1、某职业技术学院领导班子2020民主生活会七个方面对照检查材料某职业技术学院党委认真学习贯彻落实党的十九大及五中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕“培养什么人，怎样培养人，为谁培养人”工作要求，以立德树人为根本任务，在市委的坚强领导下，加强党对教育工作的全面领导，加强师生员工的思想政治教育工作，维护校园稳定，做好人才培养，开展社会服务，促进民族团结，结合思想和工作实际，开展谈心谈话，征集群众意见，深入剖析存在问题的危害和根源，找准问题、找准原因，深刻剖析，开展批评和自我批评，积极整改，现汇报如下：一、检视问题（一）对习近平新时代中国特色社会主义思想的实践探索还不够深入，对党的新
2、发展理念学习方面还不够系统，对新时代如何做好高校思想政治工作主动研究少，在立德树人加强思想教育工作方面存在一些短板。具体表现在：一是学院党委在抓学生思想政治教育责任落实、落实党中央加强和改进高校思想政治工作的决策部署方面存在弱项；二是推进学校思政教育改革还不深入；三是思想政治教育教师队伍存在数量不够、结构不合理、能力不足等突出问题；四是学院课程思政教育融入专业课程度不高；五是学院团学活动延续传统旧套路，学生社团没有充分发挥思政教育功能。（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委市委县委工作要求方面。一是民族团结进步教育往实里
3、走、往深里走、往心里走还不到位。主要表现在：学校开展的*活动部分干部只是停留在形式上，教室、宿舍、食堂是进去了，但没有真正进入学生的生活，与学生建立了交友关系，但没有成为真正交心的朋友；一些少数民族同学对“五个认同”还没有形成坚定的信念。二是学院部分基层党支部战斗堡垒作用发挥不到位，存在宽松软的现象。主要表现在：学校基层党支部建设抓的不扎实，党组织的凝聚力、战斗力不够强。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题方面。一是面对新形势*改革新要求，瞻前顾后，患得患失，过度谨慎。部分工作习惯于看文件有没明确要求、过去是否有开展和友邻单位干没干，工作中难免畏手畏脚，缺乏主动并敢于接受艰巨任务
4、的魄力和攻坚克难的勇气，担当作为有差距；二是对破解难题，有时决心很大，也想了很多办法，但是在面对个别情况复杂、利益纠结的历史遗留问题时，自己主动迎难而上、勇于破解困局方面做得还不够，存在畏难发愁情绪。三是脱贫攻坚帮扶工作存在差距。干事创业的热情衰退，有歇一歇、喘口气的思想，对复杂工作、尖锐矛盾不愿触碰，缺乏一抓到底的韧劲和“钉钉子”精神，导致部分问题得不到解决。（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神和省委十一届八次全会、市委四届十一次全会以及党工委会议部署方面。一是落实重大战略部署不到位，学习贯彻党的十九届五中全会、省委十一届八次全会、市委四届十一次全会精神和各级“十四五”规划目前也仅仅是停留在
5、表层，没有深度的研究；二是创新能力不足。习惯性地认为纪检工作只要根据党纪法规按部就班地做就行，没有对照其他国有企业的先进典型找差距、查不足，很少组织工作人员到友邻单位交流，学习先进的工作理念和工作方法，对于更具刚性约束的质询、特定问题调查等方式还没有进行尝试，在一定程度上反映了解放思想不到位，缺乏敢为人先的精神。（五）落实全面从严治党责任方面。始终把党建工作摆在重要位置，坚决扛实全面从严治党主体责任，认真制定了学校党组全面从严治党主体责任清单，班子成员都能够积极认领责任事项，认真履行抓党建工作职责，确保了全面从严治党各项要求在政府系统落到实处。但是对照新时代全面从严治党的要求，还有一些短板和不
6、足。比如，有的同志履行“一岗双责”还不够上心用力，对分管领域的党建工作和党风廉政建设工作更多还是开会布置、讲话强调，没有下足功夫去盯紧每个环节、抓严每项措施，导致一些苗头性、倾向性问题没有第一时间发现解决。此外，在严肃党内政治生活方面，虽然政府班子民主生活会质量不断提高，但与“兰考标准”相比，还需要进一步提升；班子成员参加双重组织生活和“三会一课”时，也多是以领导身份做讲话、提要求，真正以普通党员身份听取意见建议还不够主动深入。（六）落实意识形态工作责任制方面。坚持把意识形态工作作为一项极端重要的工作持续抓紧抓好，时刻保持意识形态无小事的警惕心和警觉性，深入贯彻落实意识形态工作各项要求，通过加
7、强理论学习、强化阵地建设、开展各项活动等方式，凝聚起了意识形态领域的强大合力。但是面对新形势下“线上战”与“线下战”的交织，“明争”向“暗斗”的转变，有的同志理解把握还不够深刻，对新媒体、新技术、新应用还存在本领恐慌，对网络意识形态领域的舆论引导办法不多、力度不大，存在工作做了、效果不够好或者措施有了、针对性不够强等现象，还需要在提高前瞻性、预测力和强化风险防范化解上下更大功夫。（七）提升落实力执行力穿透力方面。去年以来，随着黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略深入实施、*建设提速加力、*项目加快布局，我县迎来了诸多重大发展机遇，同时也对我们抓好落实提出了更高要求。二、产生问题的原因（一）
8、理想信念不够坚定。行为上不能严格按照共产党员标准严格要求自己，在灵魂深处共产主义的理想信念还是树立得不牢。原因是理论知识学习的不深不透，业余时间学习形式就是看看报纸、手机、杂志，浏览新闻网页，浏览多，思考少，记住少，真正安下心来认真读懂习近平新时代中国特色社会主义原著少，缺乏主动性自觉性，对思想政治工作重视的不够，责任心不强，不能用马列主义的立场观点认识、分析、解决问题。（二）为民服务意识淡化。平时容易忙于紧急性的事务，习惯性地把工作业务放在先，对关系群众切身利益的工作想得少、做得少，没有真正按照“两问四答”的标准去想事情、做工作，遇到问题容易凭直接主观判断，直接听取群众意见少。我所分管的居民
9、养老工作，难以熟练掌握居民参保登记、社保转移等相关业务政策，有时怯于向群众解释政策，导致面对群众合理诉求时，未能第一时间详细地讲清楚、说明白。（三）担当精神不足。面对出现的新情况、新问题，缺乏迎难而上的勇气，开拓进取的精神弱化退化，导致思想上有些因循守旧、工作上有点按部就班，影响了工作创新能力。对分管业务中的有些工作，有时仅仅满足于安排了、部署了，对落实情况也是简单的过问一下，没有全过程的督查落实，放松对工作要求，在工作中没有树立高标准的理念，对工作没有做到精益求精，日常工作只求过得去，不求过得硬，只求把工作做好，不求严防死守，担当尽责的精神不足。三、整改措施和努力方向（一）加强理论学习，增强
10、理论功底。把民族团结教育作为今后工作的重点之一，落实好局党委政治理论学习计划，通过学习，不断更新理念，提高政治修养，增强分析问题、解决问题、辩别是非的能力，注重与实际相结合指导工作。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。（二）转变工作作风，提高工作能力。不断加强和转变思想作风、工作作风和领导作风建设，提升民族工作理论政策水平。不断增强党员群众对祖国的认同、对中华民族的认同、对中华文化的认同、对中国特色社会主义道路的认同。（三）强化自律意识，做到心中有戒。要严格遵守中央八项规定精神，认真落实党风廉政建设责任。积极主动参加局党委班子和
11、所在党小组“三会一课”学习活动。从严从实要求自己。坚持按法纪、按规矩、按程序办事，做到“自警、自省”，追求积极健康的工作和生活方式，发挥党员模范引领作用，为维护民族团结、维护社会稳定做出贡献。2020领导干部民主生活会个人对照检查材料 根据这次民主生活会部署要求，围绕“强化创新理论武装，树牢四个意识，坚定四个自信，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题，对照3个方面内容，通过征求意见、谈心谈话和个人自查，我全面深入剖析自身存在问题，认真制定整改措施，明确下步努力方向。现对照检查如下：一、查摆的主要问题一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。作为一名领导干部、有
12、着26年党龄的老党员，不管是在党群部门，还是在经济条线，我能始终做到不忘初心、对党忠诚，牢固树立“四个意识”、不断坚强“四个自信”；重视加强理论武装，跟进学习习近平总书记系列重要讲话，及时汲取“理论之氧”、补足“精神之钙”，提升强化党性修养；坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。但随着近年来各级要求越来越高、工作节奏越来越快、XX领域事情增多，有时感到心思精力不够集中，静下心来深钻细研不多，不能做到经常学习、持之以恒，没有做到及时跟进、融会贯通。同时，在党委班子自身建设上，特别是对于局党委内部的工作筹划和决策建议
13、，虽然我也注重听取班子成员的意见想法，但有时方法不够灵活、缺乏耐心细致，全面落实民主集中制原则的意识还要进一步增强。二是坚定贯彻新发展理念方面。始终保持奋发进取的精神状态，对市委市政府的决策部署能够做到态度坚决、行动迅速、全面落实，也能按程序按要求及时汇报工作情况和进展。特别是在近两年经济形势下行的大背景下，带领全体人员积极应对复杂形势，主动思考对策措施，外资保持良好的发展态势，外贸进出口增速创下近年新高，外经继续领先全省同类县市。但是近几年上级对XX工作要求越来越严、下达的考核指标越来越高，在面临重点指标考核压力的情况下，更多的注重指标完成，对指标完成的质量效益关注不够，导致完成水平参差不齐
14、。在工作落实层面，对当前我市面临的新情况新问题、经济发展的新形势新要求认识还不深刻，还需要更加自觉地运用新思想指导实践，推动以知促行、知行合一。三是贯彻执行中央八项规定精神方面。能够带头落实规定、自觉当好表率，严格执行办公用房、住房、交通、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，加强自我约束、严格自我要求；始终严守政治纪律、政治规矩，光明磊落、忠诚坦荡，如实报告个人事项、严格执行相关制度；坚持真抓实干，积极转变作风，坚决防止和克服形式主义、官僚主义。但是，随着办公条件的逐步改善、生活水平的不断提高，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识有所弱化，在办公经费的审批使用上还有把关不够的现象
15、，对所属人员的要求上还有失之于宽的问题；平时忙于事务性工作和参加各类会议，深入基层和企业一线走访调研不够、次数不多，调研成果还不能充分运用到实践中、转化为政策实施的效率还不高。像在制定产业强市政策时，有些对企业扶持的条目政策门槛较高，导致政策的溢出效应没有充分发挥，对广大中小微企业的扶持还不够有力。二、问题产生的主要根源一是经常改造有所放松。政治、思想、纪律、作风上存在的问题，就像灰尘一样，必须经常检查、经常打扫。党的十八大以来，接续开展的党内集中教育抓得紧，自认为学习研讨、问题查改等要求落实得还是比较好的，有的时候会把抓工作的成效当成了自我改造的成果，再加上确实存在一些疲惫状态、懈怠心理，逐
16、步有了放一放、摆一摆的情况。二是入党初心有所淡化。中国共产党人的初心和使命，就是为了中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。我也是普通家庭出身，自认为与群众的感情丢不掉。但长期在机关工作，与基层群众接触比较少，时间一长，无形中与群众有了距离，“以人民为中心”的导向还没有真正在具体工作中完全形成。三是组织观念有所淡薄。十九大报告指出，要以提升组织力为重点，切实加强基层党组织建设。而对于每一名党员来说，组织力首先要体现在组织观念上。反思思想、组织观念等方面的有所淡薄，虽然存在时间、精力等客观原因，但归根结底还是自身的组织观念没有完全绷紧，严和实的标准还坚持不够，对党员领导干部的示范性要求还没有真正贯彻全面、落实具体。四是工作标准有所降低。作为领导干部，无论是思想上、作风上还是组织上、纪律上，都要示范在前、标杆更高。工作中我也尽力想把工作做好，但在实
