1、2020年度落实党风廉政建设监督责任情况报告2020年度落实党风廉政建设监督责任情况报告2020年，在区纪工委的坚强领导下,在区工委巡察组全方位的“政治体检”下，教育文体局纪工委聚焦主责主业，强化“两个责任”，狠抓作风建设，规范权利运行，扎实推进教育文体系统党风廉政建设和反腐败各项工作，确保了教育文体系统各项中心工作有序发展。一、落实党风廉政建设监督责任情况（一）健全机制体制，筑牢监督网络。局工委以健全机制体制为重点，不断查漏补缺，完善监督网络。成立以教育文体局党工委书记、局长任组长，局纪工委书记任常务副组长的党风廉政建设领导小组，本年度召开专题工作会议部署党风廉政建设工作4次，制定印发区教育
2、文体局领导班子成员党风廉政建设责任分解，进一步细化责任分工，到校到线，到事到人，层层压实“一岗双责”。紧盯“重要节点”“关键少数”与“重点岗位”，将日常作风督查与节日廉洁预警相结合，制定并落实工程项目领域招投标监管办法、校长离任审计制度、财务公开制度等监督制度。规范局工委会、局务会议事规则和决策程序，坚持“三重一大”事项民主决策、“一把手末位表态”，构筑纵向到边、横向到底的监督网络。（二）加强廉政教育，夯实思想防线。为不断增强党员干部“不想腐”的思想免疫力，局工委班子将党风廉政教育纳入中心组专题学习，纪工委书记逢会必讲党风廉政建设，班子成员率先垂范，坚持干部谈话提醒制度，对提拔重用的干部，进行
3、任前廉政谈话，对重要敏感岗位的干部和出现苗头性问题的干部进行咬耳扯袖、红脸出汗式的谈话提醒，不断筑牢党员干部拒腐防变思想防线。组织参观红色电影“半条被子”“血战湘江”，学党规党章、重温入党誓词，利用微信群等宣传平台推介学习先进典型事迹，大力弘扬廉政文化，抓早抓小，深入推进“廉政文化进校园”活动，不断充实廉政教育内涵。（三）构筑监察体系，拓宽信访渠道。本年度，局纪工委深入挖掘线索，重点聚焦违规补课、教育乱收费等问题，构建了“信、访、网、电”四位一体的信访举报体系，充分利用12345公众热线、市长信箱、网络舆情、值班接访、明察暗访等多种手段收集教育领域的违法乱纪线索。下半年，为支持区工委巡察组工作
4、，在全系统各校（园）按规范共设置举报箱11个、张贴巡察公告20张，深入广泛收集师生反映强烈、社会关注的热点难点问题。本年度共收集12345公众投诉信访热线800余条，市长信箱交办件20余件，区级信访平台转办件10余件，国务院“互联网+监督”督办件1件，网络舆情1起，坚持将各类问题线索早发现、严处置，真正把纪律和规矩挺在前面。（四）聚焦重点领域，维护群众利益。本年度，教育项目建设多，局纪工委严格规范项目审批程序，凡涉及到资金项目问题必须呈局纪工委书记审阅把关；暑假公开招聘中小学教师名，局纪工委对笔试、面试、审查各环节全程参与监督，并对招教经费的开支一项项核对把关；暑假一小、初一招生期间，局招教领
5、导小组派出14名机关干部驻守7所城区学校，对学校的招生资格审查严格监督，切实维护学生家长利益，今年暑假共拒收“插班生”“条子生”500多名，切实维护群众利益。（五）开展专项治理，严肃执纪问责。本年来，局纪工委大力推进“阳光行动”，聚焦学生资助金发放、违规补课、学校收费、教师招聘等涉及群众核心利益问题，驰而不息在全系统各领域开展反腐和作风建设的专项整治活动，本年度开展了“扶贫领域作风问题专项整治”“工程项目招投标专项整治”“民生实事专项治理”“有偿家教家养专项整治”“侵害群众利益问题专项整治”等，并统筹兼顾做好区工委巡察组反馈问题整改，对教育扶贫领域腐败和作风问题进行“一季一专题”挂牌督战，每月
6、一通报，每季度一总结，以铁的决心铁的举措保证整治强力推进。二、存在问题和不足（一）监督责任落实进一步加强。局纪工委对于干部职工学习不经常、化解群众矛盾不主动、服务群众不热情等作风问题，有时碍于情面，害怕对其约谈提醒或执纪问责，会影响干部前途、破坏同事团结，导致监督有缺位现象。（二）工作制度执行进一步严格。近年来，出台了一系列加强内部管理和廉政建设方面的规章制度，但多流于形式，在执行上缺乏刚性，没有发挥其应有的约束作用。（三）全面从严监督进一步加强。对党员干部“八小时之外”的监督，方法不多、力度不大、覆盖不全，对党员干部中的不良风气和苗头性、倾向性问题制止不力、提醒不及时。三、下一步打算下一步，
7、局纪工委将一如既往地坚持围绕全局中心工作，服务大局，大力推进教育系统党风廉政建设，以治理中小学乱收费和违规补课为重点，加大教育行风建设力度，狠抓教育均衡发展，追求教育公平公正，统筹兼顾做好巡察整改工作，为区教育事业健康发展创造一个“风正气顺，和谐有序”的良好环境。（一）进一步落实党内监督制度。认真贯彻执行党内监督条例，加强对领导干部民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、个人重大事项报告等制度执行情况的监督检查，切实加强对领导干部的日常监督管理，对出现的苗头性、倾向性问题，早提醒、早教育、早纠正。（二）进一步巩固思想道德防线。通过经常性开展廉洁教育、红色教育、警示教育，从多重教育形式入手，积极引导广大党员特别是领导干部自觉坚守理想信念道德防线，防微杜渐，切实提高党员干部不敢腐、不能腐、不想腐的思想意识。（三）进一步提升监督检查实效。抓住重点，定期与不定期开展监督检查工作，通过紧盯重要岗位、紧盯重要节点、紧盯重点领域，拉长耳朵、瞪大眼睛，发现问题、抓早抓小、及时处置，充分发挥纪检的“探头”作用，督促补好业务短板，强化监督执纪问责，进而推动主体责任的落实。
