1、卓有成效的管理者卓有成效的管理者作者：亮亮图文旗舰店 https:/书摘：【中】xxxxxxxxxxxx这是一本关于自我管理的书管理是指做到人与事以及资源之间的的匹配自我管理就是对自己与这两者之间的关系我理解中的管理我理解中的管理1 有效的管理者是指做的努力是与目标一致的2 是一种以目标与导向的工作方式和管理方法3 卓有成效是可以通过学习自我管理而实现的TwoTwo 我能贡献我能贡献什么什么ThreeThree 发挥人的长处发挥人的长处SixSix 有效的决策有效的决策FiveFive 决策决策的要素的要素FourFour 要事优先要事优先OneOne 掌握自己点时间掌握自己点时间掌握自己的时
2、间1 1K K n n o o w w T T h h y y T T i im m e e时间对管理者的压压力力 / 如何诊诊断断自己的时间 / 消消除除浪费时间的活动 / 统一安安排排可以自由支配的时间管理者的时间压力诊断自己的时间统一安排可支配时间消除浪费时间的活动时间压力来源时间压力来源创新变革人际交往组织要求组织要求：组织要求：在组织的地位越高，组织对他的 时间要求也往往越大。人际交往：人际交往：组织规模越大，管理者实际可掌 握的的时间越少。创新变革：创新变革：社会的高速发展，不断的创新与 变革，也提出了对时间的高要求。亮亮图文旗舰店 https:/诊断自己的时间表诊断自己的时间表S
3、tep1Step1：记录自己时间耗用的 实际情况；Step2Step2：做系统的时间管理； 找出不必做的事情 找出可代劳的事情 找出浪费别人时间的事情 组织层面：组织层面：组织不健全，表现为会议过多缺乏制度以及远见产生时间浪费人员人员层面：层面：人员过多流程流程层面：层面：信息功能不健全浪费时间的原因及表现浪费时间的原因及表现统一安排统一安排可以可以自由支配自由支配的时间的时间我 能 贡 献 什 么2 2W W h ha at t C C a an n I I C C o on nt tr ri ib bu ut te e ？管 理 者 的承承 诺诺 / 如 何 使专专 业业 人人 员员的 工
4、 作 卓 有 成 效 / 正 确 的人人 际际 关关 系系 / 有 效 的会会 议议贡献贡献的表现的表现直接成果树立新的价值观培养与开发人才管理者的承诺让专业人员更有成效人际关系有效的会议培育他人有有效效的的人人际际关关系系相互沟通团队合作自我发展WWhyH HowWWhat有效会议的三大要素有效会议的三大要素亮亮图文旗舰店 https:/发 挥 人 的 长 处3 3M M a ak ki in ng g S St tr re en ng gt th h P Pr ro od du uc ct ti iv ve e要用人所所长长 / 如何管管理理上上司司 / 充分发挥自自己己的的长长处处岗位设
5、计的合理性岗位设计要有发展空间用人先考虑人的特长学会容人之短用人所长管理上司发挥所长用人所长管理上司发挥所长了解上司性格发挥上司优势用人所长管理上司发挥所长自己性格天赋能力工作习惯要 事 优 先4 4F F i ir rs st t T T h hi in ng gs s F F i ir rs st t摆摆脱脱过过去去 / 先先后后次序的考虑亮亮图文旗舰店 https:/重将来将来而非过去重机会机会而非困难重方向方向而非盲从重目标目标而非安全确确定定优优先先次次序序的的重重要要原原则则决策的五大要素5 5F F i iv v e e E E l le e m m e e n n t ts s
6、 o o f f D De ec ci is si io on n问题的性性质质 / 找出边边 界界 条条 件件 / 正确的方方案案 / 执执行行措施 / 重视反反馈馈了解问题性质找出边界问题思考正确方案兼顾执行措施注重反馈信息亮亮图文旗舰店 https:/了解问题性质找出边界问题思考正确方案兼顾执行措施注重反馈信息问题类型 1 1： 真正的经常性问题问题类型 2 2： 发展性的偶然问题问题类型 3 3： 真正的偶然性问题问题类型 4 4： 首次出现经常问题有 效 的 决 策6 6E Ef f f f e e c c t t i i v v e e D De e c c i i s s i i
7、 o o n n s s个个 人人 见见 解解与 决 策 的 关 系 / 反反 面面 意意 见见的 运 用 / 决 策 与电电 脑脑 分分 析析之 间 的 关 系亮亮图文旗舰店 https:/个人见解反面意见电脑分析三者与决策的关系三者与决策的关系重视重视反面意见反面意见的原因的原因唯有反面意见，才能保护不致沦为组织的俘虏反面意见也是另一种方案反面意见可以激发想象力亮亮图文旗舰店 https:/TwoTwo 我能贡献我能贡献什么什么ThreeThree 发挥人的长处发挥人的长处SixSix 有效的决策有效的决策FiveFive 决策决策的要素的要素FourFour 要事优先要事优先OneOne 掌握自己点时间掌握自己点时间心智决定视野心智决定视野视野觉得格局视野觉得格局格局决定命运格局决定命运命运觉得未来命运觉得未来亮亮图文旗舰店 https:/liangliangtuwen.tmall.【中】xxxxxxxxxxxxxxx
