1、汇报人：代用名 时间：202X年X月X日网络科技有限公司党支部履职工作成绩履职工作成绩目录P P R R OO F F A A C C E E存在的问题及原因分析存在的问题及原因分析下一步工作思路及措施下一步工作思路及措施壹壹履履职职工工作作成成绩绩PART-01PART-01企业公司党建年终工作总结企业公司党建年终工作总结统一领导党委保障权益工会工会协同监督纪委委齐抓共管新格局XXXX年，在省分公司党委总经理室的关心支持下，某某某某党委班子得以充实健全，为充分发挥班子整体功能，班子X人细化职责，明确分工，分别负责党委、纪委、工会工作，坚持党委统一领导，纪委协同监督，工会保障权益，打造党政齐抓
2、共管的格局。完善公司党建工作机制，出台了党委中心组学习制度、某某党支部学习制度、某某县支党支部学习制度、某某党支部年度工作计划、党员考核管理办法等，制定学习规划、明确年度任务、严格党员考核，实现党建工作规范化、制度化。完善公司党建工作机制企业公司党建年终工作总结企业公司党建年终工作总结由公司党委班子带头，通过每月组织X次集中学习、统一发放了党章、习近平总书记系列重要讲话读本、习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编、十九届三中全会报告学习辅导读本等进行自主学习、订购半月谈、求是、党支部工作指导等党刊轮流传阅、在职场安置党务宣传栏、建立某某某某党员微信群讨论学习等多种方式，不断强化党员干部政治
3、理论学习，提高政治素养。抓学习教育企业公司党建年终工作总结企业公司党建年终工作总结党章习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编习近平总书记系列重要讲话读本十八大报告学习辅导读本统一发放学习刊物订购轮流传阅刊物半月谈党支部工作指导求是企业公司党建年终工作总结企业公司党建年终工作总结公司积极开展“两学一做”专题教育，共召开X次党委班子扩大会议，由X位班子成员分别上了主题为严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，打牢思想和行动的“总开关”、第二专题“严以律己”研讨、牢牢把握严以用权，用谋事创业的实绩践行“三严三实”的X次党课。通过向公司员工发放征求意见表、开展交心谈心活动等方式，X位班子虚心听取了广
4、大群众的意见建议，认真查摆问题，撰写对照检查材料，严肃开展批评和自我批评，摆正心态，加强党性修养。 积极开展专题教育活动企业公司党建年终工作总结企业公司党建年终工作总结基层党组织建设不断完善截止XXXX年底，公司在某某本部和X个县支公司基础上共建立了X个联合党支部、X个县支党支部，基层党组织建设比较完善。企业公司党建年终工作总结企业公司党建年终工作总结通过不断吸收优秀员工加入党组织，公司党员队伍得到了不断充实，现共有党员XX名，入党积极分子X名，其中,党员领导干部XX人，占比为XX.X%。不断吸收优秀力量企业公司党建年终工作总结企业公司党建年终工作总结对所有内勤岗位均实现末位淘汰制度；对外勤岗
5、位设定劳动合同签订的业绩标准； 公司在日常工作中注重对党员的培养，对党员干部高标准、 严要求，率先垂范010203因此，某某某某全体党员都能恪尽职守，积极进取，某某某某共有X名党员荣获省分公司XXXX-XXXX年优秀共产党员、优秀党务工作者称号，在公司树立了良好的党员模范形象。在公司聘任重要岗位人员时，优先考虑党员，同时要求他们在各自的工作岗位上尽职尽责，体现党员的政治本色和先进性；企业公司党建年终工作总结企业公司党建年终工作总结某某县支公司率先在几家四级机构中成立了独立党支部，积极开展各项党建工作，公司的各项经营成绩均比较突出，战斗堡垒作用突显，XXXX年X月某某县支公司党支部被总公司党委授
6、予“先进基层党组织”荣誉称号。组织荣誉企业公司党建年终工作总结企业公司党建年终工作总结貳貳存在的问题存在的问题PART-02PART-02存存在在的的问问题题及及原原因因分分析析党委班子存在重发展、轻党建的倾向，认为业务发展才是公司的第一要务，只要确保实现规模效益双优发展，不断赶超进位就可以了，对党建工作缺乏系统深入的研究，党务工作见子打子，大部分时候主要按照上级党组织的要求被动开展工作，没有形成自己的工作机制，特别是在业务压力较大的时候，比如每年年底收官和一季度“开门红”阶段，甚至连月度学习都会被暂时搁置。轻党建重发展部门不健全党员队伍建设滞后党委下设部门不健全，“三定”之后，A党支部仅分设
7、了党委办公室，没有设立党委组织部、党委宣传部；公司党员力量基本集中在某某本部，B机关本部劳动合同制员工数XX人，某某公司机关本部党员总数XX人；X家县支公司劳动合同制员工总数XX人，县支公司党员总数X人；县区级公司领导班子成员总数X人，县区级公司领导班子成员中党员总数X人，党员队伍建设滞后。存存在在的的问问题题及及原原因因分分析析公司没有专岗的党务工作者，现有的支委会成员均为兼岗，人员配置不足；兼岗党务工作者专业技术能力较弱，对党建工作如何开展缺乏系统、专业的认识，基层党建工作水平不高，工作活力不强、工作办法不多，实战能力差。人员配置不足技术能力弱工作水平不高工作办法不多党务工作者能力不强存存
8、在在的的问问题题及及原原因因分分析析01公司党建工作基本为完成省分公司下达的规定动作，自选动作不多;02学习方式仅限于文件传达，管理制度仅限于照搬照套；03组织生活会与行政会、业务会一起开，党组织活动与工会活动一起开展，党建工作形式单一，缺乏创新。存存在在的的问问题题及及原原因因分分析析叁叁明年工作计划明年工作计划PART-03PART-03下下一一步步工工作作思思路路及及措措施施党建工作是我们抓好各项工作的根本，我们的工作不仅仅是经营管理，作为央企，应该充分认识到加强公司党建工作的重要性、必要性，增强责任感和紧迫感，党建工作抓好了，基层党组织的核心作用就能更好的发挥，队伍的凝聚力和向心力就更
9、加明显，什么工作都好开展。增强紧迫感，狠抓党建克服和纠正重业务、轻党建的错误思想，树立党建工作必须服务于公司经营管理的理念必须从我做起，带领党员领导干部认真学习党中央、各级党委相关文件精神，主动承担党建工作党委主体责任，落实“一岗双责”以围绕发展抓党建，抓好党建促发展为目标，切实把党建工作摆上重要议程日程，把党的建设放在经营管理中去思考，放到日常工作中去安排。思想认识一岗双责融入到工作中工作措施下下一一步步工工作作思思路路及及措措施施加强基层党组织建设，继续吸收新鲜血液，认真对现有的X名入党积极分子、X名入党申请人进行考察，尽快把现有非党员四级机构班子、业务骨干吸收培养为党员，保证党员队伍纯洁
10、性、先进性。加强基层党组织建设1下下一一步步工工作作思思路路及及措措施施进一步完善党员年度考核管理办法，把对党员的管理与经营管理有机结合起来，通过量化考评实现党员标准具体化、党员日常行为规范化，并在基层开展“先进共产党员”、“党员示范岗”评先评优活动，树立典型，以强带弱，形成积极向上、示范带动的新格局，努力提高党员的综合素质和能力水平，发挥先锋模范带头作用。强化考核作用、树立典型2下下一一步步工工作作思思路路及及措措施施将党建工作纳入领导干部评价体系，与经营管理指标同步考核，权重不低于XX%，考核指标包括但不限于集中学习出勤率、心得体会或读书笔记的数量及质量、党风廉政责任制考核结果、民主评议结
11、果、主动组织党建活动、为党建工作出谋划策等。连续两次考核不合格的，将不再续聘，并作出相应的处罚。将党建工作纳入领导评价体系3下下一一步步工工作作思思路路及及措措施施加强基层党组织日常工作，基层党组织书记每X年至少讲X次党课；党支部每月至少组织X次集中学习；基层党组织定期向上级党委做工作汇报；每年年底组织基层党组织书记抓党建述职评议及工作总结；每年开展基层党建调研不低于X次；每年七一组织X次专题党建活动。加强基层党组织活动4下下一一步步工工作作思思路路及及措措施施重点关注A县支、B县支基层党组织建设工作，指导帮助他们尽快成立县支党支部，力争X年内使全市四级机构独立党支部覆盖率提高到XX%，实行党员发展指标向基层、业务一线倾斜，确保X年内实现四级机构主要负责人党员覆盖率达到XX%，完善基层党组织建设，使党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。关注重点5下下一一步步工工作作思思路路及及措措施施汇报人：代用名 时间：202X年X月X日网络科技有限公司党支部
