1、2篇2021-2022年度纪委书记述职报告XX分行纪委：2021年，XX分行纪委聚焦主业主责，认真落实上级党委、纪委会议精神，狠抓党风廉政建设，强化监督执纪问责工作，为全面从严治党、从严治行提供了有效保障。根据XX银行XX分行二级分行纪委书记报告工作实施细则，我代表XX分行纪委，述职如下：一、严格落实上级纪委会议精神，协助党委推进党风廉政建设一是全面贯彻落实2021年党建和纪检监察工作会议精神。组织全员认真学习XX分行党委书记XX同志在2021年党建与纪检监察工作会议上做出的坚持“五个结合”，把党建工作做严做实重要讲话精神以及XX分行纪委书记XXX同志上所作的重要讲话精神。签署了XX银行XX分
2、行履行全面从严治党责任承诺书，结合2021年XX分行党建和纪检工作安排要点，认真学习、透彻领会、制定计划、有序推进、层层落实。二是坚持党内学习制度。将学习习近平总书记系列讲话精神，常态化、制度化，积极开展党史学习教育活动，制定党委理论中心组学习规则、计划，定期开展集体学习，学党规、党章，学系列讲话，学十九届六中全会精神。年内开展党委中心组（扩大）学习X次，组织参加其他学习X次，辖属党支部组织集体学习X次，有效提升了党员干部的政治理论水平，坚定了党员干部的理想信念。三是严格组织生活制度。坚持“三会一课”制度，党员参加党员大会、党小组会和上党课，党支部定期召开支部委员会会议。“三会一课”突出政治学
3、习和教育，突出党性锻炼，杜绝形式化、表面化。坚持民主生活会和组织生活会制度，会前广泛听取意见，深入谈心交心，会上认真查摆问题，剖析问题根源，明确整改方向，会后逐一整改落实，规范开好民主生活会、组织生活会。坚持谈心谈话制度，班子成员之间、班子成员与党员之间、支部委员与党员之间、党员与党员之间开展经常性的谈心谈话，领导干部带头谈，也接受党员干部约谈。坚持对党员进行民主评议，开展规范严格的党员评议工作，通过党员评议强化党员意识，增强党的观念，提高党性修养。四是抓好执纪问责。严明党纪，将党纪挺在前面，纪委充分履行职责，坚决防止和纠正执纪宽松软的问题。组织支部纪检委员签署履行党风廉政建设监督责任承诺书，
4、层层落实执纪监督责任。持续开展四风问题专项排查，抓早抓小，防微杜渐，坚决杜绝四风问题发生。为庆祝建党100周年，深入学习贯彻落实十九届六中全会精神，扎实学习先进典型事迹，牢记党的优良传统和作风，引导党员干部进一步坚定转型发展信心，树立求真务实的工作作风，立足岗位再创佳绩。二、全面落实纪委监督责任，强化监督执纪问责一是及时完善党纪组织架构，完善分行纪委委员改选，完成机关党支部支部书记及委员改选工作，建立健全了党纪组织内部架构、工作机制。组织支部纪检委员签署履行党风廉政建设监督责任承诺书，强化了纪检人员的监督意识，明确了他们肩负的责任。上述工作为保障纪委、纪检委员履行好监督责任和发挥好监督作用奠定
5、了基础。二是强化纪律意识和底线意识，组织开展XX银行员工违规行为处理办法、XX银行XX分行问责管理办法等内部规章制度的培训学习，使干部员工明确红线与底线；组织全体干部员工到沂蒙革命老区，接受警示教育，通过实实在在的案例，强化干部员工纪律意识和主动合规意识；通过“一把手讲合规”、违规案例警示教育、创刊合规文化简报等方式，营造主动合规氛围，使广大干部员工知规章、明底线、守规矩。三是扎紧制度笼子，构建长效机制。除业务经营外，在业务招待、公务用车使用、礼品管理等方面，制定了XX银行XX分行业务招待费管理办法、XX银行XX分行差旅费管理实施细则、XX银行XX分行宣传品管理实施细则、XX银行XX分行会议费
6、管理实施细则、XX银行XX分行公务用车管理实施细则等一系列规章制度，严抓制度执行，确保财务支出等关键领域合规守纪。四是坚持党内民主，监督党委采取集体领导制度，凡属“三重一大”事项，均按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论，按照少数服从多数的原则作出决定。截至目前，共召开党委会15期，集体审议事项40余项，符合民主集中制原则，杜绝“一言堂”。五是全面落实中央八项规定，发扬钉钉子精神，驰而不息抓好作风建设。对党员干部定期预警、及时提醒，保持反“四风”高压态势，推动中央八项规定落地生根。持续开展四风问题专项排查，抓早抓小，防微杜渐，坚决杜绝四风问题发生。六是强化监督执纪问责，运
7、用好监督执纪“四种形态”，突出抓早抓小，综合运用批评教育、经济处罚等多种方式，对违规违纪问题早发现、早处置，防止小错酿成事故。年内，对于监管迟报等问题，我行共实施通报批评和经济处罚8人次，起到了一定的警示作用。三、纪委持续推进“三转”，抓好主业尽好主责聚焦党风廉政建设，紧紧围绕监督执纪问责，深化转职能、转方式、转作风，全面提高履职能力，是纪委履职的基本要求。转职能方面，我行纪委把握职能定位，理清工作思路，将精力放在监督执纪问责上，将其作为主业主责，理直气壮的开展工作，切实履行好党章赋予的职责，发现问题敢于亮剑、敢于问责，坚决维护制度权威。转方式方面，有效运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，
8、发现苗头及时纠正，对问题早发现、早提醒、早批评、早纠正，防止小问题演变为大问题，截至目前，我行未发现严重违纪事件，一般违规事项也得到了全面整改。转作风方面，纪委成员、纪检委员带头转变作风、带头严格自律、带头转变作风、带头抵制“四风”，严格规范监督行为，树立了内部良好形象。四、从严从高自我要求，锻造严实深细作风打铁还需自身硬，作为XX分行纪委书记，我通过不断加强自身学习、提升自身政治修养、提高自身履职能力，提高政治觉悟，强化工作担当，对本人、对纪委成员高标准、严要求，严格自我约束，改进工作作风、转变会风文风、丰富工作手段、提升工作质效，务求监督执纪问责工作严、实、深、细，积极建设上级纪委放心、本
9、级党委支持、干部员工信任的纪检监察工作队伍。五、正视工作中存在的问题，持续提升纪委履职能力虽然2021年我行纪委开展了一些工作，也取得了一定成效，但离上级纪委的要求比，还有一些差距和问题：一是工作成效有待提升，在主动发现问题以及警示教育等方面做得不够；二是主动性、计划性不足，部分工作开展依赖上级纪委安排；三是专业性不足，纪委履职能力有待提升。下一步，将着重从以下方面加强纪委工作：一是全面贯彻十九大精神，加强对十九大精神、党章党规、法律法规、规章制度执行情况的监督检查，保证党员干部牢固树立“四个意识”，严明政治纪律和政治规矩，严格工作纪律和制度执行，杜绝自行其是、有令不行、有禁不止。二是党建工作
10、与能力提升相结合。按照总、分行党委提出的“强化五个意识、提升六种能力”的要求，切实提高统领推动各项工作的本领。严格执行问责制度，运用监督执纪“四种形态”，严把廉洁关、纪律关，用严明的纪律和严格的监督使党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是党建工作与正风肃纪相结合。重点在教育上从严、在监督上从严、在执纪上从严，转作风要常抓不懈，并重点抓好关键少数、抓住突出问题，把落实中央八项规定精神化作自觉行动，坚持不懈改进作风，紧盯享乐主义和奢靡之风，克服形式主义和官僚主义，着力解决员工反映强烈的问题，决不允许“四风”问题在我行蔓延，决不允许违反中央八项规定的行为在我行发生。四是党建工作与经营管理和企业文化
11、相结合。加快转变经营理念，增强责任担当意识，提高主动管理能力和精细管理水平；充分发挥党建对企业文化的统领作用、企业文化的载体作用、共青团组织和共青团员的生力军作用。加强队伍培养，提高思想政治水准和把握政策的能力，建设上级纪委放心、员工信赖的纪检监察队伍，做敢于担当的表率，做主动履职、敢于履职、善于履职的表率。特此报告篇二X市税务局机关党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“五大品牌”为支点，切实扛起市局党委赋予的“走在前、带好头、作表率”的标杆责任。机关融合党建新实践被评为2021年国家治理创新经验典型案例。“第一书记”工作法获徐惠民书记肯定并全市推广。机关党委获评市级机关优秀直属党
12、组织。市局获省五一劳动奖状、市先进集体、市慈善工作先进单位、市绿色生态X建设先进集体等荣誉。一、2021年基层党建工作情况（一）以“第一书记”工作法为支点，建设有向心力的党组织。深化“第一书记”工作实践，“六个一”明确职能，“X大类清单、X项执行标准”压实责任，“四项制度”督促履责。筑牢意识形态责任制，定期汇报研究，出台X项制度、签订X份责任书、推进阵地管理自查自纠和督查。夯实理论武装阵地，固化“书记大讲堂”，推进“四真调研”，各级领导干部上党课X次、谈心谈话全覆盖。倾力打造党员政治活动中心、党建带群建教育中心等红色阵地。制作优秀党课视频全市展播，被推介至省级参评。扛稳履职责任担当，落实“党委
13、委员重点项目领衔制、创新项目领创制、重大项目领办制”，市局党委委员认领X个重点项目、X个创新项目和X个重大项目。（二）以“智慧党建”积分管理为支点，建设有指导力的党组织。日常管理实现智能化，打造微信端“智慧党建”积分管理平台，得到时任X市委秘书长X、省局副局长X批示肯定。支部建设实现标准化，推广X类X项X小项的税务系统标准化体系。X个党支部获评三星级党支部。市局为全国税务系统X家市级联系点单位之一。组织生活质态实现新飞跃，实施“三会一课”质量管理四项制度、X+N政治生日制度等，组织“学治水精神”“学理论、循足迹、议发展”等主题党日活动，开展X次专项检查。离退休党建工作实现新提升，优化“线上+线
14、下”阵地，创建“五化四园”，实施“X税务先锋计划”，打造“三服务”品牌。老干部党建阵地建设在全国税务系统做经验介绍。（三）以“一轴四轮”机制为支点，建设有活跃力的党组织。“一轴四轮”强融合，结合支部职能分类开展“一轴四轮”融合党建案例评审，以评审促融合机制落地、促融合机制提升。“送春风”系列促发展，三大“送春风”活动，发挥党组织和党员在疫情防控、决战“过万亿”、减税降费等先锋作用，X名党员主动请战下沉到交通卡口、社区第一线，入户走访重点企业X家、项目X个，收集解决问题X个，捐款XX元。“党建+项目”全覆盖，推进“支部委员主领重点项目、业务骨干主创创新项目、青年党员主办志愿服务项目”X个。“青青
15、税话”获评省优秀青年志愿服务项目。内引外联强交流，履行片长单位职责，挖掘片区内优质红色资源。参加“党建惠企”“妇联组织建设”“作风建设”等省市级座谈。（四）以“真诚税务”党建名牌为支点，建设有感召力的党组织。党建名牌强化引领带动，推进“一支部一品牌”创建，形成X大子品牌，开展“党建大联盟”共建活动X次。主题实践培育狼性干部，开展“学三法，答四问”研讨X余次、撰写心得X篇，X篇被刊用，参加X次竞赛均获一等奖。获评市理论宣讲优秀组织单位。获评市级机关先进基层党组织X个、优秀党务工作者、优秀共产党员各X名。文化示范凸显标杆引领，选树X个基层文化示范点，编印X期先进事迹连环画，开展X期“六有六人”主题
16、道德讲堂，得到省局副局长X批示肯定。优质作风赋能政治生态，聚焦职务职级并行等重点工作，拉网式梳理、常态化督查。开展“四个一”廉政教育，出台X项制度规范岗位行为。（五）以“党建带群建”为支点，建设有凝聚力的党组织。探索“四带八共”新模式，强化党的领导，突出群团工作政治功能。打造特色平台，以全国职工书屋、静海税花、青工委工作室等特色平台，推进“爱心妈妈、慈善一日捐”等活动X次。扶贫工作获得市委副书记X批示。打造贴心港湾，落实“五必访”“五必谈”和大病医疗救助制度。打造示范标杆，X家基层支部获评“全国五四红旗团支部”，机关青年战“疫”突击队获团省委通报表彰，X名青年干部获省市级表彰。二、存在的问题和不足2022年督查问题全部整改到位，对标新时代工作要求，还存在基层党支部组织生活质量有待进一步提升、党支部书记履职能力有待进一步加强等薄弱环节，明年将围绕“强短板、固根本，扬优势、铸品牌，促融合、强引
