1、2021年扶贫开发部门党风廉政建设情况工作汇报 根据2021年市直单位落实党风廉政建设全面从严治党“主体责任”考评办法要求，对党风廉政建设工作进行了自我剖析，扶贫开发部作为重要业务股室，更要以上律下，坚决纠正享乐之风和奢靡之风，保持清廉自守，唯此，才能挺直腰板同一切消极腐败现象作斗争，才能赢得党和人民群众的依赖。现将2021年扶贫开发部门党风廉政建设情况工作汇报如下： 一、履职尽责，党风廉政建设工作稳步推进 第一，加强纪律和法律学习，开展理想信念、廉洁从政和艰苦奋斗精神的教育，组织股室干部学习中国共产党廉洁自律准则、关于新时期下党内政治生活的若干准则等党风廉政建设基础法律法规，努力使党风廉政建
2、设入脑入心，从思想源头上消除贪腐之念，自觉抵制各种诱惑，不踩“红线”，守住“底线”。 第二，履职尽责，党风廉政建设工作稳步推进、强化压力传导，推动管党治党主体责任落到实处、强化作风建设，促进各项权力规范运行、落实举措，对内严禁利用职权便利“吃、拿、卡、要、占”，不给好处不办事，给了好处乱办事，坚决查处和纠正不正之风，维护群众利益，为群众办实事、办好事。 第三，扶贫开发部全体干部坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，自我约束，对外不接受可能影响公正执行公务的宴请、不参加用公款支付的营业性娱乐场所活动，在项目审批、资金安排上不优亲厚友、确保扶贫资金和乡村振兴资金使用在刀刃上。 二、存在的
3、问题和不足 今年，扶贫开发部党风廉政建设和反腐败工作，在扶乡村振兴局和扶贫中心党组的正确领导下，虽然做了很多工作，取得了一些成绩，但是与省委、市委关于落实全面从严治党的要求相比还存在一些薄弱环节，与新的形势要求和基层期盼还有一定距离。 一是部内党员干部在新形势下对从严治党还缺乏应有的思想认识，党章意识、纪律意识和规矩意识还不强。 二是部分党员干部仍有重业务、轻党建的思想，落实党建责任同岗位职责结合不够紧密，工作比较被动，缺乏主动进取精神，新形势下还沿用旧的思维方式处理问题。 三是对各项制度的落实还不到位，个别工作人员纪律意识淡薄，仍存在随意接打电话、请示报告不及时等问题。 三、下一步工作打算 认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一岗双责”落实，扎实推进反腐倡廉工作。不管是开展扶贫工作还是乡村振兴工作，杜绝形式，追求实效，将工作任务落实到具体责任人，定期或不定期召开扶贫开发部座谈会议，从业务工作和党风廉政方面进行研讨，弥补工作中存在的不足，将压力化为工作动力，踏踏实实地帮助基层人民群众尤其是贫困群众，增强人民群众的获得感、幸福感、满意感。
