1、20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表姓姓名名部部 门门： 维维权权部部KPIKPI指指标标序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值1巡查次数巡逻次数符合规定的巡视次数（1、对市内的批发部每周不少于2天检查；2、郊区乡镇批发部每周不少于1天检查）2举报线索落实率落实的举报线索/举报线索记录总数100%4信息传递及时性每月提交一份维权报告100%5假酒样送化验及时性在规定的时间内将取回的假酒样送品管部化验100%序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值12行行为为指指标标序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准
2、权权重重1（打假）沟通有效性5、能及时主动有效的和相关部门进行沟通，能及时了解打假相关信息；4、基本及时有效的与各相关部门联系沟通，了解假冒产品信息；3、基本能与相关部门保持联系，但不够积极主动。2、被动与相关部门进行沟通，了解假冒商品信息；1、十分被动：从不主动与相关部门沟通联系。其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况能能力力改改进进自自我我总总结结：信信息息反反馈馈: :能能力力改改进进自自我我总总结结：职职 位位打假员考考评评期期挑挑战战值值权权重重达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分挑挑战战值值权权重重达达成成情
3、情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表评评语语: :期期望望: :考考评评得得分分考考评评者者签签名名: :考考评评等等级级A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改进进E E、不不合合格格被被考考评评者者签签名名: :20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工
4、月月度度考考核核表表姓姓名名部部 门门： 维维权权部部KPIKPI指指标标序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值1清欠计划完成率（清回实物或/和现金总额）/计划清欠总额公司规定2现金上交及时率超过规定时间的累计（清回物资3天内上交，现金当天上交）3信息传递及时性每月提交一份维权报告100%序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值12行行为为指指标标序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重1沟通有效性5、能及时主动有效的和相关部门进行沟通，能及时了解清欠相关信息；4、基本及时有效的与各相关部门联系沟通，了解清欠信息；3、基本能与相关部门保
5、持联系，但不够积极主动。2、被动与相关部门进行沟通，了解清欠信息；1、十分被动：从不主动与相关部门沟通联系。2厉行节约，降低费用5、全面、充分厉行节约，降低费用4、充分厉行节约，降低费用3、基本能做到降低费用2、不太注意降低费用1、不降低费用，铺张浪费其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况能能力力改改进进自自我我总总结结：信信息息反反馈馈: :职职 位位清欠员考考评评期期挑挑战战值值权权重重达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分挑挑战战值值权权重重达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得
6、分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :考考评评得得分分考考评评者者签签名名: :20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表考考评评等等级级A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改进进E E、不不合合格格被被考考评评者者签签名名: :20162016年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表姓姓名名部部 门门： 维维权权部部KPIKPI
7、指指标标序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准1车辆行驶的安全率（一定时期内车辆安全行驶的次数）/（车辆行驶的次数）2维修费用控制额维修费用最高数额序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准12行行为为指指标标序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况能能力力改改进进自自我我总总结结：信信息息反反馈馈: :职职 位位司机考考评评期期目目标标值值挑挑战战值值权权重重达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分100%部门规定目目标标值值挑挑战战值值权权重重达达成成情情况况
8、自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分权权重重达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :考考评评得得分分考考评评者者签签名名: :考考评评等等级级A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改进进E E、不不合合格格被被考考评评者者签签名名: :20162016年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表部部 门门： 维维权权部部KPIKPI指指标标行行为为指指标标
