1、2021年组织部部员工作总结5篇组织部部员工作总结1时光如梭，转眼既逝，20_即将结束，新的一年立刻就要来到，回想这一年，在部领导、同志的关心指导和帮忙下，我们组织科的各项工作都能按时完成，同时，经过工作我本人也很快熟悉了本职工作，并能独立完成各项工作任务。在这个团结、务实、高效的团体中，和近两年的我从思想上得到了进一步提高，从工作上得到了很大的锻炼，为了更好地总结经验迅速地成长，成为一名合格的“组工干部”，现将我前一段时间的个人学习、工作情景总结如下：一、加强道德修养我始终认为作为一名组工干部应把“德”放在一个十分重要的位置，因为这是组工干部的立身之本，加之，今年开展的坚持_党员先进性教育活
2、动，作为一名党员更应当加强道德修养，提高素质。“学高为师、身正为范”这个道理古今皆然。从我上班的第一天起，就严格要求自我，力争做一个有道德的人。我国从人治到法制，再到德制，无不体现出道德的重要性。为了更好地加强道德修养，陶冶情操，使组工干部的形象不在我那里受损，我利用空闲时间阅读关于优秀_党员先进事迹方面的书籍，和从Network中了解一些当前社会中涌现出来优秀人物的事迹加以学习，不断学习他们为人民服务的精神不断提高自我的水平，使自我在这一方面有更大的提高。二、虚心学习，强化自我在部里工作以来，我深感学习的重要性，加之工作业务性较强，我越感知识的溃乏、经验的缺少，更感到不学习随时都有被淘汰的可
3、能，为了尽快充实自我，使自我能更好地搞好本职工作，我从以下几个方面学起，进行自我强化。一是向书本学。组织科主要以党员的发展、管理为工作重点，所以我找来党章、党务工作手册、党员管理手册、发展党员工作手册等工具书认真研读，并做了读书笔记，加深理解，使自我更能地胜任本职工作。经过学习，我的政策理论水平明显有所提高。二是向老同志学习。由于自我经验少，工作中有时会碰到这样或那样的问题不知如何处理。因而我虚心向老同志请教、学习，力争从他们那里尽快学到一些宝贵的工作经验，经过我虚心的请教和老同志的热心帮忙，我个人应付和处理一些日常事务的本事也大大增强。三是向实践学。人常说“处处留心皆学问”，在日常工作中我一
4、方面摸索总结工作中的经验规律，一方面观察其他同志的工作方式、方法，扬长避短，不断提高自我的实际工作本事。三、严格要求、努力工作在这一年里，我时刻以“牢记宗旨，热情服务，勤奋高效，公正廉洁”为指导，不让任何一件工作在我手中迨误，不让组织部形象在我那里蒙受损失。今年我共参与和独立完成以下几项工作：1、参与县人代会的前期准备工作。2、“七一”期间各项活动的筹备工作。3、按部里的统一安排，参加乡企中心等部门的_。4、与科长组织全县乡镇党委和部门党委的入党进取分子在县党校进行的两期培训班。5、5月份参与组织了我县100多名的农村党员培训班。6、对全县的入党进取分子进行摸底造册。7、独立完成了党内年报的统
5、计工作。8、对全县的党员信息进行建库，目前，建库工作已经接近尾声。9、认真的完成了部里按排的其他工作和一些日常工作。以上各项工作，我抱着对工作负责、对自我负责的态度，认真完成和落实。四、团结进取，与人为善在组织部这个团体中，我遵守每一项规章、制度，严格做到“不该看的不看，不该说的不说，有损组织部形象的事不做”，上班不迟到，不早退;没有重大事情不请假，不延误工作，团结全体同志，热情对待每一位前来办事的人，使他们真正感受到组织的.温暖。旧的一年即将过去，新的一年立刻就要来到，任重道远，我将继续加倍努力，争取在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。组织部部员工作总结2按照本年度党委组织工作要点的要求，认真抓
6、好党的基层组织建设、领导班子建设、干部管理与考核、人才建设及其他各项工作，按计划完成了各项工作任务，总结如下：一、加强基层党的组织机构建设，促进学院党建工作全面开展一年来，组织部把基层党组织规范化建设作为重点工作之一，不断增强基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力，取得较好的效果。(一)及时完成党总支和支部的组建，完善和建立基层组织工作的各项规章制度。结合院系调整，在对全院在职党员的自然状况及分布进行了摸底、分析，充分调研的基础上提出了党总支、党支部设置方案。组织完成了机关等8个党总支、39个党支部的选举工作，建立健全了党的基层组织机构，为进一步开展工作打下坚实的组织基础。根据中国共产党普通高等学
7、校基层组织工作条例，制订了中共西安铁路职业技术学院委员会总支、支部工作条例、总支、支部设置及选举办法、发展党员工作实施细则(试行)、发展党员公示制度、关于进一步规范我院党员发展工作程序和手续的意见等规章制度12个，起草印发文件30个，为基层党组织规范而充满活力地开展工作供给科学而规范的制度保障。(二)加强对基层总支、支部书记的培训，提高党建队伍的业务水平。五月中旬，总支、支部选举工作结束后，组织部及时对新任总支、支部书记50余人进行了为期2天的业务培训，提高了新任总支、支部书记的认识水平和工作本事，共同探讨了学院党建工作思路，迅速推动了基层组织活动的有效开展。(三)加强对基层党建工作的监督考核
8、，充分发挥和体现广大党员先进性。一是加强和改善党员的教育管理工作，发放了各种会议记录本(册)，规范了总支、支部各项会议记录等相关基础台帐资料。修订并印发了党建基础工作考核办法，对总支基础建设年度工作进行检查。二是根据中组部文件精神，重新修订、测算了新的党费收缴、管理和使用办法，核算了离退休党费收缴标准，对各总支的党费收缴、管理、使用工作进一步规范化、制度化，完成20_年党费收缴工作，做到管好党费，用好党费。三是组织推荐西安市抗震救灾优秀共产党员的参评工作。经过基层推荐、组织考察、领导审批，在被推荐的8名党员中，确定了2名党员，推荐上报市教育局参加评选。四是根据中组部的指示精神，在今年的抗震救灾
9、活动中，提出我院全体共产党员交纳一次“特殊党费”活动的倡议，组织广大共产党员进取参与，共募集“特殊党费”114，149、00元。五是认真组织了20_年优秀党员、优秀党务工作者和先进小组、支部的评选，筹备召开了我院纪念建党87周年暨“争先创优”七一表彰大会，表彰先进团体18个、先进个人55名。(四)迎接市委、市政府领导来校视察党建工作。设计制作由组织部主办的“党的建设”网页，上传各种资料一百余篇，进一步加强了对党的知识和各项组织制度的宣传;整理准备了相关资料和汇报材料。二、加强党员队伍建设，不断提高党员队伍素质一是结合党内统计，摸清党员分布及自然状况，健全党员管理信息系统。二是把好入口，严肃认真
10、地做好流动党员情景的调查。拟定了毕业生党组织关系转接规定，规范了毕业生党员组织关系转接及管理;新入学的学生党员资料及新发展党员材料的审核;接收审查了新生和教职工党员档案及组织发展情景。三是坚持标准，规范程序，努力做好党员发展工作、入党进取分子和党员的教育培训工作。按照发展党员工作的十六字方针和抓住重点，强化培养，保证质量的工作思路，严格了程序，规范了手续，保证发展党员的质量。20_年发展教职工党员7名;并进一步加了大学生党员的培养和发展力度，发展学生党员132名。充分利用党校进行入党进取分子的培养教育和党员队伍建设工作。制定了中共西安铁路职业技术学院委员会党校实施意见、党校工作条例等配套文件。
11、组织召开了第一次党校校务会议，聘任了我院党校兼职教师，制定了授课计划，订购和发放了教材，为考试合格学员颁发了结业证。为了进一步规范党校教师的授课，组织科收集整理党课教案，制作了形象生动的教师授课课件，还进取参与了市委宣传部组织的党委书记讲党课竞赛活动，圆满完成了党校建设和培训的相关工作。20_年5个分党校培训班共培训学员1143人。经过整章建制、强化管理和发展培养，目前，党员队伍不断壮大，素质不断提高，在各项工作中的先锋模范作用更加突出。三、重视党建工作的研讨，不断探索基层党建工作的新途径收集了各总支学生党建工作调研报告，并汇总各总支提出问题，提出了解决问题的意见。上报完成对学生党建工作调研报
12、告的起草。为了有效加强我院学生党建工作，全面探索我院学生党建工作的新思路、新途径、新举措，以改革创新精神全面推进我院党建工作上新水平，12月筹备召开了学生党建工作专题研讨会。对一年来的学生党建工作情景、经验及存在的问题进行了汇报和交流，进一步全面、深入地推进学院的学生党建工作的开展。四、切实加强领导班子的思想政治和作风建设，提高执政本事和领导水平在上级组织部门的指导下认真做好学院的班子建设工作。(一)初步建立了领导干部情景信息库。整理、核实了学院处级以上领导干部51人信息资料，建立了领导干部144人的个人情景信息库。按市教育局要求完成了“q3教育局领导干部情景登记表”的上报工作。(二)加强制度
13、建设，制定了学院领导班子_制度和领导班子深入一线工作制度。为进一步改善领导作风，加强领导班子建设，加强领导班子对基层工作的指导，制定了领导班子_制度和领导班子深入一线工作制度。根据上级要求，9月中旬组织部以“学习和实践科学发展观”为主题，安排召开了学院领导班子专题_。会前，组织部进行了对领导班子及成员的意见征集和整理汇总工作，共收到意见和提议共48条，经整理构成对班子团体的意见和提议共24条，对班子成员个人的意见提议共9条，及时反馈给领导班子成员。会后，进行认真总结和资料整理，及时向上级报送了相关资料。并整理汇总整改措施37条。(三)配合市委组织部进行了对学院班子的年度考核和任职考核工作。20
14、_年元月份，在市委组织部进行了对学院班子的年度考核中，承担了很多的资料、表格的印制准备工作，保证了学院班子年度考核的顺利进行。12月初，配合市委组织部进行了学院部分领导班子成员任职考察工作，承担了被考察人员的相关资料准备、会场布置及谈话过程的组织等工作，顺利完成考察任务。五、加强处科职(级)干部日常管理工作，强化干部考核、考察、培训与培养工作(一)制定印发了处、科职(级)干部管理办法、处、科职(级)干部考核办法、部门目标管理职责书、部门目标职责综合考评办法及总支、支部及处科职干部_制度等5个文件，加强干部管理制度建设，进一步规范了处科级干部日常管理。(二)组织对部门及处科级干部的半年考评和年终
15、考核工作。6月中旬，完成我院29个部门和8个党总支目标职责综合考评和139位科级以上领导干部考核的半年初评工作。在部门及处、科级干部的年终考核工作中，先后组织了五次测评大会，参加测评的395人次，谈话100人。并要求系部的测评人数不少于50人，谈话人数控制在测评人数的30%左右。(三)及时向上级起草请示政工系列职称人员聘任、机构职数编制及总结汇报等文件材料10余个。根据学院的实际需要，安排组织对部分部门的1名干部进行调整。办理一名科级干部工作调动、档案转出和免职及两名干部退休等相关工作。(四)组织安排学院17人次参加了市委组织部举办的各种培训班;全体部门人员分批参加了市委组织部举办的组织人事干
16、部培训班。20_年2月寒假期间，组织全体处科职(级)领导干部137人进行了一次为期三天的封闭式集中培训，提高了领导干部的政治素质和理论水平、进一步促进管理水平的提高。(五)九月份，组织部以“学习和实践科学发展观”为主题，组织安排了学院总支、支部_。(六)在对我院干部任用情景进行自查和总结的基础上，理解了市委组织部关于干部选拔任用条例及有关制度法规执行情景的工作检查。配合进行了检查过程的组织工作，顺利完成检查工作。六、推进我院人才队伍建设，制定学院人才队伍建设规划草案(一)对我院40岁以下的青年科技人才状况和我院高级职称人员状况进行了摸底调查，初步建立了我院的青年科技人才信息库。(二)牵头组织了西安市青年科技人才奖候选人
