1、劳服公司经理工作总结（共6篇） 第1篇：劳服公司经理岗位职责1.在殡仪服务中心直接领导下进行工作，认真学_国家有关镇改政策，掌握滨葬市场情况，熟悉经营管理，不断增加滨葬用品种类，以满足不同丧户消费的需要。根据滨葬市场的变化，在调查研究基础上，开发新的生产项目，严格按市物价局审定的价格出售滨葬用品。2.加强餐厅及招待所的管理工作，严格办事手续。鼓励职工艰苦创业，注意生产安全与防火工作,不断调动职工生产积极性，提高职工业务素质，坚持原则，勤政廉政。第2篇：劳服工作总结二一一年度劳服科工作总结年，我街劳服科在街道党工委、办事处的正确领导下，区劳动保障局有关部门的业务指导下，以“亲民、爱民、为民、惠民
2、”为宗旨，以深入学_实践科学发展观活动为契机，“用心想事、用心谋事、用心干事”，围绕“民生工程”目标任务，紧紧抓住社会保障和就业再就业工作重点，进一步增强工作执行力，依法行政，狠抓落实，创先争优。就业再就业、失业人员保险接续、城镇居民养老及医疗保险等各项工作进一步健康有序地开展，保质保量地完成了各项工作目标任务，为打造“和谐华苑”做出积极贡献。一、加强社区宣传，发挥社区平台作用，开展就业、再就业服务。今年以来，我街在辖区内广泛开展劳动保障政策宣传，结合实际情况制定计划，摸清本辖区尚未就业的就业困难对象的基本情况，建立详细的数据管理库，准确掌握他们的生活状况、就业情况，定期跟踪，实行动态管理。一
3、方面，即时掌握并发布华苑附近如华苑产业园区企业用工情况、缺工信息等。并即时进行总结回访，对就业援助对象做好就业服务跟踪回访工作；另一方面，鼓励各社区挖掘社区内就业机会，开发家政服务、慰老助残等灵活就业岗位。全年共搜集就业信息1526条，开发各类岗位860个，实现安置就业476人，上网录入求职人员信息4286条，单位招聘信息110条。二、全力以赴，大力促进就业再就业。以实现充分就业为目标，进一步落实积极的就业政策；认真开展“再就业援助月活动”、“春风行动”、“民营企业招聘周活动”、“高校毕业生就业招聘活动”等专项活动；认真落实十七大报告提出的“以创业带动就业”精神，健全创业服务体系，大力推进创业
4、带动就业工作；建立就业援助长效机制，着力援助有劳动能力、有就业愿望的就业困难人员就业，动态消除“零就业家庭”；进一步提升基层劳动保障工作人员的业务素质；加强信息网络建设，及时更新信息，加大对全区劳动力资源和用工企业的录入工作，力争做到劳动力资源和企业用工需求“两头清”。三、积极为失业人员提供服务。1今年新迁入我街的失业人员档案288份，办理迁出档案101份，新发放就失业证83人，新办养老保险手缴费30人。2全年养老及医疗保险续缴费984人，其中：正常缴费644人，享受社会保险补贴340人。3失业保险待遇按时足额发放，全年新增失业金申领57人，其中:办理一次性领取15人，享受自谋职业补贴3人。4
5、做好“4050”人员灵活就业困难群体认定及社保补贴工作，将夫妻双失业、就业确有困难的长期失业人员，作为就业援助的重点，提供相应的政策扶持，全年共办理困难群体认定129人，新增享受社保补贴109人。5为失业人员开具各类证明238人次，办理病退申报手续1人，成功办理病退1人。6将去年由于各种原因未完成的再就业培训及农村富余劳动力的培训考核工作全部完成，考试通过率达到90%以上。7全力推动小额担保贷款工作，为个人创业和企业融资提供贴息政策。为扶持劳动者自主创业，我们建立鼓励自主创业和自谋职业的激励机制，加大对下岗失业人员、高校毕业生自主创业的扶持力度，建立创业指导、项目开发、税费减免、跟踪扶持等“一
6、条龙服务”的工作模式，从而落实小额担保贷款就业援助政策。一年来，我们共计为1名自主创业人员成功办理申请小额担保贷款计5万元，为创业带动就业提供强有力保障。四、社会保险扩面征缴工作取得良好成果。1城乡养老保险参保覆盖面继续扩大，全年共为13人办理了城乡居民养老保险参保，为3人办理城乡养老退休。2城镇居民医疗保险年登记参保人数1050人，其中：新生儿135人，学生儿童451人，成年居民366人，其他98人。3城居医保报销共计受理35人，其中成年居民报销18人，学生儿童17人。五、社保民生工程进展顺利今年我市出台政策，全市持有老医保卡居民，截止年底前全部换领为新的社保卡。我街劳服科承载了华苑小区居民
7、个人申领制卡及华苑产业园区50人以下单位批量申领制卡业务，工作量之大、涉及范围之广前所未有，我科室全体干部发扬攻坚克难的精神，今年全年共办理社保卡8197张，其中：个人制卡3669张，临时卡1276张，接待华苑产业园区企业343家，累计制卡达2909张。六、零散税源征缴工作全年纳税户共计228户，累计征缴税款160万元。七、市民中心提升改造重点工程此次改造建成的市民中心前身为华苑街劳动保障服务中心，原办公大厅面积仅为100平米左右，布局不甚合理，空间使用率较低，受此影响办公设备摆放杂乱无章；后台办公区由于网络的普及和办公现代化的要求，墙上及地面各种网线、电源线、电话线像蜘蛛网凌乱散布；大厅服务
8、柜台缺乏“以人为本”的人性化服务要求；天花板及部分墙面因漏雨跑水渗透，留下许多印记，极不雅观；地面磁砖年久失修大量破损；水房及卫生间脏乱差。所有这些都严重影响街道办事处对外服务窗口的形象，使干部的工作情绪及效率受到影响。今年伊始，街党工委领导依据“南开区建设街道行政服务中心的实施意见”的文件指示，提早进行了统筹规划，为进一步加强服务型政府建设，推动行政审批与公共服务向基层延伸，构建方便企业和群众办事的综合服务平台，本着“凡属于面向社会、企业和群众的服务事项全部进入街道中心”的指导思想，结合我街整体情况，对原劳动保障服务中心办公大厅进行大面积整体提升改造。经过历时两个月的改造，新建成的市民社会事
9、务服务中心，装饰风格统一整齐，办公环境舒适典雅，办公场地使用率大大增加，办事大厅、后台办公区、办公室等，使用面积达到了426平米，符合上级对打造市民中心的硬件要求。同时，对大厅地面、墙壁、卫生间甚至楼梯扶手这些细节的改造，也突显我街市民中心打造人性化服务的特点，将成为集社会保险、劳动保障、民政、计生等职能为一体的现代化、一门式、综合性服务机构。通过此次改造，也将我科干部锻炼成为一支能吃苦、打硬仗的钢铁队伍。工程期间面临的困难主要为，一是劳服失业人员档案库无法迁出，上千份档案需要妥善保管；二是网络使用市局专线网络，迁移将付出巨额代价；三是工程期间正值大学生公益岗到期，工作人员大批流失；四是施工现
10、场环境极为嘈杂，爆土扬堂，影响正常办公。我科室分管领导及全体干部并没有被这些困难吓倒，一方面紧盯施工进度，掌握节奏合理布局，根据不同阶段将施工区域及临时办公区划分清楚；另一方面利用周六日及国庆假期组织人员加班加点进行搬迁，整个工程期间累计搬迁四次，尽可能不影响到居民正常办理业务，保证工程施工顺利完成。华苑街劳动保障服务中心年11月15日第3篇：工作总结(劳服站)鸡西市残疾人劳动就业服务管理站年工作总结年是黑龙江省残疾人就业工作“十一五”实施方案最后一年，残疾人就业、培训的各项工作时间紧、任务重。一年来在省中心的关怀指导下、在市残联党组的正确领导下，残疾人就业、培训、保障金征收工作稳步推进，较好
11、地完成了全年各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下：一、积极开展残疾人就业援助月活动按照省中心的要求，我们于年1月10日2月10日在全市各县（市）区深入开展了残疾人就业援助月活动。此次活动建立了贫困残疾人员台账、一户多残家庭台账、高校残疾大学生、零就业家庭等基础台账，使每位残疾人的家庭情况、就业要求、培训愿望、身体状况一目了然。形成了求职登记、培训指导、就业服务“一条龙”的就业援助平台，也为今后的工作建立了长期有效的服务机制。二、加大按比例安置残疾人就业工作力度，保障残疾人就业工作依法开展实施按比例安置残疾人就业，是国家在深化改革，建立市场经济体制新形势下，针对残疾人就业工作采取的行政措施
12、。它对残疾人事业的发展以及对国家经济和社会的发展将产生积极的影响。年初，由市残联、市地税局、市财政局联合下发了关于 1用人单位年度按比例安排残疾人就业工作进行年审的通告（鸡残联字7号）。劳服站全体工作人员用3个月的时间对全市近千家企事业单位年度单位职工人数、残疾职工人数、安排残疾人就业比例和缴纳残疾人就业保障金数额进行详细审核和核定。为年度残疾人就业保障金征收工作的顺利开展奠定良好基础。8月中旬，对一些拒缴的单位我们依法申请人民法院强制执行。目前，已收缴保障金 300万 元，完成了年初制定任务指标。通过今年的年审工作，用人单位都认识到了安置残疾人就业的重要意义，都纷纷主动与我们联系安置残疾人就
13、业，推动了残疾人就业工作的开展。三、残疾人职业技能培训工作不断创新大力开展职业技能培训，是促进残疾人平等参与社会生活，实现自主就业的一种有效途径。年初根据省中心下达的残疾人培训任务指标，制定了年度培训计划，并向县市区下达，采取多种措施积极开展残疾人职业培训和实用技术培训。今年培训的项目有计算机、手工编织、盲人按摩、插花、缝纫，全年共计培训70人，大部分都能就地安置，实现就业。四、举办残疾人就业招聘会，为残疾人搭建就业平台为了引起社会用人单位更加重视和关注残疾人就业工作，5月20日，通过市就业局搭建平台，我们举办了残疾人就业招聘会。本次招聘会有5家民营企业为残疾人提供了手工编织、加工、车工、焊工
14、、锅炉砌筑工等就业岗位。其中，绝大部分工作岗位都是为残疾人量身打造的，来自各县区的近50名残疾人享受到同健全人平等的就业机会。此次招聘会有20名残疾人与用工单位签订了劳动合同，实现了就业，取得了令人满意的效果。五、残疾人职业技能竞赛取得优异成绩为了检验各地市残疾人技能培训成果，全省残疾人职业技能竞赛每两年举行一次。今年第四届黑龙江省职业技能竞赛于8月4日6日在佳木斯市举行，全省13个地市、省森工总局、哈尔滨铁路局、大庆油田残疾职工服务中心，共16支参赛代表队，近300名选手参加。我市25名残疾选手经过层层选拔，在市残联劳服站的精心组织下，不负众望，勇敢拼搏，充分展示了的精湛技艺和自强不息的精神
15、风貌，完成了美发、插花、男服制作、女服制作、电焊、摄影、海报设计、水彩绘画、盲人保健按摩等15个项目的比赛，是我市参加全省残疾人职业技能竞赛参赛人数最多、参加项目最多的一届。有四名选手在美发、插花、男服制作、女服制作项目获得一等奖，四名选手在摄影、美发、电焊、插花项目获得二等奖，七名选手在手工编织、海报设计、钩针编织、电焊、水彩绘画、网页设计项目获得三等奖，共计15名选手获奖，取得了团体总分第三名的可喜成绩。六、盲人按摩工作进展顺利一年来，我市盲人按摩工作有了长足的发展，6月初，举办了盲人按摩培训班，免费培训学员12名，培训结束后都获得了劳动部门统一颁发的初级保健按摩资格证，大部份学员已在盲人
16、按摩院工作，盲人就业难的问题得到了较好的解决。七、充分利用网络资源，为更多的残疾人服务经过一年的努力，残疾人就业信息网已逐步完善。目前，已把按比例安置残疾人就业年审工作，残疾人求职、培训、就业等相关工作录入信息网。八、加强残疾人就业服务机构建设为推进我市残疾人“两个体系”建设工作，提高残疾人就业服务能力和水平，按照省中心要求，将残疾人就业服务机构建设规范（试行）转发至各县（市）、区。要求已建立劳服机构的，及早完善劳服所的各项建设。未组建劳服机构的，马上建立，争取此项工作及早达标。截止目前，全市六区三县都以成立了劳服机构。九、积极开发适合残疾人就业的公益岗位为进一步促进有劳动能力和有就业愿望的残疾人就业，年黑龙江省制定实施了“助残就业爱心工程”，在全省开发8634个残疾人公益岗位，我市积极争取到987个公益岗位。并制定下
