1、2篇2020-2021年街道党工委书记抓基层党建工作述职报告2020年，在区委的正确领导下，认真落实党建工作，现将具体情况汇报如下：一、主要工作（一）履行工作职责。一是认真履行“第一责任人”的责任。全年共召开研究部署党建示范点建设、学习贯彻十九届五中全会等党建工作专题会议次。二是强化领导责任制。与班子成员签订分包社区责任书，与个社区书记签订党建目标责任书，明确条党建工作任务，努力形成责任明确、保障到位的党建工作机制。三是建立党建联系点制度。办事处党工委将各社区确立为基层党建联系点，各班子成员承包个党建联系点。2020年度我共计到联系点检查指导工作次，上党课次。（二）突出工作重点。一是贯彻落实党
2、的十九届五中全会精神。通过购置辅导读物本，进行宣讲、党课活动场，开展了“跟党说说心里话”等活动场，将十九届五中全会精神贯彻给每一名党员。二是加强队伍建设。培养社区后备干部人，培养入党积极分子人，发展党员人。三是加强阵地建设。全年投入建设资金万元打造天九、上海市场两个党建示范社区及青苑非公示范点。四是加强“两新”组织建设。建立走访制度，坚持每月走访次。全年培训“两新”组织负责人人次，指导“两新”组织开展党建特色活动次。五是发挥区域化党建作用。新增共建单位家，全年参与共驻共建单位家，开展各类活动次。六是创新组织生活形式。落实“三会一课”、支部主题党日等制度，利用红色网络家园、开放式组织生活基地等丰
3、富党员学习教育形式。七是推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化。以支部为单位开展集中学习次、专题研讨会次。每月开展次党员志愿者活动。以“五查五改五促”为抓手，查摆整改项重点问题，带动党员干部转作风、提效能、抓落实。（三）创新工作特色。一是以“五心服务”为主线，把服务居民、造福群众作为党组织工作的着力点和落脚点，并以党员志愿者服务为核心，通过组织开展“在职党员进社区”等活动激发党员内在动力，凸显党员先锋模范作用。全年总计到社区报到的在职党员人次，完善了党员同志直接联系群众制度，强化了党员意识，增强了党组织的“凝聚力”。二是发挥区域化党建力量，全年总计参与共驻共建单位家，开展各类共建活动次
4、，受益群众达人次，并依托上海市场社区“+N”党建建成以区域化党建示范、相约党旗下为主题的开放式组织生活基地，接待各地参观团人次，同促区域党建发展。三是通过组建“关注空巢老人”“爱联盟五色服务”等志愿者服务队，采取“一对一”等多种结对帮扶形式，为辖区居民提供全方位的服务。全年总计开展党员志愿服务活动次，参与志愿服务活动的在职党员人次，并主动把志愿服务活动融入推进社区工作发展中，使“不忘初心、牢记使命”成果融入日常，形成常态、发挥长效。二、存在的主要问题及原因（一）党建工作开展不均衡。对个社区党建重视多一些，投入时间、精力多一些，对“两新”党组织党建工作的重视程度不够,研究得不多。对“两新”组织党
5、建只注重“建组织”，不关注“强组织”，认为“两新”党组织建立了就算完成任务，日常工作精力过多侧重于完成新建任务和非公示范点的打造，忽视了已建党组织作用发挥不明显的问题，全年仅到“两新”示范点青苑商贸党支部进行了次调研指导，对华顺商贸有限责任公司等其他家“两新”党组织缺少走访联系，缺少工作指导。（二）执行党建制度要求不严格。在按照高标准、严要求推动“三会一课”“一争三议两公开”等党建制度落实上不细致、不规范。如联盟社区党组织“三会一课”会议记录随意、零散，会议主题不明确，内容简单粗糙；天四社区党组织民主评议党员流于形式，没有邀请群众代表和服务对象代表参与测评，故测评结果未能充分反映民意，且对不合
6、格党员的处置力度不大。（三）创新党员教育管理不到位。社区党员教育管理仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等，存在程式化、形式化，内容枯燥，缺乏活力。目前社区自管党员比例为岁以上党员占总数的%,下岗失业党员占总数的%,自谋职业党员占总数的%。受身体、工作限制等多方面的原因，%党员仅能做到按时交纳党费，参加组织生活不积极、党员意识淡化，使得党员先进性作用发挥不明显。（四）基层党组织队伍建设不到位。党务工作者队伍后劲力量不足，基层党支部委员年龄普遍偏大、学历偏低，个社区支部书记中岁以上个、岁以上个，且社区工作繁杂，导致忙时党建和其他工作存在顾此失彼的现象，能力素质不能完全适应工作需要。针对上述
7、问题，我经过深刻反思，主要原因为以下四个方面：一是思想认识存在偏差。对党建工作主观上重视、要求严，但抓细节、抓具体问题地解决关注不够，满足于交任务、压担子、求结果,对过程的指导不够，帮助基层解决困难、传授方法还不够。对如何做好新形势下党建工作的思考还不够，措施不具体，缺乏经常性、持续性的谋划。没有把党建责任制抓具体、抓深入，缺乏持之以恒抓基层、打基础的“钉钉子”精神。二是工作精力投入不够。围绕落实党建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中存在落实不到位，使基层党支部党内生活简单化、形式化、随意化问题存在，没有很好地统筹抓基层党建工作与抓经济社会发展的关系，在全年组织的次党建工
8、作督查中，我仅仅参与了次，抓党建的时间、精力相对欠缺。三是压力传导不够到位。对不积极参加组织活动的党员未做到及时教育引导，考虑到中心工作任务重、压力大的问题，对基层党组织负责人履行党建职责督促不够、要求不严，如对联盟社区负责人抓党建不力、履职不到位的现象，问责不严，处理上师之于宽、失之于软。四是创新办法还有欠缺。对党建难点问题缺少破解之策和创新举措，在解决问题上有畏难思想，主动想办法创造性地去解决做得不够。对各社区干部、社区党组织专职副书记的管理方式比较单一，未能取得创新突破。三、下一步工作思路和主要措施（一）加强基层党组织队伍建设。一是以社区“两委”换届为契机，及时安排换届部署，做好换届前期
9、的调查摸底工作，届时将通过电话、网络等形式，宣传法律法规等换届纪律要求，扩大群众知晓面，确保党员知晓率达到%,并选取综合素质高的党员充实社区干部队伍，落实好“两委”换届工作总体要求。二是定期对基层党组织书记进行“点单式”培训，加强党性教育，提升服务群众本领，每季度不少于次。三是2021年度着力推行“双培”机制，完善党员公开承诺践诺、党员志愿服务、党员联系群众等制度,为党员发挥作用搭建平台。-（二）精细化党员分类加强党员教育化管理。将此项工作作为2021年度我的领办项目之一，并围绕“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化积极开展。一是动态式管理流动党员，依托“互联网+手段，探索建立网络党支部；
10、二是关爱式管理困难党员，建立贫困党员信息台账，坚持每季度开展次与困难党员“一对一”结对帮扶活动；三是目标式管理在职党员，加强在职党员理想信念教育，落实岗位责任制，履行好工作职责；四是定岗式管理无职党员，探索“无职党员设岗定责”的有效做法，为无职党员干事创业、履行义务搭建平台；五是稳妥式管理问题党员，通过开展党员民主评议工作，建立相应档案，继续做好对他们的管理工作；六是能动式管理退休党员，打造退休党员流动课堂，不断创新组织活动形式，拓展活动内容。（三）强化制度管理，健全工作机制，加大基层党组织建设力度。一是开展党员责任岗活动，每月组织在职党员到社区开展服务次，推动解决联系群众“最后一公里”的问题
11、，加强新形势下基层党建工作责任制的落实，落实“党建计划”全面进步年有关工作要求。全年组织各社区党组织书记、专职副书记开展观摩学习活动不少于次。每月召开党建例会不少于次，认真研究安排党建工作，加强指导抓好落实。二是结合各社区实际，着力开展争创“党员先锋”活动，每月组织开展次特色活动，使“五心”服务等党建品牌深入人心。推选“党员先锋岗”让基层党组织和党员干部学有榜样、追有方向。（四）新思路促进“两新”党建新提升。将力促“两新”党建提升工作作为领办项目之一。一是集中推进党的组织和工作覆盖。积极推行两新党组织单独组建、区域联建、行业统建等组建方式，扩大工作覆盖。二是加大建设力度开展规范提升。打造卓阳科
12、技园区党群服务中心，推进集聚式组建，以园区党建辐射带动“两新”组织资源共享，破解“两新”组织和党员活动阵地缺乏的难题。三是创新组织生活丰富服务手段。开展“两新组织生活会”“聚人心，谋发展”分享会等活动，激发党组织在党员中的吸引力和凝聚力。四是分类培育明确工作方向。按照先进、一般、后进对“两新”党组织实施分类管理，引导产业类型相近的示范型和后进型党组织开展结对共建活动2020-2021年街道党工委书记抓基层党建工作述职报告2020年，作为党委书记，我认真贯彻落实各级会议精神，扎实抓好党建工作，为辖区经济和社会各项事业发展提供了坚强的组织保障。现汇报如下：一、履职尽责情况（一）组织引领，主动作为，
13、疫情防控工作抓稳抓实。第一时间召开重大公共卫生事件一级响应落实会，传达学习市委、市政府关于疫情防控工作会议精神，安排部署辖区防控工作。成立疫情防控指挥部，全体办社区干部取消春节假期，夯实包片包社区责任，严格落实值班值守制度、疫情日报告制度。辖区主要路段、各社区设置卡点，封停人员集聚场所，停止一切娱乐活动，全力以赴抓疫情防控。各社区成立疫情防控临时党支部，组织人员24小时不间断对过往车辆和人员进行身份核验、测量体温，落实消杀措施，全面把控“卡口”。设立疫情防控党员示范岗18个，党员带头坚守防控一线卡点，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用。卫生院、交警队、派出所、各社区建立起有效的联防联
14、动工作机制，党员干部率先垂范，涌现出一批先进典型，交警队队长带病坚守防控一线、各社区志愿者纷纷请缨加入到防控队伍中，全办汇集起群防群治的巨大力量。（一）落实责任，加大投入，党建工作得到有力保障。作为党委书记，我始终坚持履行党建工作“第一责任人”职责。制定党建工作计划，坚持把党建工作作为首要任务来抓，先后X次召开党委会议，专题研究部署党建重点工作，协调投入资金解决社区党组织阵地建设、党建宣传、困难党员关怀等问题。2020年，办事处先后协调投入近X万用于党建相关工作，其中：社区人员经费X余万元，城市社区人均工资X元（含五险），社区改居社区人均工资X元；社区工作经费X万元，除区下拨付每个社区X万元外
15、，办事处配套均在X万元以上，其中用于党员活动、宣传等党建经费X万元；服务群众专项经费X余万元（不含X社区）；基础设施建设费用X余万元。辖区社区服务中心及活动场所总面积近X平米，其中党员活动室面积约X平米，X个社区的服务中心和党员活动场所均已达标，X社区服务中心活动场所正在建设中。（二）突出重点，狠抓落实，基层组织建设全面加强。一是社区达标创优工作稳步推进。辖区X个社区均达标，创建了X个优秀社区，达标率达X%，创优率达X%。二是软弱涣散社区党组织整顿取得实效。针对X社区党总支存在的问题，下派X名副科级干部到社区任第一书记，制定了整顿方案，先后投入X余万元解决了环境卫生差、信访突出等问题，群众满意
16、率由整顿前的X%提升为X%。三是实行“大党委”联建联管机制。辖区X个社区建立了“大党委”，有X个辖区单位参与共建，共X名兼职委员，有X名单位党员到社区报到，开展共驻共建活动X次，为群众办实事X件。四是非公企业党建得到加强。辖区有X家非公企业，建立非公企业党组织X个，在剩下的X家不具备建立党组织条件的非公企业下派党建指导员X名，建示范点X个。五是社区级组织换届全面完成。制定了社区级组织换届选举工作实施方案，指导X社区严格按照程序顺利完成党委、居委会、居务监督委员会的换届工作，选出“两委”成员X名，其中交叉任职X名。（三）积极探索，勇于创新，特色服务取得新进展。一是开展了“百名干部进楼院、千万群众得实惠”等活动，机关和社区X余名党员干部深入居民楼院，征求意见，为群众解决问题X余件，办实事好事X件。二是深化服务型党组织项目建设，打造X社区党建服务品牌。提供贴心服务，成立“社区便
