1、培训需求调查问卷1、公司非常重视对各关键岗位和管理者的培养和开发，所以通过问卷的形式来了解各位中、高层管理者的培训需求，请您根据自己的实际情况进行填写，您的想法将作为日后培训工作的重要参考依据。2、本次培训需求调查的分析结果仅应用于公司的培训课程开发工作，您的答案没有好坏之分，不计算分值，请您畅所欲言。3、人事行政部为了节约您的时间，问卷设计以选择题为主，回答简单方便，预计完成此试卷在15分钟左右。4、您的回答对公司的培训开发工作非常重要，为了便于确认，请您在填写时用清晰可辨的字体填写。5、为了给您充足的思考时间，您可在XX月XX日下班前完成此问卷，并将完成的问卷交至人力资源部。6、若篇幅有限
2、，必要时可另附纸说明。个人信息姓名部门职务名称直接上级下级人数教育背景（从高中及以上填写）时间专业学校学历在企业内部接受的培训（含华远及华远以前的单位）时间培训项目名称单位课时参与企业外部培训的经历（含华远以前的培训经历）时间培训项目名称机构证书培训信息第 1 页，共 4 页一、对以往培训的感知（可多选）1、接受过的培训形式课堂讲授个别指导小组讨论观看光盘游戏训练案例分析角色扮演拓展训练沙盘模拟其它2、以往提出培训的是自己提出领导指派企业要求自费学习3、以往参加培训的时间上班时间平时下班时间周六、日脱产4、以往培训是否与个人的绩效考核相联系是否5、以往培训后对工作技能、绩效是否有明显提升明显稍
3、有提升不明显基本无效不了解6、培训课程类别管理类非人力资源经理的人力资源管理非财务经理的财务管理目标与计划管理时间管理企业执行力国家劳动法规压力调节和情绪控制企业核心竞争力项目管理市场营销冲突管理其它领导力建立学习型组织高效团队建设有效授权和激励教练式领导识才和选才（招聘）其它问题解决与决策技巧发掘客户需求管理者角色认知直线经理的绩效考核人才培养与开发业务技能大客户开发沟通技巧其它创新能力工作规范及流程心理素质建设拓展训练态度决定一切职业素养其它基础类课程职场英语office软件使用其它社交礼仪公文写作7、如以上培训项目不能包含您参加过的所有培训，请注明课程名称。8、就您以前所参加过的培训经历
4、而言，您认为哪些方面应该进一步改进？二、请结合您的工作岗位和职责确定您的培训需求（可多选）培训需求调查问卷第 2 页，共 4 页1、请根据您的喜好将培训方式进行排序课堂讲授个别指导小组讨论观看光盘游戏训练案例分析角色扮演拓展训练沙盘模拟其它请在方框中填写排序数字，数字越小说明您越喜欢这种培训方式。2、请根据您的喜好将培训时间进行排序上班时间平时下班时间周六、日脱产请在方框中填写排序数字，数字越小说明您越喜欢这种培训方式。3、请选择您希望的培训课程管理类非人力资源经理的人力资源管理非财务经理的财务管理目标与计划管理时间管理企业执行力国家劳动法规压力调节和情绪控制企业核心竞争力项目管理市场营销冲突
5、管理其它领导力建立学习型组织高效团队建设有效授权和激励教练式领导识才和选才（招聘）其它问题解决与决策技巧发掘客户需求管理者角色认知直线经理的绩效考核人才培养与开发业务技能大客户开发沟通技巧其它创新能力工作规范及流程心理素质建设拓展训练态度决定一切职业素养其它基础类课程职场英语office软件使用其它社交礼仪公文写作4、您认为您最需要接受的五项培训课程是什么，请您列举并按紧迫程度从大到小将其进行排序，数字越小表明越紧迫。5、英语您是否参加过英语考试是否考试名称三级四级六级商务英语其它：您希望公司安排英语培训吗？希望不希望三、团队建设（注：“下属”不包含实习生）1、下属人数男性: 名，女性：名，共名培训需求调查问卷第 3 页，共 4 页2、下属分类中心总监名，经理名，主管名，员工名3、下属年龄30岁以下名，30-40岁名，40以上 名4、您对您下属的工作绩效是否满意是否5、请选择您认为自己的团队中存在的主要问题并列举具体表现沟通：协作：团结：业务知识：技能水平：其它：6、请列举您认为需要对下属进行培训的课程名称职业技能沟通技巧商务礼仪职业态度Office软件使用其它：7、如果我们为您的下属安排培训,您有哪些建议？四、对未来培训工作的期望1、请对以后的培训工作提出您的宝贵建议：（如希望参加的培训类型、课程、讲师、培训形式、时间等）。结束！培训需求调查问卷第 4 页，共 4 页
