1、对医院党委班子的意见建议思想认识方面注重法律实务,将法律理论与实务相结合,提高案件处理的标准性科学性。政治纪律方面在日常工作中心存敬畏、行有准那么、行有所止,以一身正气、两袖清风为品行操守,持续干净清正的精神风范。工作纪律方面工作中严于律已,以身作那么,真正做到率先垂范。在工作中以顺应新时期工作的需求,蹲下来和群众对话,保持平和心态,做到有耐心、有爱心,又细心,不过于急燥,一直要保持平等、公正的态度。责任担当方面一直牢记对民族的责任、对人民的责任、对历史的责任,真正以大无畏的胆当精神走在前列一、要有登高望远的站位方面在对*及各分院的定位开展上,重点扶持*创立等级医院,辅以支持分院特色化开展,抓
2、住分级诊疗政策推进的主动权,抢占医疗市场。二、要有雷厉风行的作风方面对*的帮扶要有统一扎口的部门负责,有方案、有目标,有考核。帮扶要精,目标要准,考核要实。三、要有求实务实的态度方面要充分了解*及各分院实际运行情况,而不是闭门造车或仅听部分领导的吹嘘不实之词。四、要有开辟进取的精神方面在充分的监视之下,要有容错机制,大力支持创新开展,各分院要因地制宜,因院施策!五、要有忠诚为民的情怀方面全方面关心爱惜职工,提高职工福利待遇,提高职工生活水平。六、要有廉洁自律的操守方面*缺少监察审计、纪委工作部门,诚请考虑设置。员工1:建议集团领导班子更加务实,减少某些形式主义官僚主义,进一步做到真抓实干、求真
3、务实,对基层员工生活工作困难、工资收入水平滞后等问题尽快拿出处理方法。基层单位多年一直提出的多种有利于提高员工生产积极性的薪酬改革方案、制度框架修改方案都没得到实质性进展,希望尽快给出明确的意见和有效措施。员工2:希望集团薪酬体制原那么更能符合与时俱进的新时代要求,使得广阔员工能够及时分享改革开放、社会进步带来的红利,能及时有效处理广阔员工要求提升收入水平的强烈心声。员工3:对于同等条件,社会招聘信息中可以给予的级别和待遇,集团内员工应该享有同等待遇,甚至优先自己的员工。员工4:建议集团关注和努力争取市政府发布的与职工相关的福利待遇,如加快公租房申请力度,由集团职能部门牵头统一申请或给予属下单位,可缓解无住房外地职工的生活压力,有助于职工队伍稳定。员工5:建议集团在处理基层严重事项时,及时给予人力、物力、财力的支持,确保核心工作稳步推进。比方员工密切关注的办公环境,在办公费用方面,应根据基层实际,在不影响利润前提下进展调整,让员工在整洁舒心的环境下工作。
