1、电信落实党风廉政责任制工作报告年电信按照全县统一部署要求，结合本单位工作实际，认真抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，现将工作情况汇报如下：落实党风廉政建设责任制是抓好反腐倡廉工作的关键。我公司及时成立了领导小组，由总经理王道喜同志担任组长，对各项工作责任和目标，明确了领导分工，分解到各部室，落实到每一个人，抓好班子，带好队伍，廉洁自律，作好表率，真正管好家属子女，管好身边工作人员，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。充分发挥校领导表率作用，按照党风廉政建设的要求，制定了防范措施，各部室制定了业务流程图，廉能风险监管防控承诺书，每个职工进行了个人风险查找，并填写了承诺书，严密防范岗位廉能风险，
2、从而树立廉洁从政的良好形象。组织全体干部职工认真学_县纪委全会精神、领导干部廉洁从政各项规定、中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律处分案例。加强警示，抓牢思想防线。抓好廉政文化建设，加强学_修养，提升思想境界，开展“两个务必”，做到人穷志不穷，党员和职工全心全意为人民服务的宗旨，堂堂正正做人，干干净净干事。实行制度管人，我们年初制定了日常管理六大制度，其中两项都涉及廉政建设，一个是综合检查管理暂行规定，主要对内部财务、业务、服务、网络及安全生产等方面执行情况按照各自内控管理制度和操作规范履行日常监督管理，对费用的各项开支都作了明确规定，严肃财经纪律；一个可控成本费用管理办法，各项可控成本费用开支遵循“归口管理，按需申报，定额使用，厉行节约”的原则进行管理。认真执行“四个不直接分管”制度，严格执行民主集中制，平时注重与班子成员和公司员工交心通气，重大问题、重要工作能够坚持总经理办公会议讨论，不搞“一言堂”。开好民主生活会，认真开展批评与自我批评，强化本单位内部监督，落实司务公开、党务公开制度，认真听取职工的意见和建议，自觉接受监督，做到公平公正处事。
