1、精选各行业经验交流材料优秀（15篇） 精选各行业经验交流材料优秀范文（ 第一篇：尊敬的各位教师，与会的干部们：大家好，我是自动控制与机械工程学院学生会副主席xx，很高兴也很荣幸站在那里与朋友们分享和交流团学工作的见解。我是个乐于分享和交流的人，精心总结学生会的性质，说学生会要做位同学服务的事，还有他的作用和组成等。再问大家一个问题：来做学生工作的目的是什么？别说是为学生服务，也别说是为学校来做些贡献之类的！这些都是很假的。说的直白点，大多数都是是为这点收获而来的。上周我们学院团体去做志愿者，从这次活动中我也深有感触，很累，可是很值得。因为我们结交我们什么？当我问道这个问题的时候，咱们想说的肯定
2、是什么培养一阵之后就渐渐地没有呢？其实在回答团学工作带给些大气凛然的话，但内心在疑惑的自语：似乎都是我们把自我都给就有经验能做好！这就决定怎样去安慰，他得意企业生产本事和经营管理水平，是安全第一，预防为主方针的落实和企业生存发展的关键。是企业孕育、培养技术人才的重要阵地，是企业职工实现人生价值的舞台。大客户服务室做为班组建设三个试点班组之一，在工会及相关领导的帮忙和指导下，完善班组建设管理机制，做到工作资料指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理系统化，奠定企业扎实的管理基础，同时提升班组成员的综合素质。班组长作为班组的带头人，肩负的工作具体而复杂，不但有生产方面的任务
3、，也有管理方面的任务，因而需要合理安排好班组成员的工作。班组长作为班组排头兵，业务本事的好坏、技术水平的高低将直接影响班组工作的质量，在班组管理中班组长不但要做到以理服人，还要做到以技服人，为此班组长必须加强学习。作为班长应十分重视知识的更新积累，要充分利用一切机会加强业务知识和管理知识的学习，异常要对新技术、新知识的学习投入更多的精力。当然，在加强业务知识学习的同时还要加强政治理论的学习，不断加强自身修养，提高自身的业务素质，树立正确的人生观和价值观。客户服务中心大客户服务室业务范围主要是负责管理乌鲁木齐地区内部分10千伏、35千伏及以上电压等级专线电力客户的业扩报装、用电检查、电费抄表、计
4、算、收费、报表管理。班组业务范围广、客户类型多。现有工作人员5名，老职工3名，青工2名。为有效的完成各项工作，大客户服务室经过五常法管理，重点解和学习，对他们尽快掌握营销各项技术技能，干好本职工作将起到决定性的作用。经过年，大客户服务室两名青工在电力公司举办的供电服务技能竞赛中获得优异的成绩，被评为电力公司供电服务岗位能手。（三）创新建设方面。班组创新管理主要是经过对管理方法、生产技能等相关行为的创新，促进班组建设，提升班组综合本事。主要包括员工创新管理，生产管理方法创新、生产技能创新、培训管理创新等。大客户服务室经过进取开展7小创新、qc活动等增强班组创造力、执行力。年度大客户服务室qc成果
5、提高大电力客户电费回收率荣获乌鲁木齐电业局qc成果发布三等奖。同时，对大电力客户开展同步检修。不仅仅减少客户停电时间，减少客户的损失，同时促进电量增长。针对大客户采取分次缴费得方法，促进电费回收。经过以上创争活动的开展，年大客户服务室完成售电量52.39亿千瓦时，实现电费回收结零。年大客户服务室效能监察项目同步检修作为效能监察优秀作品被推荐到国家电网公司。(四)加强民主管理，充分发挥班组五大员的作用。班组长既要充分调动班组成员的进取性，更要发挥五大员的作用，做到各司其职，各负其责，并经过他们的行为影响其他班组成员，增强班组成员的工作进取性、主动性和创造性，增进班组成员的团体观念，从而在班组管理
6、上构成齐抓共管、人人参与的局面。(五)加强交流，提高班组的战斗力。班组长除解班组成员的特点，从而在工作中充分发挥班组成员的特长，如根据老员工在工作经验和技术上的优势，侧重让他们做好传、帮、带及安全把关工作；根据青工理解本事强、可塑性大、有创新精神的特点，放手让他们经过实践提高工作本事，使他们逐步成为班组工作的中坚力量。同时，经过交流及时，从怀孕之初的欣喜，到宝宝出生时的无所适从，再到如今的进入佳境，这期间有烦恼也有欢乐，有付出也有收获。好多次都想把自我在孩子成长过程中的困惑烦恼以及收获写下来可终因这样那样的原因而搁浅，恰逢这个机会就把自我在家教过程经验和教训写下来以便和大家交流，共同提高。总结
7、起来自我成功的经验有以下几点：第一，要经过各种方法让孩子学会自立，这对他一生来说都很重要。比如吃饭，启铭从两岁半开始都自我一个人吃饭，不再让大人喂着，哄着。孩子刚开始学吃饭时，好多家长怕孩子把衣服弄脏，不让孩子一个人吃，而我一开始就在他的脖子系一条围巾让他一个人吃，吃完，并且经常鼓励他别把围巾弄脏，慢慢的他就不往围巾上掉饭，四岁开始已经一个人穿衣服孩子，也方便省事，往往妥协。我认为这是不正确的，这无形中会助长孩子的任性，会让他产生哭闹就能够到达目的的错误认识。很小的时候有一次启铭看到别人家的孩子吃零食就问我要，我当然不能给他买，因为我认为吃零食有百害而无一利，不仅仅不卫生有害身体健康，并且会让
8、孩子养成吃零食的习惯不好好吃饭，还让孩子从小养成乱花钱的习惯。他看我不给他买，就又哭又闹，甚至坐在地上哭着不走，我这时义无反顾的扭头就走，并且消失在他的视线里，我的绝情是他明白自我的要求是不合理的，拔腿就往前跑，这时我又适时出现吃零食的种种弊端，此刻我们家一年四季很少买零食，这不仅仅节省母亲之后这一看法改变！以上这些是自我的一点点经验，在孩子成长的过程中我也有许多困惑，比如孩子的观察力不是很好，你让他去找一个东西，明明放在很显眼的地方，甚至就在他的眼皮底下，他都找不到，有时都快把你气死，教师反映他上课异常爱和小朋友讲话，甚至班里的小朋友都说：王启铭以前不好疯，此刻都好疯，所以这也成为我在今年暑
9、假努力引导的方向。文章来源：0s个人转载本站资料，请务必保留上头文章来源信息！任何媒体未经许可不得任意转载！一千多个日日夜夜，孩子陪伴着你不离不弃，带给我们好多欢乐和感动，也让我们成熟躺在床上孩子给你捶背按摩时，我的心里温暖着；每当吃饭孩子给你夹菜夹肉时，我的心里温暖着；每当你生病孩子给你拿药端水时，我的心里温暖着由于工作性质的原因，每个周日我都要补课，并且每当上完一天的课晚上躺到床上累的嘴都不想张推脱孩子，想想觉得很对不起孩子，欠孩子太多，辅导孩子的时间太少。孩子一天天的长大，随着他羽翼的丰满，终有一天他会离开你的怀抱，独立应对这个世界，过属于自我的生活，所以我期望每一位家长都好好珍惜和孩子
10、相处的每一段时光，和孩子一齐笑，一齐闹，一齐疯，用自我的耐心、细心和满腔的爱心等待孩子的成长，陪伴孩子的成长，分享孩子的快喜和忧愁，你会发现你也年轻许多。精选各行业经验交流材料优秀范文（ 第四篇：一年来，我们努力抓好党建工作，不仅仅取得厚实的推进基础，在社区党建工作积淀力量推动下，社区建设取得矿党委的支持，很多难题都能迎刃而解。之三，抓好党支部领导班子驾驭全局本事的提高，才能保证社区建设卓有成效的向前推进。当前，在社区工作上头临很多新课题，新挑战，要想在社区建设的这篇大文章上有所作为，就必须在思想上、观念上、工作方式、方法有一个崭新的突破，在工作当中解决几个问题：工作的整体性，做到有思路、有章
11、法；工作的连续性，做到既瞻前又顾后；工作的超前性，做到不断创新不断突破；工作的成效性，做到有影响有带动。加强社区党建工作，推动社区建设的蓬勃发展是一项重要任务，我们深感职责的重大。我们要勤奋工作，勇于探索，在实现和完成社区建设的任务目标过程中，进取落实xxxx重要思想，按照上级要求，把我们千秋社区的事情干的更好干的更出色。精选各行业经验交流材料优秀范文（ 第五篇：公司文化建设交流材料我店前身是市对外供应公司，组建于1985年，在已有20多年的发展历史，其间经历构成显著成绩，促进我店可持续发展，迈向光辉灿烂的明天。一、认真学习，提高对企业文化建设重要性的认识我店认真学习中央和集团公司一系列有关文
12、化建设的文件精神，充分认识文化建设的重要意义，文化是民族的血脉、人民的精神家园。社会主义先进文化是马克思主义政党思想精神上的旗帜，文化建设是中国特色社会主义事业总体布局的重要组成部分；没有先进文化的进取引领，就没有人民精神世界的极大丰富，就没有全民族精神力量的充分发挥。就企业来说，在社会主义市场经济条件下，随着企业的改革和发展不断深入，现代企业制度建立与不断完善，企业之间的竞争由资本积累的竞争到人才竞争，由人才竞争到企业文化的竞争。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。优秀的企业文化是吸引职工的重要载体，能够增强职工对企业的凝聚力，能够增强企业核心竞争力。为此，要化功夫用力气，把企业
13、文化建设好，用先进优秀文化促进我店健康、持续、快速发展。二、明确目标，持之以恒建设好企业文化建设企业文化要明确目标，按照既定目标锲而不舍、持之以恒建设，取得建设企业文化的实际成效，以企业文化团结职工、凝聚职工、激励职工，为企业的发展供给不竭的发展动力，我店主要建设好以下四项企业文化。(一)企业宗旨我店企业宗旨为内和外顺，日新行远；创造价值，互惠共享。我店对内追求和谐共生，和则兴旺，和则顺达；提倡顾全大局，协作友爱，人文关怀，用心沟通，心往一处想，劲往一处使，努力构成情相融、心相通、力相合的温馨家园氛围。对外坚持真诚合作，顺则和畅，顺则融洽；加强联系交往，培育感情，建立互信，发扬风格，处理好各方
14、关系，为自身发展营造宽松、优越的外部环境。我店坚持思想解放，坚持改革创新，把握发展趋势，不断超越自我，做到每一天都是新起点，每一天都有新提高，日盈月积，使企业欣欣向荣、蓬勃发展，成为充满新风貌、新期望的家园。我店持之以恒、锲而不舍，为客户优质服务，为员工创造前途；坚持互惠互利，利益共享，构建和谐社会，夯实长青基业。(二)企业目标我店企业目标为以人为本，创新为魂；科学管理，追求卓越。我店做到以人为本，培植时代观念，企业全面发展，创造顾客档案，主动跟踪服务，供给超值服务。(三)厂商精诚合作稳定货源渠道我店在签订合同、组织进货、经销商品、货款结算、联合经营等方面，处处为客户着想，替客户研究，合同履约
15、率百分之百，每月定期结算货款，与3000多家供应商建立优异成绩，获得企业文化建设所带来的良好经济效益。在取得成绩面前，我店深刻认识到企业文化建设是一项长期的任务，要以百尺竿头更进一步的决心，继续抓好企业文化建设，力争取得更大成绩，为我店健康、持续、快速发展供给坚实保障。精选各行业经验交流材料优秀范文（ 第六篇：企业文化与职工文化是是企业中构成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态，是企业竞争力的核心所在，是企业组织的基本信息，基本价值观核对企业内外环境的基本看法，是由企业的全体成员共同遵守和信仰的行为规范，价值体系，是指导人们从事工作的哲学观念。一个企业仅有拥有
16、一系列友谊放心物品，例如放心食品、放心洗化、放心酒、放心鞋等。企业敢保证所经营的商品都是货真价实，所以在广大市民心目中已经构成，二十多年中企业一向服务于市。随着企业的发展与壮大，为兴业集团的全资子公司。这为公司的发展供给2.5亿元。目前全公司拥有员工1500多名，公司的总营业面积达3千多万平方米，其中总店18万多平方米，分部于市各城区，其中岚山、东港、新市区、开发区等四个区有12个连锁店，总面积达12万平方米。年，友谊商店从战略布局的总体思路出发，对购物环境、经营布局、品牌、客户结构和物业基础设施进行全面调整升级，拥有各种荣誉称号，例如中国商业名牌、全国经营商品质量达标暨放心购物单位、全国诚信经营单位、全国质量服务诚信示范单位、山东省价格诚信单位、省消费者满意单位、共青团山东省委青年礼貌号、省级守合同重信用企业等四十多项荣誉称号。二、把握内涵，正确定位，加强企业文化建设企业文化建设和职工文化建设工作是提高员工素质、凝聚员
