1、国土执法监察大队半年工作总结3篇 国土执法监察大队半年工作总结第1篇一、统计数大队上半年动态巡查73次，土地立案案件3件，非立案案件16件；矿产立案案件0件，非立案案件8件；罚没款入库11万元；信访举报案件3件。拆除违法建筑面积16959平方米,交还土地16300平方米。催缴土地出让金5584794.84元，追缴土地租赁费57688元。二、区级重点工作1、卫片执法检查工作结合2013年度土地变更调查工作，分局移交四宗违法行为；已整改完毕一宗（已办理划拨用地），正在立案查处三宗。2、拆违工作参与政府联合拆除工作4起，拆除违法建筑面积10200平方米,交还土地9950平方米。大队牵头拆除违章建筑1
2、0个，新增违章建筑3个，原有违章建筑7个,按照“蓝天工程”要求，清除废弃搅拌站2宗，共拆除违法建筑面积6759平方米,交还土地6350平方米。三、部门重点工作1、动态巡查情况：上半年动态巡查73次，出146人次，与夜间联合动态巡查8次，与16个社区2个管委会进行了一个月的专项检查。2、案件查处情况：土地立案案件3件，1个已结案，2个未结案，非立案案件16件；矿产立案案件0件，非立案案件8件，下发监察通知书15张，下发行政警告1张，扣车1次；罚没款入库11万元；上半年动态巡查覆盖率、立案查处率、整改到位率95%。3、临时用地二次检查情况：根据区政府克白政发文件要求，整改查处临时用地违法行为。现正
3、在查处2宗临时用地案件，一宗702东方园物资再生交易市场整改拆除，另一宗是个人临时用地多年欠费的案件。4、划拨用地租赁情况：对符合租赁条件的划拨用地户签订土地租赁合同，收取租金。追缴土地租赁费57688元,同比去年增加了350%。5、批后监管情况：克市国土资发号批后监管细则要求进行监管工作，对园区八宗建设项目进行现场验线，对三平水库和调节水库指定料场七次。6、其他工作情况：催缴土地出让金5584794.84元。四、部门工作亮点1、增加了告诫程序：针对区政府拆违控违工作，工作中增加了告诫程序，通过告诫程序了解当事人不履行职责的原因，催促当事人履行拆迁义务的时间，并让当事人知道所承担的法律后果，对
4、下一步的行政强拆奠定基础。2、社区开展土地预警行动:根据市委号文件关于加强违法建设防治工作的实施意见的通知，大队积极响应并拟定在社区开展土地预警行动的具体方案，截至目前共现场查勘、排查重点、划定重点违建防治区域，走访宣传16个社区3个管委会，下一步工作对现场查勘、了解的情况逐一对每个社区、管委会的排查重点进行分析并且及时反馈至每个社区、管委会。3、制定“区防违防治日常巡查计划”：根据区防违治违日常巡查工作规范制定“区防违防治日常巡查计划”，对辖区进行片区划分，分为：A、B、C三个片区。4、反馈对政府的建议：关于拆违控违的建议；关于协管临时用地的建议；关于我区临时用地现状的分析和建议；关于加强临
5、时用地管理的通知；关于排查预警社区土地违法行为多发区域的通知；关于加强违法建设防止工作和临时用地管理工作的建议；区临时用地管理标准。五、存在的问题1、部门联合监管机制不健全导致多头执法和互相推诿。2、专业执法人员不足使队伍建设得不到加强。国土执法监察大队半年工作总结第2篇劳动保障监察局在局党委的正确领导和上级部门指导下，认真学习落实科学发展观，从构建和谐社会的高度，认真贯彻各级关于劳动保障监察工作指示精神，积极开展劳动保障监察执法工作，加强咨询接待，及时处理违法行为，为维护社会稳定，维护劳动者合法权益，推进劳动保障监察事业的科学发展，构建和谐新郑做出了应有的贡献。一、201x年上半年工作情况1
6、、201x年上半年共计检查户2、摸排建筑工地22家。3、上访案件共计13起，解决农民工上访案件9起，解决农民工工资共计203万元。4、征缴农民工工资保证金93万元5、建立了太和区劳动监察局网站工作中出现的问题201x年初在我区出现了，多起农民工上访案件，其中以南郡天下满晓光项目经理部和富凯隆达马枫项目经理部，情况极为严重。也为我对农民工欠薪的案件敲起了警钟。在快速的解决这两起案件后，我重新布置监察局对太和区辖区内的所有建筑企业进行了摸排，目前，太和区共有6个在建项目，12家建筑企业，22个项目经理部，已经追缴农民工工资保证金近93万元，其他在建工程也在追缴过程中。在日常检查过程中，我将现有人员
7、分为南北两组，同时进行日常检查，提高了工作的效率，截止到目前为止，日常检查共计x户。两网化建设已经开始，但从目前来看，三级网格以划分完成、网格化建设登记400户和兼职监察员协管员人员名单已完成，太和区劳动监察局网站已建成，正在运行之中。下面对车辆的配备，日常监察的装备的配备和网络平台中心的建设是两网化建设的重点。二、加强劳动保障法律法规宣传。深入用人单位进行劳动法律法规培训。要求用人单位采用公示牌的形式将劳动保障相关法律、法规制度公布上墙，加大对用人单位遵守劳动保障法律法规的宣传力度，从源头上维护好劳动者合法权益。同时，通过报纸、电视、网络等现代媒体深入宣传，提高劳动保障监察工作的社会认知度，
8、努力营造全社会共同关心、维护劳动者合法权益的良好氛围。三、对以后工作的安排及重点根据十一、和年末元旦是劳动违法案件发生相对集中的时期，且这一时期发生的劳动违法案件大都带有突发性、群体性的特点，在劳动保障监察工作中适时地提出突出重点、主动出击、预防为主、查防并举的十六字指导方针，我们形成了隐患问题提前查，普遍问题全区查，重点行业专项查，重点地区重点查的基本方式，利用每次的专项检查把可能发生劳资纠纷的问题消灭在萌芽状态。劳动保障监察工作将依然十分繁重，劳动关系日趋复杂化给监察工作提出了更高的要求，为此接下来劳动保障监察工作要抓好以下几方面工作：第一，加强自身劳动保障监察工作的业务水平。第二，把握一
9、条主线切实维护劳动者合法权益，为职工*为企业服务的意识要进一步强化，做到有法可依，执法必严。第三，加强农民工工资月报制度。做到每月必报。建立建筑企业农民工合同台账制度。第四，加强对个体工商户和企业的劳动合同管理规范性。第五，协调好与市支队的工作。第六，做好每一个案件的审理情况，做到无疏忽，无差错。第七，依托局新启用的网站，做好宣传工作，并合理利用网站资源进行普法教育，管理好网站。国土执法监察大队半年工作总结第3篇20XX年上半年，区劳动保障监察大队按照全局和上级业务部门的总体工作部署，在各街道劳动保障监察中队的大力配合下，确立了以劳动关系向和谐推进，劳动监察向预防延伸，劳动*向人性化迈进，劳动
10、执法向规范化运作的工作思路，按照联系实际，大胆创新，务求实效，平稳推进的原则，对照年初制定的劳动保障监察工作责任目标，不断加强对各用人单位监管力度，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，充分发挥劳动保障监察的职能作用，较好地维护了我区劳动关系的和谐稳定。(一)法律法规宣传。上半年共举办或协办专题宣传活动三场，发放民工*手册1600份;通过走访用人单位或年度书面审查，发放企业用工指导手册5890册;利用窗口接待、电话回答咨询，解答劳动者或用人单位问题近2500余条;宣传提高了用人单位和职工对劳动法律法规的认知程度，增强了广大职工合法*意识和用人单位依法
11、用工的自觉性，为法律法规的贯彻执行奠定了扎实基础。(二)日常巡查、举报投诉案件处理、劳动保障书面审查。一是日常巡查。截止6月初，对各类用人单位的日常巡查次数达633次，审查用人单位规章制度367条，纠正用人单位违法条文171条，补签劳动合同1259份，指导近百家新成立的用人单位建立了工资支付制度及工时制度;通过巡查，督促642家新成立单位办理了劳动保障登记。二是案件处理。截止6月初，我大队共接受日常投诉325件，立案307件，目前已结案件295件，法定期限内结案率100%，为劳动者追讨工资46万元，涉及劳动者427人;清退押金3.2万元，涉及劳动者近200人。上半年，通过信访及12345转来的
12、举报投诉案件63件，在规定时效内结案的达46件，结案率73%，所有回复均得到当事人的满意回复，体现了快立案、快协调、快解决的处理原则，及时消除了不安定因素。三是书面审查。截止6月底，已全面完成年度书面审查任务，参审单位近5039家，名列*市之首，同时创下大队历年书审数量新高。通过书审，有近40家规范用工的用人单位被列入劳动保障诚信创建的培育名单，有28家严重违反劳动法律法规的用人单位被依法立案，有57家多年未参加书审的单位被责令整改，依法参审。(三)开展专项检查活动情况。一是开展清理整顿人力资源市场专项行动。与区公安分局等部门共同组成工作小组，对我区职业介绍场所和用人单位的招用工行为进行了一次
13、全面清查，打击了非法职介、违法职介和通过招用工骗取钱财等违法活动。通过专项行动，共检查职介场所和用人单位164家，取缔黑职介6家，销毁虚假和非法广告23件，促进了人力资源市场秩序的改善和招用工行为的规范，为劳动者特别是农民工营造了一个健康有序的就业环境。二是开展贯彻社会保险法专项检查工作。从20XX年4月至6月，我们组织开展了针对社会保险法贯彻实施的专项检查工作。在专项检查中采用单位自查，各街道中队普查和劳动保障监察大队督察、抽查的方式进行，为社会保险费扩面征缴打下了坚实基础。三是开展建筑领域及劳动密集型企业的农民工工资清欠专项检查。针对年初春节前，农民工返乡过节，建筑施工企业劳资纠纷多发的的
14、特点，我们将劳动保障监察工作前移，主动到建筑施工现场排查劳资隐患，宣传劳动法律法规，实施专人跟踪监管，较好地将劳资矛盾消灭在了萌芽状态。今年春节期间，确保了辖区内所有建筑工地民工安然返乡，未发生一起群体讨薪事件，有力保证了我区春节期间的稳定祥和。(四)劳动保障监察两网化建设情况。在去年完成两网化硬件建设后，今年上半年制定了劳动保障监察中队工作目标以及劳动保障监察中队考核方法，所有中队队员完成了新一轮业务培训，持证上岗率达100%。截止6月初，各中队用简易程序处理各类劳资纠纷189件，办案周期平均不超过一周，为劳动者*提供了极大的便利。上半年在全市劳动保障工作会议上，我区江东、莫愁、*路街道三个监察中队被评为市级示范中队。
