贯穿其作和党的创新理论，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为重点和主线，掌握贯穿其中的
11、马克思主义立场观点方法，掌握中国化的马克思主义，提高运用马克思主义立场、观点、方中的马克思主义立场观点方法，掌握中国化的马克思主义，提高运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题的能力，廓清思想迷雾，常补精神之法观察和解决问题的能力，廓清思想迷雾，常补精神之“钙钙”，做马克思主义的坚定信仰者、忠，做马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者。实实践者。要把增强政治定力放在突出位置要把增强政治定力放在突出位置年轻干部是党的事业的接班人和生力军。要教育他们把践行中国特色社会主义共同理想和坚定共年轻干部是党的事业的接班人和生力军。要教育他们把践行中国特色社会主义共同理想和坚定共产主义远大理想统一起来，加深
12、对中华民族文明历史的认知，加深对中国特色社会主义的认同，产主义远大理想统一起来，加深对中华民族文明历史的认知，加深对中国特色社会主义的认同，加深对世情、国情、党情的把握加深对世情、国情、党情的把握, 增强增强“四个意识四个意识”、坚定、坚定“四个自信四个自信”、做到、做到“两个维护两个维护”，在，在党言党、在党拥党、在党兴党，始终与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。要教育引党言党、在党拥党、在党兴党，始终与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。要教育引导他们把坚定贯彻执行党的路线方针政策与导他们把坚定贯彻执行党的路线方针政策与“一心为民、干在实处一心为民、干在实处”统一起来，主动融
13、入到全市统一起来，主动融入到全市高质量建设发展当中去，切实肩负起推动改革、促进发展、改善民生的责任，立足本职建功立业、高质量建设发展当中去，切实肩负起推动改革、促进发展、改善民生的责任，立足本职建功立业、奋勇争先。奋勇争先。要把强化党性修养作为重中之重要把强化党性修养作为重中之重党的观念是党性的集中体现，党的观念一旦淡漠，组织必然涣散，战斗力就会大打折扣。党的观念是党性的集中体现，党的观念一旦淡漠，组织必然涣散，战斗力就会大打折扣。我们一些年轻干部没有经受过严格的党内政治生活和组织生活，缺乏必要的锻炼和熏陶，我们一些年轻干部没有经受过严格的党内政治生活和组织生活，缺乏必要的锻炼和熏陶，宗旨观念
14、、责任意识淡薄，容易受腐朽落后思想的影响和侵蚀。因此，要突出加强对年宗旨观念、责任意识淡薄，容易受腐朽落后思想的影响和侵蚀。因此，要突出加强对年轻干部的党性党风党纪和党史国史教育，严格党内生活锻炼，引导他们自觉用社会主义轻干部的党性党风党纪和党史国史教育，严格党内生活锻炼，引导他们自觉用社会主义核心价值观涵养自己，增强党的意识和宗旨观念，提高思想境界和人生境界。核心价值观涵养自己，增强党的意识和宗旨观念，提高思想境界和人生境界。注重实践锻炼，全力提升优秀年轻干部能力素质第三部分青年干部基层是社会的缩影，是培养锻炼年轻干部的主阵地。我们要本着负责任的态度，有意识、有计划地安排年轻干部到一线，让他
15、们经受足够的基层历练、实践锻炼、困苦磨练。如何注重实践锻炼让年轻干部在重点工作一线接受检验让年轻干部在重点工作一线接受检验解读进入新时代，实现全市经济社会高质量发展的任务重、压力大，近年来，我们每年推出一批事关全局和长远、需要突出抓好的重点工作任务，一大批年轻干部冲锋在前、攻坚克难，经受了考验，取得了成绩，得到了成长。今后，我们要进一步建立健全年度重点工作任务应急选派干部机制、关键时刻考察识别干部机制、重大贡献破格使用干部机制，对那些看得准、有潜力的年轻干部敢于放到重要台阶和关键岗位上去挑重担。对优秀年轻干部的提拔使用要打破“隐形”台阶，主要看关键时刻的表现和在完成重点工作任务中的突出贡献。要
16、让年轻干部在招商引资一线增长才干要让年轻干部在招商引资一线增长才干解读近年来，我市先后选派了多名优秀年轻干部，分赴北京、上海、深圳等地驻点招商，引进了一批项目，锻炼了一批干部，效果很好。当前，国家正加快推进长江三角洲区域一体化发展战略，我市招商引资迎来了前所未有的大好机遇，亟需一大批懂经济、善管理、头脑活的干部，创造性地把我市的资源优势、产业优势推销出去，吸引更多的资金、实体、人才前来集聚，为发展注入源源不断的活力。我们要继续选派年轻干部到发达地区驻点招商或挂职锻炼，学习先进经验，掌握先进理念，丰富宏观经济知识，增强驾驭市场经济能力，更好地招引大企业、大项目，切实提升招商引资的实效。要让年轻干部到边远民族地区一线砥砺品格要让年轻干部到边远民族地区一线砥砺品格解读习总书记多次强调，“既然是选好干部，就要把他们放到最艰苦的地方去重用、考察、培养”。现在，有的年轻干部不知道什么是苦，不愿意吃苦，年少得志，自命不凡，迫切需要放到艰苦环境去摔打、去磨砺。要结合精准脱贫对口帮扶、“百千万干群心连心”“双联”等工作，大力开展干部人才扶贫支边和援助藏区行动，从市县机关选派优秀年轻干部到这些边远民族地区
