1、关于幼儿园园长的调查报告 近日,我有幸随着xx举办的xx园长培训班调查团一行到xxxx进展了为期十三天的教育教学调查,并听取了xxx的讲座报告,见闻颇多,收获颇丰。其中,xxx的参观学习给我留下了深刻的印象,园长的精明干练、风度气质以及严谨有序的管理机制给予了我极大的启示。 作为xxxx的管理者,神圣的历史使命感和职业责任感触发了心灵深处的许多思考,适逢园长培训班的圆满完毕和一路收获,谈谈我对园长角色意识的几点思考,以待与各位学员分享与共勉。 管理是一门艺术,园长是幼儿园管理的灵魂,优秀幼儿园所到之处,点点滴滴无不折射和透视着管理者的目标与水准、甚至人格的魅力,正如女作家冰心所说:成功的花,人
2、们只惊慕于她现时的明艳!然而当初她的芽儿,渗透了奋斗的泪泉。所以说,一名成功的园长务必要适时适度调整好自己的意识与心态,应该面向未来,高瞻远瞩,用开展的眼光对现代幼儿园教育省时度势,使幼儿园永远处于开展之中。 首先,园长要有强烈的责任意识,做一名充满爱心的善者。 xxx幼儿园给人以温馨和亲切,从园长到每一位教师的笑容可拘和清新问候,你能感受到这里行为和文字的和谐相映,一走进幼儿园大楼,走道上赫然张贴着教师心声教师应当有:爱的情感!爱的艺术!爱的行为!教师应最大限度地理解、宽容和蔼待孩子,处处表达了岭南幼儿园以情感为主,以爱为灵魂的教育方针和理念,给予每一个孩子以无私的爱正是这所幼儿园的创始者陆
3、赵钧鸿博士一直坚决不变的信念,以刻苦的卓越和卓越的成绩证实了永不言败的幼教真理!使我想起了前苏联著名教育学家苏霍姆林斯基说的一句话:爱,是教师通往儿童心灵的独一通道。 第二,园长要有敢于拼搏的意识,做一名善于经营的长者。 xx幼儿园五个一流一流的领导班子,一流的师资队伍,一流的管理水平,一流的保教质量,一流的办园条件管理目标,将军人勇往直前的勇气和敢于承受挑战的风范表现得淋漓尽致。为保证一流的师资队伍,园长敢于拒绝不具备专业技能的军属,善于挖掘优秀专业生的作风值得钦佩,在新园移址创办的过程中,园长一直致力于营造一个民主、团结、融洽、活泼的工作环境,创设相互信任、相互尊重的气氛,注重培养教师集体
4、的整体意识和合作能力,充分发挥整体效益,树立了自身的威信和亲和力,提升了战无不胜的团队士气和凝聚力。 第三,园长要善于学习,树立学习第一需要的意识,做一名乐学好思的智者。 慧者所虑,虑于未萌;达者所规,规于未势。新世纪的开场,给幼儿园带来了新的开展生机,园长应有远见卓识,不只需有洞察和分析现状的能力,更要有超前思考的能力,要极目远望,多视角观察,统筹全局,尤其在当今信息化的时代,园长要善于分析和综合多方面的信息,周全而准确地作出判断。时下,借着课程改革的东风,各路园长、教师参观学习风潮一浪高于一浪,有的走南闯北、翻山越岭,人到、眼到、手到,却心未到,看现象不看本质,学外表不学实质,模仿式的学习
5、栩栩如生,惟妙惟肖,最终把自己迷失、淹没在信息广场之中。,呜呼!因而,园长要善于选择信息,提高信息分辨能力,不要处处拿来主义,要善于批判式地学习和反思,在持续通过与外界交往吃进的过程中,持续完善,持续提高。 第四,园长要有创新意识,做一名推陈出新的勇者。 管理活动的运作过程实质上是一种创新过程,勇于创新是管理成功的关键。 在社会开展日新月异的今天,因循守旧,墨守陈规的老一套,最终会被时代所淘汰,因而,园长要善于把握时机,敢于闯新路,勇于攀顶峰,力求人无我有,人有我优,精益求精。xxx幼儿园园长xx正得益于这种创新精神,才由当初的一个园两个班开展到现在的六个园三十三个班,由原来的十一名教师开展到如今的一百三十多名教师。 随着幼教事业的改革开展,xx园长主动顺应社会开展的需要,自觉融于社会,与社会声息相通,不只建立开放性的多元信息流通的立体管理模式,把人、财、物搭配到最正确状态;还构建丰富多彩的家园互动,使社会、幼儿园、家庭构成三位一体的有机结合,为幼儿园营造了一个良好的开展环境和信誉形象。 同行们,让我们在崇高的幼教事业中携手共进!去收获明天的希望!
