1、区五项制度加强社区老党员教育管理区5项制度加强社区老党员教育管理为充分发挥老党员作用，组织引导他们更好地服务社 会、服务大众，奎文区实行了党员登记制度、定期联系制度 等5项制度，切实加强社区老党员教育管理，获得明显成效。建立党员登记制度。各社区党组织建立了老党员台 账，对老党员的家庭情况、学习情况、参加党组织生活、交 纳党费和社会活动情况进行登记，做到情况明、底数清。同 时，各社区党组织积极展开文化文娱活动，进1步丰富老党 员、老干部的业余生活。目前，全区49个社区党组织都建立了老党员台账，各社区党组织每一年都要组织各类文体活动10屡次。建立定期联系制度。每一个社区党组织都肯定专人负责老党员的
2、联系服务和调和工作，定期了解他们的思想动 态、生活情况、实际困难，定期征求他们对党组织工作的意 见和建议，通报支部和单位的工作情况， 让其知晓党的工作， 参与党的活动。对生活困难的党员定期组织志愿者队伍上门 服务，解决生活实际困难。极大地调动了老党员、老干部参 与社区党组织活动的积极性，提高了党组织的凝聚力。今年 以来，全区各社区党组织共为老党员解决实际困难200多项，赢得了老同志的认可。建立双向管理制度。社区党组织充分发挥党建联席 会、党建联系站的桥梁纽带作用，积极整合社区党建工作资 源，展开党建工作互帮活动，通过签定社区党建工作共驻 共建协议书等情势与驻区单位共同管理社区老党员和驻区 单位
3、老党员，增强了党员教育管理的实效，促进了单位与社 区的相互了解。目前，全区 49个社区党组织已与 200多家 驻区单位签订了责任书。建立1人1岗制度。社区党组织坚持区分情况、分 类指点的原则，根据每一个老党员的身体、思想、学习和生活 个性等实际情况，强化对他们的个性教育管理。社区党组织 根据老党员基本情况和社区工作实际，设置了宣讲员、护绿 员、治安员、打扫员和文艺队员、课外大队辅导员、纠风 监督员、调解员等 20多个公益性岗位，依照“1人1岗” 原则，实行双向选择，让每位党员都能找到符合自己的岗位， 极大地调动了社区老党员、老干部的工作积极性。据不完全 统计，全区700多名身体好、热情社区工作、有特长的老党 员、老干部都找到了自己的工作岗位。建立民主评议制度。社区党组织每半年对老党员进 行1次民主评议，同时通过召开大众座谈会、发放征求意见 表和设置意见箱等情势，全方位了解老党员的思想、 风格、品德、形象和参加社会活动的情况，对党员表现做出客观的 评价，调动老党员的积极性和主动性。对评议较好的党员， 社区党组织给予1定嘉奖，评议较差的党员，社区党组织采 取支部书记谈话等情势进行帮扶教育。
