街道党工委书记基层党建工作述职报告总结计划.doc

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1、街道党工委书记基层党建工作述职报告总结计划一、工作职责履行情况一是抓责任落实,形成党建工作合力。制定了党建工作目标管理考核办法 ,与5 个社区签定目标责任书,建立了班子成员联系社区抓党建工作制度,实行社区党总支书记抓党建述职制度,形成了党工委书记牵总抓、包社区领导负责抓、社区书记具体抓,形成上下联动、齐抓共管的工作格局。年内,主持召开研究分析党建工作会议 21 次,带头上党课 4 次,约谈班子成员、社区党组织负责人 28 次,研究群众路线教育实践活动、服务型党组织建设、软弱涣散党组织整顿、民生保障等重要事项 96 项。二是抓组织建设,夯实党建工作基础。加强党员干部队伍建设, 选派调整 11 名

2、年轻优秀干部充实到社区 “两委”班子中,培养入党积极分子 10 名,发展党员 4 名 ; 选派社区党员干部参加省市县各类学习培训 61 人 ( 次) 。规范建设社区阵地,多方筹资建成了 625 平方米的东大街标准化示范社区,认真落实 “三会一课”等制度,全面完成了东大街社区软弱涣散党组织整顿工作。三是抓服务提升,强化党建工作实效。深化拓展“服务民生直通车”工程,全面推行民情恳谈、 “360 阳光服务”工作法,完成低保、医疗、养老、保障性住房等首问负责办理事项7358 件,限期办理事项908 件,跟踪监督事项183件,公示反馈事项61 件,受益群众达1500 多人。开展了以“三进五服务” 为载体

3、的在职党员进社区服务活动, 组织 32 个单位 1259 名在职党员开展志愿服务活动 37 次,受惠群众多人。二、存在的主要问题和原因一是党建工作责任落实不到位。对个别社区党建工作保障投入较少,检查督导少,没有真正把党建工作管到位、抓到底。二是党员教育管理缺乏创新。流动党员管理、党费收缴难等问题没有彻底解决。三是个别社区没有党员活动场所,党组织服务作用发挥不充分。四是党建活动载体不够丰富。服务民生直通车工程拓展不够,创新不多,在职党员进社区活动开展不经常。认真反思存在的问题,主要原因有:一是督查问责不够严。在党员干部教育管理方面,对班子成员和社区党组织负责人履职问责不到位。二是工作方法不够灵活

4、。存在重业务轻党建现象,社区工作行政化、机关化,在解决社区建设、党员教育管理等难点问题方面思考的少,办法不多。三是工作作风不够扎实。学习自觉性不强,调查研究不深入,缺少直面难题的勇气,对如何抓好新形势下党建工作探索不够,不能创造性开展工作。三、下一步工作思路和主要措施年,我将按照本次会议要求,认真落实县委相关要求,以创建服务型党组织为主线,以强化主体责任落实为抓手,认真组织实施“ 268”工作计划,夯基础促发展、抓作风强服务、 惠民生促和谐, 全面提升街道社区党建工作水平。一是在强化责任落实上下功夫。坚持每月检查指导社区党建工作,及时有效解决工作中存在的困难和问题,严格落实党建目标管理责任制,

5、实行督办问责,半年和年终对社区党建工作进行考核,年底对社区党组织书记抓党建工作进行述职评议。对党建工作重视不够、推进不力的社区总支书记进行约谈、诫勉、问责,实现党建工作由“软任务”向“硬指标”转变。二是在提升党组织服务能力上下功夫。大力实施三维数字化社区和莲花湖标准化示范社区建设,不断深化拓展服务民生直通车工程,把社区居民党员、在职党员纳入 34 个党组织网格,实现网格化管理 ; 建立健全在职党员进社区服务管理、考察、双向考核机制,督促辖区在职党员每月开展 1 次服务活动,充分发挥先锋引领作用,提升社区服务水平。三是在党员教育管理上下功夫。巩固拓展群众路线教育实践活动成果,严格落实每周2次集中学习和每月1 次约谈制度,对28 个班子和 15 个个人“四风”问题认真制定并落实巩固措施,防止问题反弹; 建立健全监督管理党员干部、民主评议党员等制度,坚持推行每周至少1 次的民情恳谈、干部下访、民情日记等工作法,推动街道社区党员干部联系服务群众工作常态化、长效化。

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