1、吸取典型案例教训对照检查自查报告吸取典型案例教训对照检查自查报告（精品多篇）吸取典型案例教训对照检查自查报告1按照分公司党委迅速贯彻落实公司X月X日警示教育大会精神，认真召开专题会的通知要求，结合个人思想和工作实际，对照公司近年来廉政方面发生的X起典型案例,我从思想认识、职责范围、廉政意识、接受监督等方面深入查摆自身存在的廉政风险问题、认真进行自我剖析，明确今后努力方向和下步改进措施。现将对照检查情况报告如下。一、对典型案例严重性、危害性的认识作为一名分公司的领导干部，通过学习X月X日公司警示教育大会通报的X起典型案例，看到一个个党员领导干部因理想信念不坚定、因权力观和政绩观缺失、因经不住诱惑
2、、因贪小利而违法违规，心情沉重、得到警醒，内心告诫自己在工作岗位上一定要严以修身、严以用权、严以律己。通过学习，对这些典型案例的严重性、危害性也有了进一步的认识。(一)这些典型案例的发生，严重损害了公司良好形象。作为公司的领导干部，XXX等人腐败问题,是重点领域重要岗位，关键环节的腐败不仅影响公司形象，更影响了国家企业的形象，影响了党的形象，对我们一代又一代公司员工为之奉献，奋斗的事业造成了极大的伤害，让全体干部职工寒心。(二）这些典型案例的发生，严重破坏了公司政治生态。XXX等人贪腐案例警示我们，上梁不正下梁歪，容易带坏“身边人”践踏国家法律，助长不正之风，形成利益严重固化、圈子“铁板一块”
3、的腐败窝案，破坏原本正常的政治生态，严重扰乱公司正常工作秩序。(三)这些典型案例的发生，严重干扰了公司改革发展。任何形式的腐败行为，最终的落脚点是经济问题。公司的X起典型案例,尤其是领导干部的贪腐问题,给各项工程建设造成损失，带来国有资产的流失，尤其是有的还属党的十八大以来顶风违纪案例，不利于企业干部职工的和谐稳定，严重干扰了公司的改革发展。二、存在的廉政风险点(一）在思想认识上。一是对党纪条规学习不够深入。对党章和新修订中国共产党纪律处分条例等党纪条规缺乏深入和持续性的学习,对公司近年来下发的一些党员干部违纪违法以及违反中央“八项规定”的典型案例，学习不够深入。如，公司近年来廉政方面发生的X
4、起典型案例中，XXX案件中反映的问题，我分管的工作中也有可吸取教训的地方,但自己学有所悟做得不够,把案例当故事,别人的伤疤我不痛,没有真正做到入脑入心。二是对反腐高压态势缺乏警惕性。对中央八项规定出台以后特别是党的十*大以来，在“管党治党越来越严，反腐之剑越磨越利”的情况下，对党中央、省里、公司抓党风廉政建设的高压态势认识不足。如，对当前违反中央八项规定精神问题、“四风”问题的一些新表现，缺乏强烈警惕意识和深层次的思考，贯彻落实党风廉政建设与分管工作结合不够紧密，存在畏难思想，怕招怨、捅娄子、惹祸上身,对个别干部身上存在的隐患问题不愿严肃批评。(二）在职责范围上。一是对工作重点领域管理不到位。
5、对分管XX部门涉及工程建设、物资采购等重要岗位关键点的检查和监督力度不够,是否有向厂家或施工年检奇。在自己因事没到场的情况下，工作人员是否有违规接受吃请、虚开出公差报销费用问题,车间职专0合库违规问题开展系统性针对性的落实不够经常，不能有效掌握不托底的人和事。二是“一岗双责”落实不到位。工作中存在“重业务、轻廉政”的思想。如，研究部署分管工作存在行政工作强调多、廉政教育提醒少的问题，满足于组织开个会、个别谈谈话，认为这样就履行了党风廉政建设主体责任，很少在分管工作中直接过问、具体研究和推动党风廉政建设相关工作，没有对自己分管工作进行廉政风险深度排查。又如，对中层管理干部提醒提示的力度不够，信任
6、代替了监督，信任代替了教育，没有真正做到严起来、硬起来。(三）在廉政意识上。一是对规范用权认识有欠缺。对于自己分管部门2017年制定的权力清单，没有认真研究自己作为一名主管领导有哪些用权风险，哪些地方还要进一步规范，片面认为现在反腐越来越严，很多东西都被条条框框卡死了，自己没有腐败的空间，进而对自己的风险点没有分析透彻、了然于胸。二是对廉政风险研判不够。前段时间公司下发的X起违反中央八项规定精神的典型违纪通报，自己没有认真组织分管部门举一反三进行“学、思、悟”，没有督促大家结合自身工作去深入反思、研判风险，仅满足于大家传阅了、简单提示了。对于个别工作人员原有的思维定势、惯性行为习惯是否依然存在
7、，违反廉洁自律规定和中央八项规定精神的风险是否依然存在研判不够。(四在接受监督上。主动接受监督的意识还比较淡薄。一是对党内监督、群众监督、自我监督的关系认识不深不透，讳疾忌医，主动到车间听取职工群众廉政意见的愿望不强烈，怕丢面子、失威信，没有深刻认识到这是对自己的关爱和保护。二是对8小时之外的个人生活、家属情况，心底里还是有不愿主动接受监督的想法，片面认为这是个人隐私。三、整改措施(一）加强党纪条规学习，提高廉政思想觉悟。自觉把学习*新时代中国特色社会主义思想和十*大精神作为思想建设的必修课，通过党委中心组学习和自学，系统学习党纪党规和各类典型案例通报,重点学好新修订中国共产党纪律处分条例，熟
8、背“党员领导干部廉洁自律规范”，自觉加强党性修养，坚定理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢反腐思想防线。提高政治站位，把廉政建设放在保证同志个人、家庭幸福和保障事业发展的高度来认真对待，带头提升防范廉政风险意识，带头在分管部门、车间开展一次廉政风险点自查，对照反面典型查不足，不犯类似的错误，不断增强对各种腐蚀和诱惑的免疫力，从而知敬畏、存戒惧、守底线，自觉在监督和约束下工作生活。(二）严格落实主体责任，筑牢反腐倡廉防线。认真落实全面从严治党要求，强化分管部门、车间的日常管理，对党员干部身上倾向性、苗头性问题，做到及时谈话函询、防患于未然。针对节
9、假日等重要时段，加强对分管部门干部进行廉政谈话提醒，切实让“咬耳扯袖”成为常态。始终坚持问题导向，发现问题就盯住不放手、不松劲，不解决问题不罢休，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。严格落实“一岗双责”，坚持党风廉政工作和业务工作齐抓共管，组织分管部门、车间开展一次警示教育，深入学习公司警示教育大会精神,组织党员干部加强典型案例剖析，使党的纪律真正成为每一位党员干部的遵循，成为管党治党的尺度。定期对车间“小金库”专项治理、“微腐败”整治加强检查指导，并凝聚干群监督合力进行“回头看”。每次对分管部门干部外出学习、检查等公差严格履行谈话制度，督促严格遵守中央八项规定等纪律要求。(三）主动接受多方
10、监督，有效规范权力运行。心里始终要时刻明白自己之所以走上领导岗位，获得了一定的权力，尽管和个人努力和领导关心分不开，但归根结底是职工和组织的信任。个人德才的提高，离不开组织和广大职工的长期培养和教育，权力来源于职工的重托，来源于组织的信任。要以党纪条规为镜，从身边的腐败案例汲取教训，进一步完善自身权力清单，做到自觉把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，带头遵守党的各项纪律，带头规范个人行为，把心思用在工作上，用在干事创业上，用在为职工群众谋幸福上。把纪律和规矩挺在前面，管住吃吃喝喝等各种小节问题,模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定，自觉接受各方监督，多听逆耳忠言，多喝苦口良药，防止腐
11、败问题发生。加强家风建设，作为管理自身家属的第一责任人，带头严格自律，决不利用职权或职务上的影响为家属谋利益。加强对家属的思想教育、家风教育，增强自觉抵制各种腐朽思想侵蚀的能力。吸取典型案例教训对照检查自查报告2为认真贯彻落实*书记关于深入推进全面从严治党要求全和县委、县纪委“以案促改”工作安排，我坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，再次深入学习了党的十*大、十*届二中、三中全会和中央纪委二次全会精神，深刻汲取十八大以来我县人社系统案发生的违纪案件的教训，以案件中反映的问题为镜，全面分析自身存在的问题，深挖问题存在的根源，确定了努力方向和整改措施。根据会议安排，我进行个人对照检查，欢迎大
12、家对我提出批评意见。一、自身存在的主要问题十八大以来我县人社系统案发生的违纪案件教训是惨痛，我坚决拥护组织对他们的处理。对照他们存在的问题，结合实际深刻反思，主要还存在以下几个方面的问题：（一）切实增强“四个意识”方面。能够把“四个意识”扎根于心，坚决维护以*同志为核心的党中央权威和集中统一领导，但在具体的落实上还有不足。一是在学习上不够全面，对*新时代中国特色社会主义思想研究不深，觉得很多大的政策和工作没有关系，因此存在碎片化、片面化的现象，理论武装头脑不够。二是在实践中还存在慢一步的情况，对上级的新政策、新指示，没有发扬立马就干的精神，希望等别人创造了新经验后，再借鉴参考，存在工作的被动性
13、。三是在纠正不良言行上做得不够，习惯于独善其身，缺少示范带头，对身边妄议县委决策部署，置若罔闻，事不关己，高高挂起，听之任之。（二）对照“一岗双责”方面。实际工作中，能够严格落实党风党纪，做到政治上清醒、经济上干净、生活上自重、作风上务实、工作上进取，在廉洁自律上作出表率。存在的不足：一是对履行“一岗双责”的重大意义理解不深，不透。认为落实“一岗双责”是主要领导干部的责任，忽视了自己也是作为纪检监察干部，主要职责是监督、执纪、问责。要做到惩防并举，防微杜渐，防患于未然。二是对履行“一岗双责”意识不强。在工作中，讲党风廉政要求的多对人社业务工作要求的少。（三）对照案例中从严要求方面。李拴彧、任荣
14、强、鱼磊等几起案件中无一不是通过起初放松了对自身的要求，沉迷吃喝玩乐、赌博等慢慢走向违纪犯罪的深渊，中央“八项规定”颁布实施以来，奢靡之风虽被狠刹，但讲排场好面子思想还没有完全消除，这是受人情世故的影响，更是对自身要求不严格、做不到位的问题。存在的不足：一是中央“八项规定”颁布实施后，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入，有时存在把关不严的现象；二是自认为受党教育多年，思想素质是高的，就渐渐放松了自我要求，满足于不违规、不触线、不出事，党风廉政问题和各种不正之风还没有完全杜绝，勤俭节约意识不够强，艰苦奋斗精神有所弱化。（四）、对照党性锻炼剖析方面，长期以来
15、，自己深受党的教育培养，对党感情深，党性观念强，能够切实遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉贯彻执行党的路线方针政策，始终与党中央保持高度一致。存在的不足：对照这次“以案促改”学习教育及准则基本精神和条例基本要求，一是慎微意识不强。二是慎独意识不强。有时到超标准接待，态度不够坚决，制止不够到位，思想上有“随大流”的思想观念。二、产生问题原因分析(一)理论学习不够透彻，只停留在表象上，没有从实质上深入研究，导致教工作中出现很多困惑。不善于培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。在思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字
16、面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握*新时代中国特色社会主义理论思想有力的理论武器，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条。（二）党性修养还需继续深入，精神层次还需继续提升。理论素养不高，对马列主义的科学体系学习掌握的不深、不系统，知之不多、知之不深;对党的十八大五中、六中全会和十*大精神学习还不够系统、不够全面、不够深刻，还没有入心入脑，没有带着问题、带着思考学，没有很好地把理论与自己的思想、工作实际结合起来学，有学归学、用归用、用学脱节的现象;还没有达到思想理论有新提高，工作有新举措，作风有新变化的要求。政治敏锐性和政治鉴别力还有待进一步增强，没能时时警觉地深入思考解决问题的办法和事物发展的方向。(三)对自身刚性约束不到位，纪律观念不够强。突出表现为个人意识
