1、20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表姓姓名名部部 门门： 总总务务职职 位位KPIKPI指指标标序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值1治安事件发生次数当期治安事件发生次数02满意度当期对治安管理的满意度问卷调查公司规定3工作巡查次数工作巡查的次数公司规定4物品流失数物品流失数0序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值12行行为为指指标标序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重达达成成情情况况自自评评被被考考评评者者评评价价1综合治理工作的适宜性5、非常适宜：为公司生产经营
2、提供非常有力的安全保障，办公和生产秩序维持良好，具有非常适宜的安全防范措施。4、比较适宜：为生产经营提供比较有力的安全保障，办公和生产秩序比较良好，具有比较适宜的安全防范措施。3、基本适宜：为生产经营提供基本的安全保障和办公环境，偶尔有外来干扰，具有基本适宜的安全防范措施。2、不适宜：经常有内外部干扰生产经营和办公秩序事件发生，不具备基本的安全防范措施。1、非常不适宜：无法为公司的生产经营提供丝毫的安全保障，不具备任何的安全防范措施。其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况能能力力改改进进自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :信信息息反反
3、馈馈: :考考评评得得分分考考评评等等级级保卫主管考考评评期期权权重重达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分权权重重达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者签签名名: :A A：优优秀秀 B B：良良好好C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格被被考考评评者者签签名名: :20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表达达成成情情况况
4、自自评评被被考考评评者者评评价价考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表姓姓名名部部 门门： 总总务务职职 位位KPIKPI指指标标序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值1医疗报表数据准确率（当期医疗账户金、医疗费的相关数据的准确量/医疗账户金、医疗费的相关数据的总量）100%2后勤服务的满意度当期环境卫生满意度问卷调查公司规定3开水供应及时性当期开水供应不及时出现投诉次数公司规定4医疗投诉次数医疗投诉次数公司规定5日常卫生检查次数日常卫生检查次数公司规定序序号号改改进进K
5、PIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值12行行为为指指标标序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重达达成成情情况况自自评评被被考考评评者者评评价价其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况能能力力改改进进自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :信信息息反反馈馈: :考考评评得得分分考考评评等等级级卫生事务主管考考评评期期权权重重达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分权权重重达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得
6、得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者签签名名: :A A：优优秀秀 B B：良良好好C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格被被考考评评者者签签名名: :20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表达达成成情情况况自自评评被被考考评评者者评评价价考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表姓姓名名部部 门门： 总总务务职职 位位KPIKPI指指标标序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量
7、标标准准目目标标值值挑挑战战值值1通讯设施维护及时性当期在规定的时间内完成维护的次数/当期维修通讯设施的次数公司规定2后勤服务的满意度当期满意度问卷调查公司规定3报表提交及时率一定时期内，（能够准时提交报表的次数）/（提交报表次数）100%4办公用品账实相符率办公用品实物数量与账目相符情况100%5办公用品领用管理规范性实际领用数量/公司办公用品定额100%序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值12行行为为指指标标序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重达达成成情情况况自自评评被被考考评评者者评评价价其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况能能力力
8、改改进进自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :信信息息反反馈馈: :考考评评得得分分考考评评等等级级行政事务管理员考考评评期期权权重重达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分权权重重达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者签签名名: :A A：优优秀秀 B B：良良好好C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格被
9、被考考评评者者签签名名: :20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表达达成成情情况况自自评评被被考考评评者者评评价价考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望20162016年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表姓姓名名部部 门门： 总总务务职职 位位KPIKPI指指标标序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值1开水供应及时性当期开水供应不及时出现投诉次数公司规定2除垢及时率按规定要求及时除垢公司规定3耗煤控制量一定时期内，计划耗煤的数量公司规定4无外来提水现象无外来提水现象0序序号号改改进进K
10、PIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值12行行为为指指标标序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重达达成成情情况况自自评评被被考考评评者者评评价价其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况能能力力改改进进自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :信信息息反反馈馈: :考考评评得得分分考考评评等等级级茶水炉工考考评评期期权权重重达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分权权重重达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分
11、分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者签签名名: :A A：优优秀秀 B B：良良好好C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格被被考考评评者者签签名名: :20162016年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表达达成成情情况况自自评评被被考考评评者者评评价价考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表姓姓名名部部 门门： 总总务务职职 位位KPIKPI指指标标序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标
12、准准目目标标值值挑挑战战值值1无车辆丢失无车辆丢失02后勤服务的满意度当期车棚管理的满意度问卷调查公司规定3车棚卫生无投诉车棚卫生无投诉04收发及时收发及时100%5卫生保洁无通报0序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值12行行为为指指标标序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重达达成成情情况况自自评评被被考考评评者者评评价价其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况能能力力改改进进自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :信信息息反反馈馈: :考考评评得得分分考考评评等等级级车辆看护考考评评期期权
13、权重重达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分权权重重达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者签签名名: :A A：优优秀秀 B B：良良好好C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格被被考考评评者者签签名名: :20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表达达成成情情况况自自评评被被考考评评者者评评价价考考评评者者评评语语及及下下期期
14、工工作作期期望望20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表姓姓名名部部 门门： 总总务务职职 位位KPIKPI指指标标序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值1治安事件发生次数当期治安事件发生次数2户籍管理规范性无违规操作3武装部工作满足要求武装部工作上级满意4考勤差错次数发现作假，差错次数序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值12行行为为指指标标序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重达达成成情情况况自自评评被被考考评评者者评评价价1综合治理工作的适宜性5、非常适宜：为公司生产
15、经营提供非常有力的安全保障，具有非常适宜的安全防范措施。4、比较适宜：为生产经营提供比较有力的安全保障，具有比较适宜的安全防范措施。3、基本适宜：为生产经营提供基本的安全保障，具有基本适宜的安全防范措施。2、不适宜：无法为公司的生产经营提供安全保障，不具备基本的安全防范措施。1、非常不适宜：无法为公司的生产经营提供丝毫的安全保障，不具备任何的安全防范措施。其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况能能力力改改进进自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :信信息息反反馈馈: :考考评评得得分分考考评评等等级级综合管理员考考评评期期权权重重达达成成
16、情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分权权重重达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者签签名名: :A A：优优秀秀 B B：良良好好C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格被被考考评评者者签签名名: :20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表达达成成情情况况自自评评被被考考评评者者评评价价考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表姓姓名名部部 门门： 总总务务职职 位位KPIKPI指指标标序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值1巡逻次数当期一般区域的巡逻次数以及重点要害部位的巡逻次数2登记及时准确率按规定要求登记人员、车辆、物品出入情况3处理突发事件及时处理突发事件及时，领导评价4流失物品量流失物品量序序号号
