1、新时期干部选拔工作中这些新要求要注意目 录一突出政治标准二体现精准科学三激励干部担当作为四拓宽选人用人视野五落实从严要求前言党政领导干部选拔任用工作条例是重要的党内法规,是干部选拔任用工作的基本遵循.新修订的十部任用条例吸收了党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果,衔接近年来出台的相关新政策新法规,回应了干部工作中出现的一些新情况新问题。同学工作室和你一起学习。突出政治标准突出政治标准习近平总书记多次强调，要坚持好干部标准，把政治标准放在第一位。这次条例修订，进一步强化和明确了干部选拔任用的政治标准和政治要求。明确“选拔任用党政领导干部,必须把政治标准放在首位”增加“违反政治纪律
2、和政治规矩的”不得列为考察对象的内容在基本条件中增加自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导牢固树立“四个意识、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”等要求在考察内容中增加“突出政治标准,注重了解政治理论学习情况,深入考察政治忠冶.政治定力.政治担当.政治能力、政治自律等方面的情况”等体现精准科学体现精准科学精准科学选人用人是习近平总书记对干部工作提出的重要要求。这次修订,充分贯彻和体现了精准科学选人用人的理念。1增加“事业为上、人岗相适、人事相宜”原则4提出考察材料“评判要全面.准确.客观,用具体事例反映考察对象的情况”等3突出强调了对政治标准.道德品行.专业素养等方面的考察要求,提
3、出“针对不同层级.不同岗位考察对象,实行差异化考察”,将同考察对象面谈作为考察干部的必经程序单列出来2提出确定考察对象应当“将民主推荐与日常了解.综合分析研判以及岗位匹配度等情况综合考虑”激励干部担当作为激励干部担当作为党的十九大报告提出,坚持严管和厚爱结合。激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。这次修订条例，着眼调动和保护干部队伍积极性，增加了激励干部担当作为的有关内容。n要求“大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部”“对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整,推进领导干部能上能下”n在基本条件
4、中增加“主动担当作为”“有斗争精神和斗争本领”n提出“对符合有关规定给予容错的干部,应当客观公正对待”等拓宽选人用人视野拓宽选人用人视野党的十八大以来，习近平总书闫多次强调，“要打开视野、不拘一格、坚持干部工作一盘棋,除了党政机关，还要注重从国有企业、高等学校、科研院所等各个领域各条战线选拔优秀人才”这次修订条例，着眼进一步扩宽视野、畅通渠道，增加了以下内容。1“注意从企业.高等学校.科研院所等单位以及社会组织中发现选拔”党政领导干部2加大干部交流力度3推动形成国有企事业单位.社会组织干部人才及时进入党政机关的良性工作机制落实从严要求落实从严要求全面从严治党是党的十八大以来党的建设的鲜明特征,也是锻造坚强领导力量的必然要求,这次修订条例,适应推进全面从严治党向纵深发展需要,充分吸收和有效衔接有关制度成果,进一步把从严要求贯穿干部选拔任用工作全过程.n强调党委(党组)及其组织(人事)部门“切实发挥把关作用”n“增加“凡提四必”、党委(党组)书记和纪委书记(纪检监察组组长)在考察对象廉洁自律结论性意见上“双签字”等要求n在“讨论决定”部分专门明确了不得提交会议讨论的八种情形n明确提出不准“由主要领导成员个人决定任克干部”、不准在“主要领导成员即将达到任职年龄界限.退休年龄界限或者已经明确即将离任时,突击提拔.调整干部”等新时期干部选拔工作中这些新要求要注意
