1、人力资源和社会保障局关于2021上半年工作总结文稿xxxx年以来，在县委、县政府的坚强领导下，县人社局以党建为统领，狠抓党风廉政建设和作风纪律建设，聚焦主责主业，抓重点、补短板、防风险、促发展、惠民生，人力资源和社会保障工作取得新进展、新突破。现将有关工作报告如下：1.就业创业稳中有进一是落实政策保就业。深入企业宣讲稳就业政策，建立人社服务专员制度，对全县xxx家重点企业实施点对点帮包服务，目前已为企业解决用工xxxx余人，办结各类诉求xx件。落实就业扶持政策，累计投入就业资金xxx余万元。市对县考核指标稳就业保就业工作稳步推进，实现城镇新增就业xxxx人，完成计划的xx.x%，完成率位居全市
2、前列。二是创业扶持带就业。加大创业培训和创业担保贷款扶持力度，目前开展创业培训xxx人，发放创业担保贷款x.x亿元，贷款贴息xxx万元，直接扶持创业xxx人，扶持企业x家，带动就业xxxx余人；加强创业平台孵化服务，创业孵化基地入驻企业xx家，带动就业xxx人，已成功争创市级创业孵化示范基地。三是重点帮扶稳就业。加大就业见习力度，累计发展青年就业见习基地xx家，组织参加就业见习2x人；畅通公益性岗位安置、企业吸纳和灵活就业渠道，帮扶失业人员再就业xxxx人，农村劳动力转移就业xxxx人。四是提升技能促就业。实施“互联网+职业培训”计划，组织线上培训xxxx余人；线下联合培训学校开展鲁绣、母婴护
3、理、蓝莓种植等技能培训xx期，培训人员xxxx人次。五是优化服务助就业。搭建线上线下供需服务平台，线上依托“人社公众号”“在线”等网络招聘平台，动态发布招聘岗位xxxx余个，达成就业意向xxxx余人；线下，组织开展春风行动、就业援助月、民营企业招聘周等招聘会xx场，参会达xxxx余人次，达成就业意向xxxx余人。2.社保体系不断健全一是政策覆盖面持续扩大。社会保险参保人数稳中有增，企业职工养老保险扩面xxxx人，完成计划的xx%，位居全市前列；居民养老保险政策惠及全县xx.x万城乡居民，保障力度不断加大。二是基金支撑能力依然较强。xxxx年以来，各项社保基金实现收入x.x亿元，支出x.x亿元，
4、累计结余xx.x亿元，基金支撑能力居全市前列；被征地农民养老保险实行“先保后征”，目前已落实xxx.x万元，社保资金落实率xxx%，居全市第一。三是各项待遇稳步提高。连续xx年提高退休人员养老金水平，惠及退休人员x.x万人，x月底前已为退休人员补发增资xxxx万元；提高居民养老保险基础养老金水平至xxx元，x月底前将全面发放到位。四是基金风险防控力度不断加大。开展社保基金风险防控专项检查，及时处理疑点数据，确保基金安全。五是工伤预防工作扎实推进。继续落实全市实施工伤预防项目试点工作，扎实推进建设项目参加工伤保险，实行“先参保，再开工”机制，目前新增建设项目参加工伤保险xx个，征缴工伤保费xxx
5、.x万元。3.人才支撑持续增强一是高层次人才队伍建设力度不断加大。加快我县高层次人才引进力度，落实各项补贴发放，目前已为xxx名符合条件人员发放补贴xxx万元。二是博士后平台聚才引才作用进一步增强。建设博士后科研工作站x家，累计招收博士后研究人员xx人，建站数量位居全省前列。三是乡村人才振兴工作成效显著。深入探索“乡村合伙人”发展模式，印发关于扶持乡村振兴合伙人的若干措施（试行）县乡村振兴合伙人招募管理办法乡村振兴招募合伙人工作实施方案等文件，依托xx镇xx乡村振兴片区，在全市试点开展“农业+文化+旅游”三位一体的发展路径，全力助推乡村人才振兴发展。四是企事业单位人事管理工作稳步推进。规范国企
6、用工和机关事业单位编外用工管理，扎实做好xxxx年企事业单位公开招聘工作；督促机构改革事业单位重新设岗，指导xx家事业单位完成专业技术人员竞聘上岗工作。联合组织、财政、审计等部门开展机关事业单位吃空饷、违规发放津补贴、带薪年休假制度落实、病假执行等专项督查，从源头预防和纠正各类违规问题的发生。4.劳动关系总体和谐稳定一是劳动关系服务质效切实提升。在全市率先开展电子劳动合同试点工作，x月底前将实现电子劳动合同信息化管理。创新劳动合同备案方式，开展劳动合同网上备案。积极协调劳动关系三方成员单位共同推进企业集体合同签订，有效维护劳动关系和谐稳定。二是劳动保障监察执法力度不断加大。继续推进农民工工资支
7、付监管平台使用，目前已累计开设工资专户xx个，工资专户累计缴纳资金x.x亿，代发金额x.xx亿，在建工程项目全部纳入监管平台管理，实名制管理覆盖率、工资专用账户开户率、专户与平台联通率等指标均达xxx%，平台预警已实现动态清零。三是调解仲裁工作开创新局面。打造规范化劳动人事争议仲裁院，不断完善“县-镇-企”三级调解网络，进一步健全预防联动化解机制，有效提升了仲裁调解服务水平。目前共立案xxx起，已结案xxx起，其中调解结案xxx起，裁决结案xxx起，调解率达xx.xx%，调解工作居全市前列。5.服务质效全面提升一是便民利民改革深入推进。率先在全市人社系统实施综合柜员制，将用工备案、就业登记、社
8、会保险、退休申报等xxx项业务纳入综合柜员，实现“一窗办理”。二是档案信息化建设成效显著。自主开展人事档案信息化建设，节约外包支出xxx余万元，已扫描档案x.x万份，档案管理数量和信息化程度居全市人社系统前列。三是风险防控不断筑牢。信访维稳工作稳妥推进，目前共化解来信、来访、省市交办信访积案及各类舆情xx件，化解率达xxx%；共接收并办结xxxxx服务热线xxxx起，办结率xxx%，满意率xx%；在全市率先开通xxxxx人社业务咨询服务热线（仅兰山、郯城开通），接听热线xxxx件，有效减少了xxxxx热线工单量。xxxx年以来，人社工作虽然取得了些许成效，但离县委县政府要求和群众期盼还有很大差距，还存在就业结构性矛盾尖锐、社会保障水平不平衡不充分、高精尖人才数量短缺、和谐劳动关系不够稳定等一系列问题。下一步，我局将紧紧围绕县委县政府的中心工作，围绕全县经济社会发展大局，立足本职，主动担当，积极作为，勇争一流，为建设“和美幸福”作出积极贡献。
