1、科室慵懒散自查报告科室慵懒惰自查报告 依照局中共成都市龙泉驿工商行政管理局党组关于治理庸懒惰问题进1步加强风格建设的通知（成工商龙党组20*10号）等相干文件要求和安排部署，为进1步加大治理慵懒惰的力度，改进工作风格，提高工作效力和服务质量，我科结合实际，扎实展开了风格建设活动，现我科风格建设的自评自查情况报告以下： 1、广泛宣扬、充分动员召开科务会，组织全部干部对公务员法、首问责任制度、限时办结制度等文件进行了学习。9月，在全科展开了以治理“慵懒惰”问题为主线，进1步加强风格建设，通过通过广泛宣扬，在全科营建了浓厚的风格建设的氛围，提高干部对新情势下展开风格建设活动重要性的认识。 2、对比目
2、标，进行自查9月，我科全部干部职工根据本部门岗位的工作职责，采取“自己找、领导点、大众评、相互帮”的情势对思想风格、工作风格、生活风格建设方面及“慵懒惰”方面存在的突出问题进行梳理、排查。通过排查，发现我科在风格建设方面存在的问题主要表现在： 1、学习缺少主动性，不系统、不深入，干部的危机意识、服务意识不强。 2、工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，常常满足完成任务。如何创造性地展开工作思考得不够。 3、进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。 3、存在问题缘由分析1是学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是没能完全应用科学的理论武装自己的头脑、指点自己的言行，从而致使认识上
3、、行动上的1些偏差。 2是主旨观念不强，本身定位不准，全心全意为人民服务的主旨停留在口头上，没有真正付诸实践。 3是自我要求不够严格，反应出1定程度的失之于宽。不管是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲求精益求精，而是草率了事。 4、制定措施、切实整改针对存在的问题，我科及时制定措施进行整改： 1是刻若学习，振奋精神，提高工作水平，要自觉把理论学习作为自己的第1需要，联第实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，充分展现自己的能力。 2是开辟创新，不断进取，要勇于冲破传统理念和习惯权势的束缚，不沿袭守旧，要创造性地展开作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，首创新局面。 3是加强对职工业务技能、综合能力的培训，提高办事效力。 4是加大对工作纪律考核的力度，坚持每天对干部进行精细化管理考核，将工作纪律检查纳入绩效考核范畴，赏罚逗硬。 21*年10月104日
