1、武警部队年底工作总结400字年终工作总结本页是最新发布的武警部队年底工作总结400字的详细参考文章，感觉很有用处，这里给大家转摘到。公司各部、室领导、各分公司经理、全体员工：大家好!下面我代表公司，对年度工作做总结，并对年工作计划要点做布署。年，公司确定了：“以新楼盘开发建设和加强商品房销售，以及盘活现有物业资产为中心;夯实两个物业的优质服务和狠抓员工队伍务实的工作作风为基础;加快行政管理、财务审计、成本控制、质量管理四个体系的建立”为全公司的主要工作任务。一年来，在公司的统一领导下，在全体员工的共同努力下，取得了很大的成绩，有很多经验值得我们发扬光大，也有很多教训需要我们吸取。在这里，我代表
2、公司向辛勤劳作了一年的全公司员工及家属表示诚挚的感谢。第一部分：年的工作回顾一、调整经营思路，挖掘内部经济增长点，以提高企业经济效益。年是房地产业风云变幻的一年，也是不平凡的一年，我们企业也经历了楼市的变数，这一年给我们留下了太多的回忆与思考。市场低迷、全面降价，为了稳定房地产市场，一系列利好政策接连出台，限购松绑、公积金贷款提取条件放宽等等。1、根据房地产市场的变化，公司领导审时度势，理性分析，根据我们所掌握的信息和房地产市场成交量的变化情况，感觉房地产市场颓靡的状况在短期内不会改变。TOP100因此，我们果断地决定，当年的开发建设项目暂不考虑，对一些挂牌地块暂不考虑投标摘牌，看来这一决定的
3、是正确的。2、开发项目不做，就要盘活现有资产，大力挖掘内部经济增长点。年初，根据租赁市场看好的势头，公司决定对房屋进行装修、改造，并积极地向外租赁，现在看，这个决策是对的，所装修的房屋基本上都租赁出去了。3、原有的公建房和车库租赁形势也很好，原来空闲的车库和公建房求租人越来越多。公建前场地及车位、空闲仓库、车库租赁情况也越来越好，闲置率越来越低。4、加强了停车场的管理，加大了临时停车收费力度。年初，根据伟桥金北嘉园停车场管理的实际情况，我们投资了6万多元，上了一套功能齐全、智能化程度较高的收费管理系统，经过四个多月的运行，现在，终于走上了正常的管理轨道，管理人员逐步地掌握了其使用方法，在收费监
4、控、IC卡的管理上基本达到了智能化水平，杜绝了漏收和丢卡现象。5、强化了物业费、暖气费的收取，确保收费率达到公司要求的标准。到目前为止，伟桥嘉园的物业费除未入住户之外，收取率达到了百分之百，伟桥金北嘉园的物业费收取也采取了一定的措施来保证物业费收取达到理想的要求。6、积极宣传伟桥金北嘉园楼盘，在楼市极其低迷的情况下，伟桥金北嘉园楼盘在市场上也能占有一定的销售份额，这是难能可贵的。由于大力挖掘企业内部增长点，使企业能够维持正常的运转。我们目前在开发建设上就是在练内功、搞运筹，待看准了市场形势，该出手时一定会出手。二、大力地强调物业公司的管理职能和服务意识，确保业主满意。现物业公司下设两个分公司，
5、物业公司的基本职能是管理和服务，管理与服务的目的是让业主有个舒适的居住环境，确保老百姓生活、休闲在优美的环境中，这一点公司领导的态度是明确的，物业公司管理与服务能否到位，也对我们以后的新楼盘的销售影响很大，这一点大家心里也都清楚。1、维修不欠账、破损及时补。为了能够保证我们物业所管理的小区基础设施正常运行，年的7月，公司组织了对两个物业的全面检查，针对检查出的问题，公司领导非常重视，要求相关部门一一列表，排出工期，加以维修。仅在七月份一次大的维修中，就修复了25项，伟桥嘉园修复了3项。可以说，在物业维修用款上，公司领导从来都是持积极的态度，每笔维修款都是满额支付。2、进行了A5、A8仓库漏雨的
6、维修和C10车库渗水的维修，并根据小区摩托车、自行车较多，停车较难的情况，在C10-C11修建了停车棚，这些工作都是业主看的见的，增加了业主的满意度。3、加强了小区景观绿地、花草树木的养护工作。由于年雨水少，天气比较干旱，思想汇报专题为了保证小区内的花草树木的存活率，物业公司加班加点浇水，公司也组织机关人员协助物业公司浇水、拨草，使花草的死亡率大大降低。4、提高物业管理人员的服务意识。公司今年的例会有一大部分内容是针对物业管理方面进行研究和探讨，物业管理人员的服务意识能不能提高，关系到公司的形象，这一点公司领导也多次给予指示。一是要求物业接待人员必须保证在位，如果负责接待的人员有事，其他人员也
7、必须接替，以保证接待处时刻有人;二是要求物业人员面带微笑，对业主来访，要认真接待，不能让人感觉进到物业脸难看，事难办。三是要求物业管理人员，对业主的要求，不论恰当不恰当，都要好好地解释，是我们份内的事，就立即办;不是我们份内的事，要耐心地向业主说明白。这些工作做的是否到位，能够直接体现出物业的管理水平，但管理水平是无止境的，希望大家能够谦诚，在以后的工作中，还要不断地学习和历练，快速地成长，使物业公司管理更加成熟。三、建立和完善了公司的规章制度，使公司的行为有法可依。公司要发展壮大，必须要有健全的规章制度，写作这是每个管理者都熟知的道理。因此，新年伊始，我们就开始做这方面的工作。目的就要达到：公司整体工作程序化、规范化和制度化。1、公司先后制订了人事管理制度、员工行为规范、办公管理制度、印章使用管理制度、文件管理制度、车辆管理制度、办公用品管理制度、工程档案管理细则、物业管理制度、保密管理制度、合同管理制度、材料采购管理制度、员工管理制度、员工绩效考核细则和卫生管理制度。
