1、两篇人社局最新年度工作计划与2020党风廉政建设和反腐败工作会讲话材料人社局最新年度工作计划(一)实施积极的就业政策1.确保全县就业形势稳定。全年完成城镇新增就业3200人以上，安置“4050”人员就业800人以上;零就业家庭就业安置率达100%;全年新增创业担保贷款担保基金100万元，发放贴息贷款10000万元以上，其中，扶持个人创业贷款8000万元以上，扶持小企业200万元以上，到期还款率达到99.98%以上，通过产业贷款担保直接扶持自主创业人员1000人创业，带动4000人实现就业。2.大力实施职业技能提升行动。充分发挥L县公共实训基地优势，整合全县职业培训资源，建立健全以创业培训、电子
2、商务培训、工业园区定向培训为支柱的职业培训体系，针对园区企业职工、就业重点群体、贫困劳动力大力实施职业提升行动，全年完成各类培训3900人以上。3.稳定运行就业扶贫车间。一是稳定运行就业脱贫车间运营中心，加大对包村就业脱贫车间的货源、物流、技术指导等工作;二是整合资金为包村就业脱贫车间提供资金保障，使各项扶贫车间补贴落实到位。4.努力向上争取就业资金。加强与省、市就业部门沟通协调，积极争取就业扶贫岗位补贴、就业扶贫资金、职业技能提升补贴资金，使下拨到我县的就业专项资金排在全省前列。(二)持续做好社会保障工作1.继续做好城镇职工基本养老保险参保工作。将扩面征缴作为明年的重点工作之一，加强多缴多得
3、、长缴多得的政策宣传,积极引导和鼓励农民工、非公有经济从业人员、灵活就业人员参保缴费。全面完成2020年度企业职工参保人数、机关事业单位参保人数等任务指标，提高工业园区企业参保率。2.加快推进机关事业单位参保工作。做好基金结算工作，确保职业年金稳定上线;将符合参加机关事业单位养老保险范围的单位全部纳入机关事业单位养老保险，实现应保尽保，切实保障好广大机关事业单位工作人员的切身利益;认真做好机关事业单位原单位参加企业职工基本养老保险和试点机关事业单位保险期间已缴费和支付待遇清算工作。3.落实社会保障扶贫工作。2020年，下沉至各社区、乡镇，加大助保贷款政策的宣传力度，让符合条件的人员尽快享受到助
4、保贷款政策，加强与银行沟通，确保放款率达100%。做好建档立卡贫困户和城镇贫困人员2020年城乡居民基本养老保险代缴工作，确保应保尽保。4.完善工伤保险数据、确保平稳过渡。加强与医保部门沟通，抓紧时间整理工伤保险相关数据，补足系统缺失的信息，确保信息准备无误，业务办理顺畅。积极推进新开工建筑、交通运输等按项目参加工伤保险工作，加强与项目审批部门联系，确保新开项目参保率达100%。(三)加大人才引进力度1.加大事业单位工作人员招聘力度。为建设赣深高铁沿线“强、旺、美、富”明珠县提供干部人才支撑，2020年上半年面向社会公开招聘事业单位工作人员96人，下半年公开招聘事业单位工作人员100人。2.积
5、极申报2020年“三支一扶”大学生岗位计划。积极向市人社局申报2020年“三支一扶”大学生岗位计划15人，引导高校毕业生到基层就业，有效缓解乡镇干部短缺的现状。(四)积极维护劳动者合法权益1.加强日常巡查和专项检查工作力度。一是定期开展用人单位落实劳动合同法、清理整顿人力资源市场秩序、非法使用童工等专项行动。二是加大劳动者维权投诉举报案件处理力度，提高劳动保障监察案件办案质量，妥善处理欠薪引发的上访事件和过激讨薪事件。三是加大涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件的移交力度，严厉打击恶意欠薪行为。四是建立健全重大案件应急处置机制，筹建我县省级欠薪应急指挥平台，协调将应急周转金纳入财政年度预算，把根治欠薪写
6、入县级“两会”工作报告。2.加强民工工资源头治理。一是推进民工工资实名制监管系统建设，全面落实省、市治欠保支三年行动计划，推行民工工资实名制系统，严格按照上级预存比例要求执行保障金缴交。二是建立健全长效监管机制，适时建立拖欠工资企业“黑名单”制度，将工资支付信用问题纳入监管范围，对失信企业将采取限制申请财政性资金项目、限制参与投标和政府采购、不予受理资质升级和项目评优申请、降低资质、责令停业整顿等措施予以惩戒。2.完善部门联动工作机制。继续发挥治理拖欠农民工工资问题联席会议和根治欠薪领导小组的引领作用，不断完善公检法和住建、交通运输、水利等行业监管等部门联动的工作机制。同时，要进一步增强舆情防
7、控意识，健全应急工作机制，完善应急处置和舆情应对预案，加大舆情防控力度，一旦因欠薪违法行为引发群体、突发、恶性事件，第一时间介入，妥善处置，确保事态不升级、不激化、不蔓延，不引发系统性区域性风险。(五)巩固社会保障“一卡通”应用成果1.改进社会保障卡服务。一是加强与各乡镇、各合作银行的协作，进一步清零实体社保卡未制卡人员数量和存量卡数量，确保人人手上有实体社保卡。二是提升社会保障卡的金融激活率，联合各部门持续开展金融激活活动，力争金融激活率提升到75%。三是加强自助机服务能力，力争自助一体机承担人社大厅50%的制卡和查询工作量。四是加大宣传力度，利用公众号，提供服务全县的定制化内容，适时推送我
8、县社会保障卡常见问题回答、应用情况。五是根据部署，实现第二代社保卡和第三代社保卡自然过渡。2.推进电子社保卡工作。一是提高电子社保卡签发比率，确保电子社保卡签发量占全县实体卡的签发比率的10%以上。二是做好电子社保卡应用推广。三是提高电子社保卡使用率，确保老百姓领取电子社保卡之后能够真正使用起来。2020党风廉政建设和反腐败工作会讲话材料同志们：2020开年之际，新冠肺炎疫情突然来袭，在这场没有硝烟的阻击战中，我们群策群力、共克时艰，有力有序、统筹监督推进疫情防控和经济社会平稳发展。这个过程中，我们坚持县委统一领导，立足职能定位，忠诚履责担当，深化了一些认识和体会：必须充分认识到，坚持党对一切
9、工作的领导是我们工作不变的轴心。坚持和加强党的领导，是纪检监察工作的根本政治原则。新时期我们要进一步提高政治站位、增强政治定力，始终围绕中央和省、市、县委重大决策部署开展工作。要全面认清纪检监察机关在践行“两个维护”中的特殊使命，着力强化监督、保证政令畅通，督促全县各级党组织和党员干部在思想上、行动上自觉与县委保持高度一致。必须充分认识到，提升改革探索创新的能力是我们工作不竭的动力。随着纪检监察体制机制的日臻深化，我们面临的监督范围更宽泛、任务更繁重、头绪更复杂，稍有不慎就会陷入“拳头打在棉花上”的怪圈。要不断创新实践，努力克服短板递减的不利影响。要敢于在新领域破题破局，主动延伸监督触角;要善
10、于运用信息技术优势，深挖手段隐蔽、方式变通、行为失范的监督真空;要勇于深度嵌入，充分发挥好监督“探头”作用。必须充分认识到，聚焦群众反映强烈的问题是我们工作鲜明的导向。中纪委四次全会提出的几大核心任务具有较强的指向性，重点聚焦民生，刻度指向幸福。只有站在以人民为中心的立场，切实解决长期困扰群众的操心事、烦心事、揪心事，群众的获得感、幸福感、安全感才会进一步增强，党的执政根基才会更加巩固。对此，我们要持续深化漠视侵害群众利益问题治理，在扶贫、医疗、教育、治安等领域重拳出击，倾力厚植人民福祉。必须充分认识到，培塑忠诚干净担当的铁军是我们工作坚强的保障。党需要忠诚的卫士，民呼唤尽责的干部。近年来，我
11、们用“钢班子”带出了敢于斗争、善于斗争的“铁队伍”，形成了“永争第一”的文化特质，连续年获评全市纪检监察系统目标考核一等奖。新时期，全体纪检监察干部政治要过硬，必须把理想信念、党性初心、原则立场摆在更加突出的位置;本领要过强，必须尽快将业务短板补齐，让弱项变强、优势更优;清廉要过关，必须坚决杜绝熟人掣肘，警惕被“围猎”的风险，做到知敬畏、存戒惧、守底线。一年来，全县党风廉政建设和反腐败工作尽管取得了不少成绩，但与组织期待和群众期盼相比，还存在一定差距。一是少数党组织管党治党意识不强、措施不硬，“宽松软”现象依旧存在。二是“四风”问题隐形变异、反弹回潮现象犹存，形式主义、官僚主义还没有得到彻底有
12、效根治。三是滋生基层腐败的土壤还没有根本铲除，削减存量、遏制增量的任务还很艰巨。四是开展监督执纪问责、监督调查处置工作的质效和源头治腐的效能还有待提升，等等。对此，我们必须采取有效措施，切实加以解决。下面我再强调几点：一、强化政治监督，保障制度执行，增强“两个维护”的自觉性坚定性把牢政治监督“方向标”。以“三个一以贯之”为统领，全面加强对党章党规党纪、宪法法律法规执行情况，重大决策部署、重要指示批示精神落实情况的监督检查，督促各级党组织和党员干部将“两个维护”体现在工作中、落实到行动上，奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”。扣紧管党治党责任链，抓住班子副职这一薄弱环节，具化任务工单，开展质
13、询评议，坚持失责必问，推进“两个责任”同发力、齐贯通。扎实开展护航“五县共建”高质量跨越发展行动，坚决纠正有令不行、有禁不止现象，以铁的纪律护航打赢高水平全面小康“五大战役”。增强制度规矩“生命力”。忠实履行党章和宪法赋予的职责，推动“两准则四条例”等全面从严治党重要法规和省、市相关规定规范执行，坚决防止“七个有之”，做到“五个必须”。开展制度执行情况专项监督，重点治理将制度束之高阁、执行制度做选择、搞变通问题，着力解决党的领导弱化倾向，切实维护制度权威。对近年来发出的纪检监察建议整改落实情况开展“回头看”，突出新增制度评估执行，推动制度优势及时转化为治理效能。严把县委巡察“质量关”。突出巡察
14、政治属性，着力查找和纠正被巡察党组织政治偏差，确保县委各项决策落地见效，让巡察利剑永不蒙尘。全年统筹开展轮常规巡察，基本完成对县直部门巡察全覆盖。有机融合常规专项巡察、提级交叉巡察、智慧机动巡察等方式，推动巡监结合、巡驻衔接、巡审联动，有力支撑政治生态监测评价、预警反馈。扎实做好巡视巡察“后半篇文章”，监督推进省委乡村振兴战略专项巡视反馈问题整改销号，对整改不到位的单位开展巡察“回头看”，督促“再对症再治疗”，推动巡改衔接、成果运用。二、拓展方式路径，推动善作善成，提升专责监督的精准性实效性突出信息技术优势。强化监管平台运用，实时开展大数据综合分析研判，为精准监督提供参考。系统整合日常监督、专
15、项监督信息，建立完善覆盖全县万名党员干部和监察对象的电子廉政档案，构筑立体动态监督网。加快“阳光村务”户户通、网络版、微信公众号推广落实，健全涉农信息公开和问题发现查处机制，为系统治理腐败提供技术支撑。综合采取技术合成、精细办案模式，使用审查方式、监察措施、技侦途径，严查“三类人”，全面释放高效监督的集成效应。注重监督贯通协同。推行派驻定“点”、监督串“线”、巡察扩“面”监督机制，统筹“1+5+N”监督力量，巩固监督叠加效应。实施“五项监督法”，更加注重与审计、公安等执法部门配合，打破部门之间信息孤岛、数据壁垒，推动信息共享。针对发案指向集中的“三小费用”、工程招标采购等领域开展专项治理，探索
16、向重大项目(事项)派驻监察专员，实施“派单式”监督。发挥监察员办公室“承上启下”作用，落实村党组织纪检委员、村务监督委员会主任和村级监察信息员“三合一”机制，建立监察员分片联系村监会主任制度，实施“网格化”监督，打通监督“最后一公里”。加强权力监督制约。强化日常监督刚性，围绕人事、财务、行政审批、工程项目实施以及专项资金使用等重点权力运行，构建与之时间同步、空间同轨、目标同向的监督机制，督促各级党组织依法、公正、廉洁用权。规范权力运行监督制约事项，制发派驻监督清单，推动党委议事决策同步录音录像逐步向县直重点部门延伸，开展民生事项决策执行情况“晒单”评议，确保监督全程有机“嵌入”、权力运行可查询追溯。深化农村“三资”监管改革，出台村监会监督清单，对村级资产资源实施“盘底清
