1、教科室工作总结五篇教科室工作总结 篇1 北师大肖川教授曾说，“只有老师业务力量专业化和思想情感专业化，学校才能实现可持续进展。”老师专业进展是促进老师队伍建设，实现课程改革的有力抓手，是提升老师职业美好感，实现师生美好完整的训练生活的首要前提。这样的熟悉在华阳试验学校管理层中已经形成共识。建校以来，学校把促进老师专业进展作为校长一把手工程来抓，校长挺直参加规划制定，挺直参加活动组织，把老师的进展当作学校安家立命的根本。老师个人进展意识也越来越强，一学期来，我们教科室主动为老师供应合适的条件，搭建宽阔的平台，立足校本研训，开展常态教研，努力促进老师专业化进展，在教科研方面取得了较显著的成果，现总
2、结如下。 一、强化职能管理，优化教研氛围 1.及早谋划教研工作 为了确保新学期教研工作的有效开展，使教研活动质量节节攀升。开学初，华阳试验学校新学期学科组长会议在学校三楼会议室召开。会议由学校教科处负责人主持，张敏副校长参与了会议，教务处全体成员应邀参与本次会议。 新学期、新起点、新挑战，此次会议为新学期即将启动的教研工作明确了工作方向，营造了校本教研氛围，有效地推动各学科组科学地开展各项教学工作，为提升学校办学质量供应有力保证。 2.加大办公室管理力度 本学期，教科室把老师办公室管理和评比摆在了非常突出的位置，开学初召开了办公室室长工作会议，对加强办公室卫生以及办公制度提出了进一步的要求，每
3、两周支配行政定期检查办公室，期末评比文明办公室，一系列的举措确保老师有个良好的办公环境，也是展现学校老师的精神风貌。 二、加强师德建设，树立良好形象 1.立仁大讲坛，展现新风采 为了弘扬正气，宣扬“仁”的精神，本学期我们连续开展立仁大讲坛活动。有优秀班主任的先进事迹介绍，有讲解并描述身边的感动故事，有老师养身学问讲座一次次的大讲坛活动给大家带来了极大的震撼!这一活动的开展对激励先进、塑造典型师表形象提到了极大的促进作用! 2.评“耕耘之星”，树师表形象 为进一步激励广阔老师爱岗敬业、无私奉献的工作热忱，增加广阔老师教书育人的荣誉感和责任感，教科室组织每月底在级部开展一次“耕耘之星”评比活动。
4、三、强化师能培训，提升业务水平 (一)夯实校本研训 1.粉笔字训练持之以恒 为了促进老师基本素养的提高，进一步规范老师的汉字书写，本学期，连续开展青年老师粉笔字训练，并在期末进行了第三届青年老师粉笔字书写过关赛。 2.加强低班级语文教学研修工作 本学期，我们加强了对一、二班级语文校本化的教材培训，形式有：参与外出培训老师回校二次培训、请专家指导、校内评优课、参加市级培训等等。通过多种形式的培训，让全体一班级老师尽快适应新教材，驾驭新教材。另外，我们特聘教研室原教研员陈珏老师每周五走进低班级的语文课堂，听课、评课，低班级语文组每位老师都上研讨课，扎扎实实的家常课研讨给老师们带来的是实实在在的收获
5、，老师们对此活动很是欢迎。 3.学科组活动内容丰富 学“课标”。重温新课标，对于我校师资现状有着极大的必要性，学习新课标和学科核心素养，才能明确年段教学目标，突出课堂教学重点。开学初，语数英三学科利用大组集中学习时间，组织老师学习课程标准，把集中学习和自主学习相结合。后半学期，我们在合班教室分语、数、英学科组织了新课程标准学问考试。 (2)重“课堂”。班级学科组本学期连续开展“教研日”活动，请来陈珏和周远明老师走进老师课堂，听课、沟通、指导。在每一次的教研活动时间里，大家都能畅所欲言，相互学习，提升自我。这些校本教研活动的开展，增加了老师的团队意识，使教学讨论更具魅力与凝聚力，让校本教研真正地
6、服务于教学，受益于老师。 4.课题讨论结硕果 12月15日下午，华阳试验学校两项省“XX五”规划课题基于“以仁立人”文化主见背景下的学校文化建设的讨论和关注文体，聚焦表达：学校语文阅读教学的策略讨论顺当结题。 5.聘请专家来校指导语文“高效课堂”讨论 古诗词是中华民族的文化珍宝，为提升我校老师古诗词教学水平，深化探讨古诗词教学规律，依据学校工作方案，12月份我校开展语文组“高效课堂”研讨月，本次研讨月我们以古诗词教学为主题开展研讨活动。王宗海老师来校指导。 (二)老师培育与管理 1.“代课老师”管理有实招 9月8日下午，华阳试验学校进行了“师徒结对”暨代课老师工作会议。本次结对仪式首先由学校教
7、科室负责人宣读了结对.，解读了“师徒结对活动方案”，明确师徒结对工作中师傅和徒弟的职责和要求，张敏副校长对结对老师提出要求：“师傅”要仔细、毫不保留的去指导“徒弟”;“徒弟”要做到虚心学、主动学，共同提高，这也是师徒教学相长、互助共赢的过程。活动中师徒双方还签订“师徒结对协议书”，同时师傅代表与师徒代表分别做了发言。 2.新老师“亮相课”精彩纷呈 为了提高新调入老师的业务水平，使他们尽快成长，从9月下旬开头，教科室开展了新调入老师“亮相课展现”活动。我们把新调入老师按学科分成语文、数学、英语、综合四个学科组进行教学展现。课堂上，新老师充分发挥出自己的优势，教学结构层次清楚，课堂清爽活泼，展现出
8、了较高的业务水平。本次活动为新老师熬炼自我、提升自我搭建平台，促进新老师的专业成长和提高学校训练教学质量具有重要的意义! 3.“拔尖人才”跟进培育 我校拔尖人才数量多，层次高，是学校师资队伍中的一支劲旅。加强对他们的管理意义非同寻常。学校出来执行一系列的嘉奖政策外，我们让他们制定出适合自身进展的三年进展规划和年度进展规划，多方位、多层面供应上课及论文发表平台。本学期，在训练局组织的拔尖人才考核工作中，我校26名老师考核结果全部为“优”。 (三)搭建平台促进展 1.主动筹备“特级论见”活动 10月20日21日，我校隆重举办了“江苏省其次届语文特级教学思想专题研讨” 活动。来自省内外二十几位专家、
9、名特级老师，以及400余名优秀老师代表参与了此次活动。 2.细心支配跟岗学习活动 17-19日，海南校长跟岗学习的领导到我校参观学习三天，三天活动，我们做了周密支配，有观摩学校心理健康活动课教学评比，有专家讲座，并参与第十八届“瓦屋情”三市六校协作共同体暨“唐婉名师工作室”主题教学研讨活动活动给跟岗学习的老师留下美妙印象。 3.鼓舞老师外出学习 为开阔老师眼界，更新教学思想，教科室不放过每次外出学习机会。本学期共组织老师外出听课，参与各种学习与培训共达45次，有130余人次。外出培训学习，使我校的老师拉近了与名校、名师的距离，开阔了训练视野，学到了新的教学理论，和很多课程改革的新思路、新方法，
10、同时也解决了不少教学中的困惑，受益匪浅，在教学理论和实践上得到了进一步的提高。 四、协作上级部门开展相关工作 1.开展好片区各学科赛课活动。为落实市老师进展中心通知精神，进一步加快老师专业化成长，推动学校课堂教学改革，切实提高课堂教学效率，本学期，我们组织了华实片数学基本功竞赛活动、华实片新秀杯选拔赛和秋实杯选拔赛活动。三次活动我们都组织有序，各环节紧紧相扣，为各位参赛老师做好服务工作。 2.开展好与句容碧桂园学校结对帮扶工。本学期，我们开展了与句容碧桂园学校结对帮扶活动，分语文、数学、班主任工作指定专人结对帮扶，平常我们定期与不定期开展活动，相互听课，共同进步。 3.拟定华阳试验学校老师日常
11、管理与考核方案。为加强师资队伍建设和管理，本学期我们教科室拟定了老师日常管理与考核方案，为下学期工作做好预备。 4.做好学校网站管理与宣扬。本学期，我们帮助做好了校内网站的版块设计与更新，使网站版块更加清楚，内容更丰富。 五、主要成果 1.教学、论文等评比有佳绩。本学期我们共组织老师参与了“蓝天杯”教学设计竞赛、镇江市优秀教科研论文竞赛，每次论文评比我校老师均取得优异成果。在句容市新秀杯语文老师教学评比中，我校巫海燕获市一等奖;在句容市秋实杯课堂教学评比中，我校张传银副校长获一等奖;张红燕老师在句容市数学老师基本功竞赛中获一等奖 2.画册、校刊如期出刊。为进一步宣扬学校文化特质和办学成果，本学
12、期我们教科室组织部分行政成立编委会，编辑出版了第三期画册和校刊，一遍遍校对、一次次修改，现如今，一本本图文并茂、设计精致的画册和校刊已呈现在我们眼前。 教科室工作总结 篇2 20xx年度，学校教科室以年度工作方案为指导，紧紧围绕“科研兴校”的宗旨，不断改革创新训练教学工作，紧密结合学校工作实际，进一步加强老师队伍建设，以促进老师专业成长，仔细完成了上级下达的各项任务，使各项工作均迈上了一个新台阶。现就本学期工作总结如下： 一、更新理念，营造氛围，研教合一。 进一步加强老师的科研意识，通过多种途径，使老师们在工作中获得从事训练科研工作的认同感，订正老师的本职是教好书，搞科研是额外负担的错误熟悉，
13、把教学过程和训练科研过程有机统一起来。学校鼓舞老师在教学后主动反思课堂活动，鼓舞老师准时总结训练教学阅历，撰写论文。在各级报刊、各级网站发表讨论文章，进一步提升科研水平。本年度全校老师在省级以上发表论文40多篇，在各级网站发表论文200篇。先后有30多件作品参与省“信息技术”教研论文评比和恩施论坛征文。 二、主动组织“网络教研活动”。 教科室还组织老师参与州“小教天空”网络教研活动14次。据统计，在线讨论人数达20xx多人次，发言人数几十人次。通过案例沟通，老师们在网络中畅所欲言，提出自己对课改的思索与教学的建议，在活动中加深了对课改的理解。在3月份全州网络教研工作总结会上，我校被评为“20x
14、x年度网络教研先进单位”。易红等5位老师被评为“网络教研先进个人”，赵晓芹、向国芝撰写的文章被评为“网络教研好文章”。向东进、崔昌玉执教的荷叶圆圆和我最宠爱的歌曲和乐曲在全国课堂实录大赛中分别获得三等奖和优秀奖。 三、 主动开展课题讨论、联片教研活动 我校二四年申请立项的科研课题学会学习、学校生作文个性化进展讨论，20xx年元月已经顺当通过总课题组结题验收，顺当结题。20多位讨论老师受到总课题组的表彰。其余七个课题，在各个课题组组长的领导下，顺当开展讨论工作。 “激趣导学”在我县的讨论已有两年之余，为了促进试验学校、完明学校、长江学校、茶店学校等周边三镇7校，对此课题的深化讨论，我们特组织了一
15、次“激趣导学”联片教研活动。旨在以学科常态教学为讨论载体，关注课堂教学中激趣策略的随机运用，关注师生互动中的学问构建，关注常态下富有生命活力的教学呈现，关注体现课改理念的教学详情，改进常态教学行为，提高教学效率。同时，以区域合作沟通为突破口，促进各校共同进展，全面提高联片学校的办学质量。欧阳淑萍主讲的“综合实践活动”研讨课，受到与会领导和老师们的全都好评。 四、搞好老师培训工作 （一）仔细落实校本培训方案 教科室连续落实“老师外出学习，回校后带动大家共同提高”的工作目标，本学期就有王庆回报州班主任会议精神、董完勤汇报省数学研讨活动、向东进回报湘鄂两省联片教研活动状况等活动，不同程度的转变了老师的训练观念，收到了好的效果。 （二）加大师培师训力度 1、加强骨干老师队伍建设。本学期我们开展了“骨干老师讲示范课”活动，通过十几位语文、数学、思品等学科骨干老师的教学展现，在全校形成了深厚的课堂研讨氛围，以促进骨干老师的健壮成长
